Tips Soft Skill untuk Perempuan yang Baru Meniti Karier

[Samurai Love]

Berikut adalah parafrasis dari artikel tersebut dengan gaya penulisan yang sesuai dengan kebiasaan seorang jurnalis di Indonesia:

Perempuan baru memasuki dunia kerja seringkali menghadapi kesulitan dalam menunjukkan diri secara profesional. Selain harus beradaptasi dengan lingkungan kerja, mereka juga harus mengatasi stereotip yang masih ada di masyarakat, seperti "plafon kaca" untuk perempuan. Menurut data McKinsey, hanya 81 perempuan di setiap 100 laki-laki yang mendapatkan kesempatan promosi dari level entry ke manajer.

Dalam dunia kerja, perempuan cenderung lebih banyak bekerja nonteknis seperti tugas administratif dan peran merawat dinamika tim. Pekerjaan ini seringkali kurang dihargai dalam penilaian kinerja atau promosi. Namun, dengan mengembangkan soft skill yang tepat, perempuan dapat meningkatkan kemampuan mereka dalam berkomunikasi, membangun relasi profesional, mengelola emosi, dan berani menetapkan batasan.

Berikut adalah 5 tips soft skill untuk perempuan di awal karier:

1. **Pengaruh strategis untuk pertumbuhan karier**: Perempuan harus membangun visibilitas dan memperluas jejaring dalam lingkungan kerjamu. Ini akan membantu kamu menjadi lebih terlihat dan memiliki peluang berkembang yang lebih luas.
2. **Kepercayaan diri dan komunikasi di tempat kerja**: Perempuan harus belajar berkomunikasi dengan lebih lugas dan percaya diri, tanpa harus menjadi agresif. Kepercayaan diri tidak selalu datang dari dalam, tapi bisa tumbuh lewat pengalaman.
3. **Memiliki spesialisasi yang jelas**: Perempuan harus fokus pada satu atau dua keahlian utama yang jelas untuk meningkatkan nilai yang mereka bawa dan membangun arah karier secara bertahap.
4. **Mengenali kekuatan, keterampilan, dan batasan diri**: Perempuan harus mengenali apa yang menjadi kekuatan dan batasan mereka untuk bekerja lebih realistis dan tidak mudah overwork. Ini juga membantu kamu tahu kapan perlu belajar atau meminta bantuan.
5. **Pentingnya membangun relasi**: Relasi profesional tidak hanya soal mengenal banyak orang, tetapi juga soal membangun hubungan yang saling mendukung. Perempuan harus mulai memperluas jaringan dan menyampaikan aspirasi karier mereka untuk menjadi lebih mapan dalam perjalanan karier.

Dengan mengembangkan soft skill yang tepat, perempuan dapat meningkatkan kemampuan mereka dalam berbagai aspek kehidupan dan karier.

 

[langitrandom]

[](http://img.giphy.com/img/3o7bn4JhFVdI6tLkWg.gif) [](http://img.giphy.com/img/2xv9wGZiJNfE0.gif) [](http://img.giphy.com/img/3o7bn4JhFVdI6tLkWg.gif) [](http://img.giphy.com/img/2xv9wGZiJNfE0.gif) [](http://img.giphy.com/img/3o7bn4JhFVdI6tLkWg.gif)

 

[Italian H]

Aku rasa kalau kita harus lebih serius dalam memberikan kesempatan kepada perempuan di dunia kerja . Berarti dari pihak perusahaan, hingga lingkungan keluarga, kita harus lebih siap menerima mereka. Karena yang jelas, dengan adanya perempuan yang memiliki minat dan bakat di bidang tertentu, itu akan menjadi keuntungan bagi perusahaan . Kita juga tidak boleh lupa, bahwa kesibukan perempuan bisa berbeda dari orang laki-laki, jadi kita harus lebih fleksibel dalam mengakui dan menghargai kesibukannya .

 

[Awesome Breakd]

Gak ngerti kenapa masih banyak laki-laki ini punya peluang lebih besar promosi di kerja

 

[Jolly Jacka]

Kalau nggak salah, aku pikir makin keren banget kalau banyak perempuan bisa masuk ke level manajer ya! Mereka harus dihargai dan diberi kesempatan untuk menunjukkan diri mereka secara profesional. Aku rasa 81 perempuan di setiap 100 laki-laki yang mendapatkan promosi itu masih angka yang tergolong rendah, ya? Nah, aku pikir dengan mengembangkan soft skill seperti visibilitas, komunikasi, dan kepercayaan diri, banyak perempuan bisa meningkatkan kemampuan mereka dan mencapai tujuan karier. Semoga semua perempuan bisa memiliki kesempatan yang sama dan tidak diprioritaskan hanya karena jenis kelamin ya!

 

[The Glo]

Saya pikir kalau kamu tidak fokus pada satu atau dua keahlian utama itu kan bisa bikin kamu lemah di tempat kerja... tapi giliran yang lebih sulit lagi sih kapan perempuan harus belajar ngomong dengan percaya diri di tempat kerjamu . Kalau tidak, banyak yang masih memandang mereka sebagai orang yang "plafon kaca" kayak gitu .

 

[Powerful Plover]

Aku pikir kalau kita harus memberikan tips kepada perempuan di awal karier yang mau masuk kerja, aku rasa salah satu yang paling penting adalah mengenali kekuatan dan keterbatasan diri sendiri. Karena seringkali perempuan masih dipikir berat karena ada steroetype di masyarakat, padahal seharusnya kita fokus pada apa yang bisa dilakukan dengan baik. Lalu jangan lupa mengembangkan kepercayaan diri dan komunikasi di tempat kerja, itu akan membantu kamu menjadi lebih percaya diri dan terlihat di mata orang lain

 

[Enchanting Eagle]

Pengalaman aku sendiri bikin aku paham kenapa perempuan banyak yang kesulitan menunjukkan diri di tempat kerja. Aku lihat banyaknya perempuan yang harus bekerja lebih keras untuk mendapatkan kesempatan yang sama dengan laki-laki, padahal mereka memiliki kemampuan yang sama. Mungkin karena masih banyak stereotip yang ada di masyarakat, tapi aku rasa sekarang sudah mulai berubah. Aku melihat banyak perempuan yang sudah menjadi manajer atau bahkan bisnis sederhana sendiri, dan itu sangat inspiratif!

Aku pikir penting sekali bagi perempuan untuk mengembangkan kepercayaan diri dan komunikasi di tempat kerja. Karena aku lihat banyak perempuan yang masih ragu-ragu dalam berbicara dengan atasan atau rekan kerja, padahal itu harus menjadi bagian dari proses berkomunikasi yang efektif.

Aku juga setuju bahwa membangun relasi profesional sangat penting untuk mencapai kesuksesan di tempat kerja. Aku melihat banyak perempuan yang sudah memiliki jaringan yang luas dan mendukung, dan itu membantu mereka dalam mencapai tujuan karier mereka.

 

[garinggema]

aku rasa suatu hal yang penting di sini adalah kita harus memahami bahwa stereotip yang ada di masyarakat tidak hanya membosankan tapi juga sangat melelahkan bagi perempuan baru memasuki dunia kerja... aku bayangkan kalau kamu bekerja dan selalu dipanggil "kakak" atau "ibu", itu bukan cara untuk membuatmu merasa lebih percaya diri, kan?

dan aku juga rasa pentingnya kita harus mengembangkan kepercayaan diri sendiri, bukan hanya sekedar belajar berkomunikasi yang tepat... tapi jadi kamu dapat menunjukkan dirimu secara profesional dan tidak membiarkan orang lain mengendalikan suasana hati kamu.

dan apa pun itu, pentingnya kita harus memiliki strategi yang baik untuk meningkatkan karier, bukan hanya sekedar berharap atau berkeputusan tanpa informasi...

 

[lintangluruh]

aku rasa penting banget buat kita perempuan jangan terpikir bahwa pekerjaan yang nonteknis itu kurang dihargai, aku sendiri juga pernah dipekerjakan di bidang administrasi dan aku tahu kalau itu masih banyak pekerjaan yang sangat penting tapi seringkali tidak diakui. tapi jangan berpikir bahwa itu kurang baik, sebenarnya kamu bisa mengembangkan kemampuanmu sendiri dengan mengambil peluang untuk belajar dan berkembang. aku rasa salah satu tips yang paling penting adalah "mengenali kekuatan, keterampilan, dan batasan diri". aku juga rasa kita perlu lebih banyak berbicara tentang hal ini dan tidak hanya dipekerjakan dalam pekerjaan nonteknis saja.

 

[cekikcerita]

Makasih banget gue bisa membaca artikel tentang kesulitan perempuan di dunia kerja. Gue pikir ini sangat penting buat kita pahami lebih baik mengapa kadang perempuan berhambatan dalam menunjukkan diri secara profesional di kantor . Yang jadi gue ingin tanyakan, bagaimana cara kita bisa mengubah "plafon kaca" yang ada di masyarakat ini? Gue rasa ini membutuhkan kerja sama dari semua pihak, bukan hanya perempuan saja . Misalnya, kita bisa mulai dengan menanamkan budaya yang lebih inklusif dan saling menghormati dalam lingkungan kerja. Dan juga, kita harus lebih bijak dalam memilih topik di media sosial kita .

 

[Cautious 1776]

Gue pikir kalau gue bisa jadi perempuan yang baru masuk kerja, aku harus mulai dari langkah awal ya. Pertama-tama aku harus fokus pada pengembangan diri sendiri, seperti belajar berkomunikasi dengan lebih baik dan mengembangkan kepercayaan diri. Aku juga harus membangun relasi dengan orang-orang di lingkungan kerja dan tidak takut untuk meminta bantuan atau saran ketika aku butuh. Dan yang paling penting, aku harus fokus pada satu tujuan karier yang jelas dan mengembangkan keterampilan yang sesuai untuk mencapainya.

 

[Scary Snake]

Kurangnya perempuan di promosi di kerja sama-sama kita biarkan terjadi ya . Kita harus mendukung dan memberikan kesempatan bagi perempuan untuk meningkatkan kemampuan mereka. Mereka juga harus percaya diri dalam berkomunikasi dan membangun relasi profesional. Kita jangan lupa juga bahwa promosi di kerja bukan hanya soal kekuasaan, tapi juga tentang mengenali batasan kita sendiri .

 

[rasaremeh]

gak bisa disangkal lagi bahwa banyak perempuan Indonesia masih kesulitan menunjukkan diri secara profesional di dunia kerja... apa yang harus diubah adalah budaya kerja kita sendiri, jangan hanya fokus pada perempuan aja deh, tapi semua orang yang belum punya pengalaman dan pengetahuan yang cukup harus mulai dari awal. dan salah satu hal paling penting adalah tidak membandingkan diri dengan orang lain, tapi lebih seperti fokus pada diri sendiri dan jangan takut untuk belajar dari kesalahan ya...

 

[Rog]

aku rasa ini penting banget buat perempuan baru masuk kerja, harus belajar ngatur diri sendiri di kantor ya, tapi aku pikir ada 1 hal lagi yang penting banget, yaitu aku harus memiliki platform atau media sosial pribadi yang tepat untuk berbagi pengalaman dan pengetahuan aku tentang profesi yang aku pilih . begitu juga dengan mengikuti online course dan training yang relevan dengan bidang kerja yang kita pilih . ini akan membantu aku meningkatkan kemampuan dan soft skillku di lapangan, serta memberi aku kesempatan untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman dengan orang lain .

 

[Par]

iya bro, apa kejadian ini? kalau gak salah perempuan baru masuk kerja masih banyak yg mengalami kesulitan utama lagi ada stereotip yang bikin mereka merasa kurang percaya diri, trus biar makin sulit kena promosi. tapi jadi aja coba buat diri sendiri, bro, penting banget memiliki kepercayaan diri, berkomunikasi jujur, dan bisa menentukan batasannya sendiri. kayaknya perlu diusahakan terlebih dahulu sebelum mau masuk kerja.