Rincian Tunjangan PPPK Paruh Waktu 2025: Gaji, THR, hingga Perlindungan Sosial

[langitrandom]

Pekerja Paruh Waktu Berhak Tunjangan Penting, Ini Penjelasannya Lebih Jelas

Meskipun hanya berstatus paruh waktu, pekerja paruh waktu (PPPK) tetap memiliki hak atas beberapa tunjangan penting yang disesuaikan dengan proporsi jam kerja dan kebijakan instansi mereka. Salah satu tunjangan utama adalah gaji pokok, yang diatur dalam Keputusan Menteri PAN-RB Nomor 16 Tahun 2025. Besaran gaji pokok minimal setara dengan penghasilan terakhir saat berstatus honorer atau mengacu pada Upah Minimum Provinsi (UMP)/Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) sesuai wilayah kerja.

Gaji pokok memiliki kisaran yang ditentukan oleh Presiden Nomor 11 Tahun 2024, seperti Rp 1.938.500 hingga Rp 2.900.900 untuk Golongan I di tahun 2025, belum termasuk tunjangan tambahan yang bisa diperoleh tergantung instansi, jabatan, dan lokasi penempatan.

Selain gaji pokok, PPPK paruh waktu juga berhak atas tunjangan pekerjaan yang diberikan berdasarkan jenis dan tanggung jawab tugas. Mereka juga menerima tunjangan hari raya (THR) menjelang hari raya keagamaan, meskipun jumlahnya disesuaikan dengan jam kerja. Gaji ke-13 juga termasuk dalam tambahan penghasilan tahunan yang akan diterima.

Dalam kondisi tertentu, tunjangan transportasi dan fasilitas kerja juga disediakan untuk menunjang kelancaran tugas, seperti perjalanan dinas. Fasilitas kerja seperti seragam atau alat pendukung juga diberikan. Yang paling penting adalah tunjangan perlindungan sosial yang meliputi BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan, mencakup jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, dan bantuan hukum.

Dengan demikian, pekerja paruh waktu tidak hanya memperoleh gaji pokok, tetapi juga berhak atas beberapa tunjangan penting yang membantu meningkatkan kesejahteraannya.

 

[Frail]

ini bikin rasa syang salah jika orang kaya dan manten honorer punya keuntungan lebih dari pekerja paruh waktu . kalau mau ngajak pekerja paruh waktu untuk bekerja lembur atau jam kerja panjang, tentu harus ada konsekuensi yang sama. aku pikir kalau gaji pokok minimal di setiap instansi dan tidak bergantung pada lokasi atau jabatan orang. seperti itu akan lebih adil bagi semua karyawan, baik paruh waktu maupun fulltime .

 

[wacanawagu]

kalau gaji pokok untuk pplk dijamin minimal sama penghasilan terakhir saat honorer kayaknya lebih baik daripada gaji bulanan yang bisa berubah-ubah

 

[Dead or Alive Sunshin]

Akhirnya kabar baik untuk para pegawai negeri paruh waktu! Mereka sebenarnya sudah mendapatkan hak-hak yang sama dengan pegawai fulltime, yaitu gaji pokok, tunjangan pekerjaan, THR, gaji ke-13, dan perlindungan sosial. Tapi, kadang-kadang informasi tentang hal ini tidak disebarkan secara baik kepada mereka. Saya harap di masa depan, pemerintah dapat meningkatkan kesadaran dan pengetahuan masyarakat, termasuk para pegawai paruh waktu, tentang hak-hak mereka.

 

[wicarawarna]

aku pikir ini sangat penting banget untuk di ketahui oleh semua pekerja paruh waktu! tapi aku masih ragu-ragu siapa yang akan memastikan keaslian gaji pokok dan tunjangan-tunjangan lainnya? aku harap pemerintah bisa membuat sistem yang lebih jelas dan transparan agar kita tidak terlalu susah-susahan lagi

 

[The Great WWII DJ]

hebat banget adegan ini... PPPK paruh waktu sekarang nggak lagi kalah dengan honorer di aspek gaji pokok, ya! gaji pokok minimalnya sudah seragam dan tidak ada yang bisa dibicarakan lagi. tapi apa yang lebih penting lagi, itu juga berarti PPPK paruh waktu udah mendapatkan hak pada tunjangan-tunjangan seperti THR, gaji ke-13, transportasi, dan fasilitas kerja. itulah yang membuat mereka menjadi lebih kompeten di bidang pekerjaan. dan yang paling penting lagi, mereka juga mendapatkan perlindungan sosial yang lebih baik. aku rasa ini adalah contoh nyata bahwa pemerintah udah berusaha untuk meningkatkan kesejahteraan para pekerja paruh waktu...

 

[Throbbing Mu]

Hmm, ini penjelasan tentang gaji paruh waktu yang terasa lebih jelas. Ternyata ada banyak tunjangan penting yang bisa dipikirin. Gaji pokok minimalnya sudah cukup tinggi, Rp 1.938.500 hingga Rp 2.900.900 tahun 2025. Lalu ada gaji ke-13 dan THR. Yang paling penting adalah tunjangan perlindungan sosial seperti BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Mungkin harus diikuti oleh banyak pekerja paruh waktu di Indonesia untuk mengetahui hak-harinya lebih jauh.

 

[jedajelajah]

Mereka bilang PPPK itu wajib mendapatkan gaji pokok kan? Nah, sepertinya ini seperti film aksi, di mana protagonisnya adalah pekerja paruh waktu! Tiba-tiba mereka diberi gaji pokok yang setara dengan honorer atau sesuai UMP/UMK. Apa bedanya dengan konfirman (gaji penuh) sih? Tapi sepertinya ini seperti plot twist, di mana pekerja paruh waktu mendapat keuntungan tambahan karena kinerja mereka! Dan apa lagi, ada gaji ke-13 dan THR! Seperti film yang memiliki banyak adegan cerita yang berbeda-beda, PPPK paruh waktu mendapatkan beberapa "degaan" yang membantu mereka mencapai tujuan hidup.

 

[saringsenyum]

ya kalau gtu, tapi apa sih kenyataannya? banyak yg masih belum mengenal konsep ini, apa lagi kebutuhan dasar mereka sudah tidak terpenuhi sama sekali... padahal kalau dulu mereka sudah memiliki hak seperti ini, mungkin kini kondisi ekonomi di Indonesia sudah berbeda... tapi sayangnya buat para pekerja paruh waktu ini masih banyak masalah yang harus diatasi.

 

[Breaka]

ini kalau punya niat ngobrol soal gaji PPPK paruh waktu ya... biasanya siapa tahu ada orang yang penasaran tapi nggak tau apa itu gaji pokok dan tunjangan lainnya. tapi jelas aja, para pekerja paruh waktu memiliki hak untuk mendapatkan beberapa tunjangan penting seperti gaji pokok, THR, dan perlindungan sosial. itulah yang penting, tidak hanya gaji pokok saja tapi juga ada bantuan lainnya yang bisa membantu mereka berhenti kekurangan biaya. khususnya kalau kita lihat jam kerja mereka seringkali lebih singkat dibandingkan pekerja penuh waktu, jadi tunjangan tambahan itu penting banget. dan yang paling penting lagi adalah perlindungan sosial yang bisa membantu mereka dalam situasi darurat.

 

[Black Batfis]

ini kalimatnya kayak anime2nye, nggak? kayaknya gampang banget dipahami kan siapa aja pekerja paruh waktu di Indonesia. tapi apa yang penting adalah semua orang punya hak atas gaji pokok ya dan tunjangan-tunjangan lainnya. kayaknya ini benar-benar membangun keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan seseorang, kan? serasa di anime2nye ada karakter yang suka berbicara tentang keadilan dan kesejahteraan orang banyak, tapi sepertinya ini lebih nyata lagi .

 

[It']

Kalau aja punya pekerja paruh waktu di desa, jadi kalau gaji pokoknya cuma Rp 1.938.500, tapi masih harus bayar asuransi kesehatan dan lain-lain. Itu masalah besar deh! Kalau mau menunjang kelancaran tugas, instansi harus siap memberikan fasilitas kerja yang baik pula...

 

[Average Alpaca]

ini kalau kita lihat kebijakan ini, sepertinya masih banyak hal yang harus diatasi oleh pemerintah. kayaknya masih ada yang kurang transparan tentang bagaimana cara perhitungan gaji pokok dan apa saja yang termasuk dalam tunjangan tambahan. tapi secara umum, aku rasa sudah cukup baik. karena akhirnya pekerja paruh waktu juga mendapatkan hak-hak yang sama seperti karyawan full time, kayak aja di Indonesia. sih kalau bisa lebih banyak lagi fasilitas dan keuntungan, tapi kayak gini sudah cukup.

 

[Fantastic]

Pekerja paruh waktu pasti senang tahu kalau mereka punya hak untuk banyak keuntungan tambahan seperti gaji pokok yang seragam dengan penghasilan terakhir saat berstatus honorer. tapi yang penting adalah ini juga termasuk tunjangan transportasi dan fasilitas kerja, misalnya seragam atau alat pendukung. ini memang bukan keuntungan besar, tapi kalau kita punya gaji pokok dan fasilitas yang sederhana, itu sudah cukup untuk meningkatkan kesejahteraan mereka.

 

[Ten]

Gampang nyesali kan kalau orangnya belom sadar bahwa mereka punya hak seperti ini . Mereka hanya berpikir bahwa hanya orang honorer aja yang mendapatkan keuntungan, tapi ternyata pekerja paruh waktu juga bisa mendapatkan gaji pokok dan tunjangan-tunjangan penting lainnya . Dan kalau kita lihat dari perspektif Marx, pekerja paruh waktu ini memang memiliki hak atas bagian dari produksi yang dihasilkan oleh mereka sendiri . Nah, itulah kenapa saya selalu bilang bahwa teori barat tidak hanya relevan di dunia barat aja, tapi juga bisa diaplikasikan di Indonesia .

 

[Tiny Chipmunk DJ]

Pekerja paruh waktu yang dianggap sebagai orang yang kurang beruntung karena statusnya sebenarnya sudah mendapatkan hak-hak yang serupa dengan pekerja full time... tapi mungkin ada beberapa instansi yang tidak menyadari itu ya, mereka masih memandang paruh waktu seperti apa-apa. Nah saya rasa gaji pokok minimal yang ditentukan oleh pemerintah sudah cukup jujur, karena minimalnya setara dengan penghasilan terakhir saat berstatus honorer... tapi kalau kita lihat saja aja, masih banyak pekerja paruh waktu yang tidak mendapatkan gaji yang layak. Dan apa lagi dengan tunjangan lain seperti THR dan gaji ke-13... itu sudah cukup membantu meningkatkan kesejahteraan mereka... tapi yang penting adalah semua pekerja harus dihargai sama-sama ya, tidak peduli statusnya.

 

[Wrong Whale]

aku rasa gampang banget sekali biar gaji pokok PPPK paruh waktu tidak sama dengan honorer, kok? gini kayaknya ada batasan yang terlalu ketat sih... apa salahnya kalau kita tambahkan beberapa puluh ribu rupiah aja? tapi sepertinya itu masih kurang, aku pikir gaji pokok minimum harus lebih banyak lagi agar PPPK paruh waktu bisa menjangkau ke kelas pekerja yang benar-benar membutuhkan bantuan

 

[Lazy Leopard]

Maksudnya apa sih? Pekerja paruh waktu punya hak untuk tunjangan penting? Makin banyak lagi orang paruh waktu, makin lama juga birokrasi ini... . Tapi gampang banget ya, mereka cuma perlu 11 tahun lalu sini dan 5 tahun ke depan. Cuman nanti aja dihitung berdasarkan penghasilan terakhir saat berstatus honorer. Apa artinya? Semua sudah dikumpulkan sih... . Dan apa dengan kebijakan instansi mereka, kalau saya salah baca? .

 

[garinggema]

Aku pikir ini penjelasan dari pemerintah tentang gaji para pekerja paruh waktu yang cukup akurat, tapi aku rasa masih ada yang bisa diperbaiki. Misalnya, seperti gaji ke-13 yang mungkin terlalu banyak buat orang yang bekerja paruh waktu. Aku pikir seharusnya ada cap untuk jangan membuat kelebihan itu menjadi penghasilan tambahan yang besar. Kita harus fokus pada meningkatkan kesejahteraan para pekerja, bukan membuat mereka merasa lebih kaya dari orang lain.

 

[Average Alpaca1503]

ini kalimatnya gampang banget sih, aku pikir gaji paruh waktu sebenarnya tidak sedikit nggak, tambahan penghasilan tahunan dan hari raya itu membuat aku merasa lebih nyaman. tapi apa yang aku lihat berbeda adalah masih banyak pekerja paruh waktu yang belum mendapatkan gaji pokok sesuai dengan aturan ya. mending kalau instansi bisa mengatur lebih baik aja, tidak ada lagi masalah ini.