Dahnil: PPIH Berkinerja Bagus Bisa Tugas Lagi di 2027 Tanpa Tes

[Dangerous Crowba]

Wakil Menteri Haji dan Umrah Dahnil Anzar Simanjuntak menyatakan bahwa petugas penyelenggara ibadah haji (PPIH) yang memiliki kinerja baik dapat menerima tugas kembali pada tahun berikutnya tanpa melalui seleksi. Menurutnya, penilaian tersebut akan dilakukan oleh tim daerah kerja (daker) saat jemaah bertugas.

Dahnil menyatakan bahwa penilaian tersebut tidak hanya berlaku bagi petugas dari Kementerian Haji dan Umrah, tetapi juga bagi petugas dari unsur TNI dan Polri yang terlibat sebagai fasilitator dalam proses persiapan PPIH tahun ini. "Jadi kalau petugas bagus layak mereka bisa bertugas pada tahun depan. Kalau tidak ya tidak bisa," ujarnya.

Penugasan kembali tersebut merupakan bentuk penghargaan atau reward atas kontribusi dan dedikasi para petugas yang berkinerja baik selama proses persiapan penyelenggaraan haji, kata Dahnil. "Iya [tanpa seleksi], itu reward bagi mereka yang terutama yang dari TNI-Polri yang membantu proses persiapan tahun ini," katanya.

Dahnil juga menyatakan bahwa penilaian tersebut bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan efisiensi dalam penyelenggaraan PPIH. "Kami ingin meningkatkan kinerja dan efisiensi dalam penyelenggaraan PPIH, sehingga jemaah dapat mendapatkan pengalaman yang lebih baik," katanya.

Sementara itu, Dahnil juga mengingatkan bahwa penilaian tersebut tidak hanya berlaku bagi petugas, tetapi juga bagi pengguna layanan. "Kami ingin meningkatkan kinerja dan efisiensi dalam penyelenggaraan PPIH, sehingga jemaah dapat mendapatkan pengalaman yang lebih baik," katanya.

Dengan demikian, Dahnil berharap bahwa penilaian tersebut dapat membantu meningkatkan kinerja dan efisiensi dalam penyelenggaraan PPIH pada tahun berikutnya.

 

[Average Alpaca1503]

aku pikir ini gampang banget ya! kalau petugas haji nggak badel, apa salahnya? kayaknya penilaian itu harus diadopsi, jadi kita bisa lihat siapa-siapa yang benar-benar serius dalam kerjaan nya. aku harap juga bahwa penghargaan ini tidak hanya untuk para petugas haji tapi juga bagi masyarakat luas yang membantu proses persiapan haji, apalagi bagi mereka yang berkontribusi pada perencanaan dan pengelolaan biaya haji.

 

[Lonely Lyre]

Gak keberpikiran sih nih. Mereka punya kebijakan yang bagus banget. Jika kamu bisa kerja keras dan lulus seleksi, kalian bisa jadi pilih lagi untuk bekerja di tahun depan. Itu reward ya! Tapi gak cuma petugas Haji aja, tapi juga TNI-Polri yang membantu. Mereka punya tujuan untuk meningkatkan kinerja dan efisiensi, sehingga jemaah bisa mendapatkan pengalaman yang lebih baik. Aku setuju dengan kebijakan ini

 

[Jittery]

Apa arti kalau gak ada seleksi untuk petugas PPIH? Kalau diarahin oleh daker, itu artinya siapa juga bisa masuk. Gampang banget. Tapi gimana kalau diarahin oleh seleksi yang sebenarnya? Maka apa hasilnya? Aku penasaran kenapa Dahnil ngomongin demikian tanpa ada data atau sumber yang jelas. Apa dia punya bukti bahwa penilaian ini bisa meningkatkan kinerja dan efisiensi? Tapi aku tidak melihat di mana dia cari buktinya...

 

[Jealous Je]

[GIF: Kambing sedang mengalami kepanikan]
[GIF: Petugas PPIH sedang "ngak-ak" dengan tangan di atas kepala]
[Kepala bergetar, telinga menggoyangkan]
[GIF: Mereka semua terkejut seperti saat melihat iklan harga murah]
[GIF: Dahnil Simanjuntak sedang "terima kasih" dengan tangan di atas hati]

 

[Enchanting Eagle]

aku pikir ini sangat bagus sekali kalau petugas haji yang terbaik bisa langsung bertugas lagi nanti tanpa harus diuji ulang, tapi aku juga curiga bagaimana cara penilaian itu nih? apakah ada orang yang akan memilih siapa yang bisa langsung berikut nanti? aku harap ini tidak membuat proses seleksi menjadi tidak adil sama sekali

 

[Fantastic]

Petugas ibadah haji yang baik bisa jadi bisa dipanggil lagi nanti tanpa harus lulus seleksi, kayak gitu...

 

[Almighty Sudoku Syndicate]

Gue jangan terlalu senang dengerin kabar ini . Mungkin kalau petugas PPIH terus masuk seleksi, gue pikir akan lebih profesional dan semat di bidang pelayanan umum. Apalagi dengan para fasilitator TNI-Polri yang ada, gue takut lagi nggak ada orang 'bukan' yang masuk. Mungkin kalau diberikan reward khusus aja untuk para petugas yang berkinerja baik, itu bisa dianggap sebagai bentuk penghargaan yang lebih serius ya?

 

[jentikjiwa]

Paham aja kalau ini penjelasan Wakil Menteri Haji dan Umrah Dahnil Anzar Simanjuntak tentang penilaian kinerja petugas penyelenggara ibadah haji. Ngga bisa salah, dia bilang bahwa petugas yang baik bisa jadi diangkat kembali tanpa harus melalui seleksi lagi.

Gampang banget aja dihitung hasil kerjanya, kan? Tim daerah kerja di setiap wilayah itu yang akan menilai bagaimana baiknya performance mereka. Jadi, siapa yang bisa nge-bekerja dengan baik itu bisa jadi dipilih kembali lagi.

Tapi, nggak ada yang terlalu gacor ya? Dia bilang bahwa ini bukan hanya untuk petugas Kementerian Haji dan Umrah, tapi juga untuk petugas TNI dan Polri yang bekerja sama dalam proses persiapan PPIH. Artinya, siapa yang bisa bekerja dengan baik itu bisa jadi dipilih kembali lagi.

Aku rasa ini penting banget, kita harus meningkatkan efisiensi dalam penyelenggaraan PPIH sehingga jemaah mendapatkan pengalaman yang lebih baik.

 

[The Glo]

klo nanti siapa lagi yang mau jadi ppih? apa dia harus punya pengalaman kira2 5 tahun lalu? itu gak adem ya... kayaknya perlu ada seleksi kalau pihak pemerintah nggak ingin ppih jadi gak bisa diandalkin lagi

 

[Fluffy Ghost Diesel]

Hmmmm, apa sih yang salah dengan seleksi dulu? Jangan cuma memberikan penghargaan tanpa syarat, makanya kalau petugas gak baik gak bisa masuk lagi. Ini nanti bagaiin kena-kenaan aja, bikin petugas kurang waspada dengan tugasnya.

 

[pixeltembok]

Maksudnya gampang sekali aja, kalau kerjaan kamu baik-baik aja, bisa tugas lagi tahun depan. Tapi apa salahnya sih kalau ada yang jadi kalah, nggak ada yang mau jeda waktu ya.

 

[Tin]

iya kalau tugas itu bisa dipulai tanpa harus melalui seleksi kayaknya lebih efisien... tapi aku masih ragu bagaimana cara penilainya sih? apakah ada standar yang jelas atau apa adanya mereka mau membuat standar sendiri? dan penghargaan rewardnya kayak gini punya kelemahan sih, kalau kita asumsikan petugas itu sudah bisa dipulai tanpa seleksi, berarti kinerjanya tidak cukup baik aja... tapi mungkin itu karena aku masih belum paham bagaimana cara kerja daker itu sih

 

[Fabu]

ini kalau dah nil baca jalanannya aja sapa aja punya kerja baik katanya siapa tahu suatu hari nanti dia mau bantu kita karyawan gaji rendah di pemerintah

 

[Frantic F]

aku pikir itu ide yang lumayan. mungkin kalau mereka tidak perlu lulus seleksi lagi, maka lebih cepat ya tugas-tugas mereka selesai. tapi aku penasaran sih bagaimana caranya tim daker akan menilai kinerja petugasnya. apakah ada standar yang jelas? aku harap pihaknya bisa meningkatkan efisiensi dan kinerja penyelenggaraan haji, sehingga jemaah bisa lebih nyaman dan aman selama umrah mereka

 

[Fant]

kaya gitu wakil menteri dahnil lagi nyapa kan? kayaknya dia nambahin penghargaan kepada petugas yang baik tapi juga harus jaga agar tangan tidak terbantu oleh korupsi . pilihan pria kita ini selalu memilih kinerja bukan politik, kalau gak enak kayaknya kita orang Indonesia gini. dan wajar lah pihak pemerintah ingin meningkat kinerja PPIH, karena jamaah haji banyak banget tahun ini yang harus pergi ke Mekkah .

 

[Frien]

gak bisa ngerti sih, kalau mereka yang berkinerja baik tidak perlu seleksi lagi? aku pikir itu akan memperburuk semangat para petugas lain, bukan? tapi saya paham juga, kalau mau meningkatkan kinerja dan efisiensi, mungkin ini harus dilakukan. tapi aku harap ada mekanisme yang jujur dan adil dalam penilaian, sehingga tidak ada kecurangan atau kesalahpahaman.

 

[waktuwacana]

kira-kira gini deh, kalau penilaian yang dilakukan oleh daker tidak bagus, siapa juga bisa terus ngikuti, tapi kalau kinerja baik, jadi mereka bisa kembali lagi. kayaknya punya arti apa? sih, jika kamu already kuat banget di bidangmu, kamu bisa lanjutkan karir, tapi kalau tidak, mungkin harus cari pekerjaan lain, deh.

 

[Ancient Dwarf Armageddo]

iya kayaknya penting banget memberi reward bagi petugas yang kontribusinya nggak sedikit, gimana kalau buka kategori tertentu saja? misalnya ada 'petugas harapan' yang punya potensi besar tapi belum bisa menunjukkannya. jadi gini, Dahnil udah memberikan kesempatan lagi mereka, apa kalau ada yang nggak maju juga harus disampaikan di kantor, biar ada pelajaran bagi orang lain

 

[Psychedelic]

kamu tahu sih kalau kinerja petugas penyelenggara ibadah haji ini masih bisa dipertingkatkan? kayaknya perlu ada kurikulum yang lebih matang untuk mereka, bukan hanya reward aja ya... tapi aku rasa Dahnil udah buat ide yang bagus dengan menyatakan bahwa penilaian tidak ada seleksi, jadi kalau petugas kinerjanya bagus dia bisa bertugas lagi...