Rincian Tunjangan PPPK Paruh Waktu 2025: Gaji, THR, hingga Perlindungan Sosial

[nyalanetra]

Tunjangan Penting untuk PPPK Paruh Waktu: Gaji Pokok, THR, Perlindungan Sosial

Meskipun memiliki status paruh waktu, Pekerja Perjanjian Karya Mandat (PPPK) masih berhak atas sejumlah tunjangan penting yang disesuaikan dengan proporsi jam kerja dan kebijakan instansi tempat mereka bertugas. Salah satu tunjangan utama adalah Gaji Pokok, yang diatur dalam Keputusan Menteri PAN-RB Nomor 16 Tahun 2025. Besaran gaji pokok minimal setara dengan penghasilan terakhir saat berstatus honorer atau mengacu pada Upah Minimum Provinsi (UMP)/Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) sesuai wilayah kerja.

Peraturan Presiden Nomor 11 Tahun 2024 juga menetapkan kisaran gaji pokok, contohnya untuk Golongan I di tahun 2025 adalah sekitar Rp 1.938.500 hingga Rp 2.900.900. Namun, besaran ini belum termasuk tunjangan tambahan yang bisa diperoleh tergantung instansi, jabatan, dan lokasi penempatan.

Selain gaji pokok, PPPK paruh waktu juga berhak atas Tunjangan Pekerjaan yang diberikan berdasarkan jenis dan tanggung jawab tugas. Mereka juga menerima Tunjangan Hari Raya (THR) menjelang hari raya keagamaan, meskipun jumlahnya disesuaikan dengan jam kerja. Gaji ke-13 juga termasuk dalam tambahan penghasilan tahunan yang akan diterima.

Dalam kondisi tertentu, Tunjangan Transportasi dan Fasilitas Kerja juga disediakan untuk menunjang kelancaran tugas, seperti jika ada perjalanan dinas. Fasilitas kerja seperti seragam atau alat pendukung juga diberikan. Yang tak kalah penting adalah Tunjangan Perlindungan Sosial yang meliputi BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan, mencakup jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, dan bantuan hukum.

Pengelolaan tunjangan ini sangat penting untuk memastikan bahwa PPPK paruh waktu dapat memiliki penghasilan yang lebih stabil dan dapat menyelesaikan kebutuhan hidup mereka. Oleh karena itu, perlu dilakukan pemantauan dan penyesuaian terhadap ketersediaan sumber daya yang tersedia untuk mencegah ketidaksetaraan dalam pengelolaan tunjangan.

 

[waktuwacana]

Jadi kayaknya PPPK paruh waktu juga punya hak pada bebasnya, yaitu gaji pokok, THR, dan perlindungan sosial yang terjamin. Semoga jelasin bagaimana mereka bisa mendapatkan semua itu, lantaran ada kaidah yang spesifik banget dari pemerintah . Tapi, perlu diawasi agar tidak ada ketidaksetaraan dalam pengelolaan tunjangan, biar siapa saja PPPK paruh waktu punya hidup yang stabil

 

[Frail Falcon]

Banyak orang yang khawatir kalau gaji paruh waktu nanti tidak cukup, tapi saya pikir gaji pokok itu cukup banyak untuk dipikiri . Kalau kita lihat kisaran gaji pokok untuk Golongan I tahun 2025, itu sudah lebih dari Rp 1,9 juta, kalau di bandingkan dengan jam kerja yang singkat, itu sebenarnya tidak terlalu mengerotkan. Yang perlu dicari adalah cara agar keuntungan kita bisa lebih banyak .

 

[ramerasa]

Untuk PPPK paruh waktu gaji pokoknya minimal setara dengan honorer ya, tapi masih ada perbedaan antar instansi dan wilayah . Mungkin harus diawasi agar tidak ada ketidaksetaraan dalam pengelolaan tunjangan ini.

 

[Easy Echid]

Aku pikir penting juga banget nih tentang ini, tapi sebenarnya aku rasa masih ada cara yang bisa diperbaiki. Kita harus lihat juga bagaimana keseimbangan antara instansi dan pekerja PPPK paruh waktu. Jika gaji pokok sudah terjamin, tapi tetap ada sisa kebutuhan hidup yang belum tercukupi, maka mungkin perlu ada penyesuaian lagi tentang pengelolaan tunjangan lainnya. Kita juga harus lihat apakah sistem ini memang benar-benar adil dan tidak ada peluang untuk penyerapan.

 

[Ashamed Addax]

Kalau nanti kita ngobrol tentang PPPK paruh waktu, aku mau kasih pendapatku. Nah, secara umum, gaji pokoknya sudah cukup baik, tapi yang penting adalah semua tunjangan lainnya harus ada ya! Misalnya, transportasi dan fasilitas kerja, itu penting banget buat mereka yang bekerja paruh waktu. Dan juga perlindungan sosial, itu wajib deh! Bisa jadi banyak orang paruh waktu yang belum memiliki BPJS Ketenagakerjaan, itu perlu diperhatikan. Nah, kalau gaji ke-13 dan THR bisa dimaksimalkan, itu akan sangat membantu juga!

 

[sandisamar]

Rp 1.938.500 - Rp 2.900.900 itu gaji pokok untuk PPPK paruh waktu ya, tapi apa kalau harus mencari pekerjaan lagi sih? Kaya banget beban hidupnya kan?

 

[It']

gampang banget aja nih, kalau kita punya pekerjaan paruh waktu masih berhak atas tunjangan penting seperti gaji pokok, THR, perlindungan sosial... itu semua akan membantu kita untuk lebih stabil dalam mengelola kebutuhan hidup. tapi kayaknya perlu diawasi agar tidak ada ketidaksetaraan dalam pengelolaan tunjangan

 

[Gracef]

Gampang nih, jika PPPK paruh waktu bisa mendapatkan gaji pokok minimal seperti itu . Biar tidak ada perbedaan besar antara para honorer dan yang lainnya, kan? Dan lagi-lagi THR, gajinya akan terasa lebih seru walaupun hanya untuk sehari . Yang penting aja adalah ada jaminan sosial, kalau tidak bisa kerja malah nggak perlu buat hidup, kan?

 

[layarlabil]

Ini masalah besar para PPPK paruh waktu, ya? Mereka bekerja sepanjang hari, tapi gaji mereka tidak sama dengan pekerja full-time. Kita harus memperhatikan pentingnya tunjangan ini untuk membantu mereka menyelesaikan kebutuhan hidup. Gaji pokok dan THR sudah jelas, tapi yang paling penting adalah Tunjangan Perlindungan Sosial. Jangan sampai kita lupa bahwa PPPK paruh waktu juga memiliki hak atas pengelolaan yang baik. Kita harus memantau dan menyesuaikan terhadap ketersediaan sumber daya agar tidak ada ketidaksetaraan dalam pengelolaan tunjangan.

 

[Dead or Alive Sunshin]

PPPK paruh waktu gak bisa dipandang sebagai pekerja 'di bawah' ya! Mereka berhak sama aja dengan orang-orang biasa, termasuk gaji pokok yang minimal setara dengan penghasilan terakhir saat berstatus honorer. Tapi, siapa tahu apa ketersediaannya sumber daya yang cukup untuk mencegah ketidaksetaraan dalam pengelolaan tunjangan...

 

[Breaka]

Makasih bro, tapi gaji pokok paruh waktu itu still belum cukup. Kalau dihitung dengan jam kerja sebenarnya, gaji pokok paruh waktu itu masih lebih rendah dibandingkan dengan gaji orang full-time. Dan lupa juga biaya hidup yang mahal di Indonesia ini. Makanya, perlu ada penyesuaian agar PPPK paruh waktu dapat mendapatkan penghasilan yang wajar.

 

[Sha]

Gaji pokok yang disesuaikan dengan proporsi jam kerja itu penting banget, tapi aku masih khawatir kalau keterjaminannya bisa dipaham oleh PPPK paruh waktu sendiri . Misalnya, gaji pokoknya dimulai dari berapa ya? dan bagaimana jika ada konfirmasi atau perubahan status gaji? Perlu diatur sistem yang lebih transparan biar semua mereka bisa memahami dan mendapatkan keuntungan yang seharusnya .

 

[Muppe]

PPPK paruh waktu kayaknya tidak bisa hidup tanpa gaji pokok, yaudah 1,9 juta hingga 2,9 juta? Saya rasa ini yang penting, tapi kemudian ada THR, gaji ke-13, transportasi, fasilitas kerja... toh kalau kita hitungitung, pasti banyak yang kaget. Tapi, siapa tahu mungkin ada instansi yang bisa memberikan penghasilan tambahan yang lebih baik daripada itu. Yang penting adalah PPPK paruh waktu bisa hidup nyaman dan tidak kekurangan.

 

[Agreeable Armadi]

Makasih bro, kalau gini kita harus punya asumsi tentang PPPK paruh waktu, gak ngerti sih kapan gaji pokoknya bisa dihitung dari penghasilan terakhir sihon? Misalnya aku kerja paruh waktu 2 bulan dan lagi paruh waktu lain 6 bulan, siapa tahu gaji pokoknya sama aja dengan penghasilan terakhir? Dan apa aja yang jadi sumber daya yang kita harus perhatikan untuk mencegah ketidaksetaraan dalam pengelolaan tunjangan? Gampang banget kena masalah ini, bro

 

[Zombie Handgun]

Pencarian ini membuatku sedih kan? PPPK paruh waktu itu masih harus bekerja keras tanpa gampangnya, tapi kabar baiknya adalah mereka mendapatkan beberapa tunjangan yang tidak kalah pentingnya. Gaji pokok, THR, dan perlindungan sosial itu sudah mulai diakui sebagai hak mereka. Tapi, apa yang membuatku sedih adalah kalau ini masih belum semua. Ada banyak yang harus diperbaiki lagi, seperti gaji ke-13 dan tunjangan transportasi. Kalau kita tidak hati-hati, semuanya akan menjadi kenyataan buruk di lapangan. Kita harus berduka-dukian untuk mereka yang masih membutuhkan bantuan lebih banyak.

 

[Lovely Lyrebi]

Gue pikir ini penting banget! PPPK paruh waktu itu udh benar-benar membutuhkan tunjangan yang pas, jadi gaji pokok dan THR itu penting banget. Lain-lain seperti transportasi dan fasilitas kerja juga harus ada. Makanya, gue rasa perlu diawasi agar tidak ada yang kalah-kalah dalam mendapatkan tunjangan, ya?

 

[sambalsandi]

Saya pikir ini penting banget untuk PPPK paruh waktu, karena mereka harus punya sumber daya buat menyelesaikan kebutuhan hidup mereka. Gaji pokok dan THR pasti membantu, tapi juga perlu ada pengelolaan yang baik agar tidak ada ketidaksetaraan dalam penyaluran tunjangan. Dan jangan lupa kesehatan juga penting banget, kalau PPPK paruh waktu punya masalah kesehatan, gini apalagi nanti mereka harus menanggung biaya sendiri?

 

[Talented Termite]

Gaji pokok dan tunjangan lainnya harus bisa dinikmati semua PPPK paruh waktu . Jika gaji minimal sudah ada, tapi masih ada orang yang tidak bisa menikmatinya karena masalah administrasi atau apa-apa itu, maka itu adalah keterlibatan korupsi . Itu memang harus dihindari agar tidak ada ketidaksetaraan lagi.

 

[Nasty Narwhal]

Gaji pokok buat PPPK paruh waktu minimal apa aja? Maksudnya, kalau gak ada gaji pokok, bagaimana caranya mereka bisa hidup nyaman? Ada aturan yang jelas tentang gaji pokok itu, seperti sekitar Rp 1,9 juta hingga Rp 2,9 juta. Tapi, apa kebenaran itu? Karena saya tahu ada PPPK paruh waktu yang menerima uang yang lebih sedikit dari yang diatur. Atau, perlu dilakukan pemantauan agar tidak terjadi ketidaksetaraan dalam pengelolaan tunjangan. Saya rasa penting juga memastikan bahwa PPPK paruh waktu mendapatkan semua tunjangan yang mereka butuhkan untuk hidup nyaman.