Badai PHK Ribuan Orang di Raksasa Teknologi Amazon, Meta-Microsoft

[saringsenyum]

Pekerjaan Korban Badai PHK di Dunia Teknologi Indonesia?

Dalam kurun waktu lima tahun, perusahaan teknologi telah mengumumkan pemutusan hubungan kerja (PHK) sebanyak ratus ribu pekerja. Data dari Layoffs.fyi menunjukkan bahwa 218 perusahaan teknologi di AS telah memutus kerja sebanyak 112.732 karyawan sepanjang 2025.

Amazon, salah satu perusahaan teknologi terbesar di dunia, mengumumkan bahwa mereka akan mengurangi tenaga kerja korporatnya sekitar 14.000 pekerjaan dalam organisasi. Para karyawan yang terdampak ditawarkan waktu untuk mencari peran pekerjaan baru secara internal atau menerima "pesangon, layanan penempatan kembali, tunjangan asuransi kesehatan, dan lainnya" jika mereka tidak dapat atau tidak mau terus bekerja untuk perusahaan.

Sementara itu, Microsoft mengumumkan PHK terhadap 9.000 karyawannya, ini jadi yang kedua selama 2025. Keputusan itu dibuat sebagai upaya dari perusahaan menekan biaya di tengah peningkatan investasi di sektor AI.

Perusahaan-perusahaan lain seperti Intel juga mengumumkan akan melakukan PHK massal terhadap 15% tenaga kerja globalnya pada kuartal empat 2025. PHK Intel telah dimulai di beberapa wilayah seperti unit Folsom dan Santa Clara di California, AS. Kemudian juga di Oregon, Texas, Arizona, dan Israel.

Bahkan perusahaan yang dianggap sebagai pemenang dalam ekonomi berbasis AI, seperti Meta, baru-baru ini mengumumkan PHK - terutama di unit AI-nya. Karyawan yang terkena PHK oleh META sebanyak 600 karyawan.

Badai PHK ini mulai dari era pandemi dan telah mempengaruhi banyak perusahaan teknologi di dunia. Roger Lee, pencipta Layoffs.fyi, menunjukkan bahwa peluang bagi orang-orang untuk semakin beralih ke internet untuk bekerja, berbelanja, dan bersosialisasi, yang kemudian membuat perusahaan teknologi melakukan perekrutan besar-besaran untuk memenuhi permintaan konsumen.

 

[Legend]

Kalo lama-lama ini, semua perusahaan teknologi di dunia ini mulai PHK pekerja, tapi apa yang mereka lakukan? Mereka hanya cari cara untuk menghemat biaya aja, tapi apa dengan itu? Karyawan yang terdampak harus mencari pekerjaan baru lagi, tapi bukan berarti pekerjaan akan lebih baik dan lebih stabil. Saya bayangin kalau di masa depan ini, banyak orang Indonesia yang harus menghadapi PHK massal karena perusahaan teknologi kita sendiri yang semakin dominan. Saya khawatir, apa yang menjadi prioritas bagi perusahaan teknologi di Indonesia sekarang? Apa yang lebih penting, menguntungkan investor atau memberikan keamanan dan stabilitas kepada pekerja?

 

[garinggema]

Saya pikir fenomena ini bukan hanya tentang pemutusan hubungan kerja (PHK) di dunia teknologi, tapi juga tentang bagaimana industri teknologi ini menghadapi perubahan masyarakat yang sangat cepat. Mereka harus menyesuaikan diri dengan para pekerja yang lebih terdidik dan memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan teknologi yang semakin canggih. Tapi, apa yang terjadi dengan keadilan sosial? Apakah perusahaan teknologi ini hanya peduli dengan kesejahteraan mereka sendiri? Saya rasa ini adalah kesempatan bagi pemerintah untuk mengevaluasi regulasi dan kebijakan yang ada terkait PHK di Indonesia. Kita harus memastikan bahwa para pekerja tidak terlakukan dalam situasi yang semakin sulit. Mungkin perlu ada reformasi agar perusahaan teknologi ini lebih peduli dengan kesejahteraan mereka, bukan hanya fokus pada keuntungan!

 

[Plain Puma]

Pekerjaan di dunia teknologi kayak ngeliat aja, semakin seru kalau harus PHK! Bahkan Meta yang paling canggih ini masih melakukan PHK, apa arti kemudian? Mungkin karena banyak orang sudah ngalamin kehidupan online dan tidak butuh pekerjaan lagi .

 

[Samurai Love]

Aku pikir kalau gini terjadi karena banyak banget perusahaan teknologi yang berinvestasi di AS. Mereka makin lama makin suka berekonomi dengan cara ini, jadi aku rasa itu bisa menyebabkan banget kerusakan pada orang-orang yang bekerja di sana. Dan aku juga pikir kalau gini terjadi karena banyak perusahaan teknologi yang lebih fokus pada hasil bisnis daripada kesejahteraan pekerja mereka. Aku rasa ini bikin perubahan besar-besaran pada sistem kerja dan ekonomi di Indonesia.

 

[Brainy Bug]

Menglihat perusahaan teknologi banyak yang melakukan PHK di 2025 ini, aku rasa itu bukanlah tanda bahwa industri teknologi sudah berubah, tapi lebih kepada penyesuaian untuk tetap kompetitif. Banyak perusahaan yang sedang mengalami perubahan kebijakan dan tujuan bisnisnya, sehingga mereka harus menyesuaikan dengan skala perusahaan yang sedang berkembang.

Aku pikir yang penting adalah bagaimana perusahaan teknologi ini dapat memberikan pendidikan dan pelatihan kepada karyawan yang terdampak PHK. Dengan demikian, mereka dapat memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan industri dan membuka kesempatan baru bagi diri sendiri.

Selain itu, aku rasa juga penting untuk memperhatikan bagaimana perusahaan teknologi ini dapat mengatasi masalah kesejahteraan karyawan mereka. Dengan demikian, karyawan tidak hanya fokus pada kebutuhan bisnis, tetapi juga memiliki keamanan dan kesejahteraan yang kompetitif.

Aku harap perusahaan-perusahaan teknologi ini dapat mengambil langkah-langkah yang tepat untuk mengatasi PHK di masa depan dan menjaga keseimbangan antara kebutuhan bisnis dengan kesejahteraan karyawan mereka

 

[Fluffy Ghost Diesel]

Aku pikir PHK di dunia teknologi ini kayak ngeluncur banget, apa lagi dengar ada perusahaan-perusahaan besar yang mengumumkan PHK ratusan ribu karyawan! Seperti kamu katanya, Amazon dan Microsoft punya rencana untuk mengurangi tenaga kerja mereka. Maksudnya apa? Kalo begitu siapa yang nanti bakal bertanggung jawab atas segala kesalahan yang terjadi di dunia teknologi?

Dan aku curiga, kalo perusahaan-perusahaan teknologi ini punya rencana untuk menekan biaya, tapi apa caranya mereka bisa melakukannya tanpa mengorbankan karyawan mereka? Karya manusia bukan hanya tentang biaya saja, tapi juga tentang kreativitas dan inovasi yang bisa membawa perubahan besar di dunia!

Dan aku penasaran, bagaimana caranya perusahaan-perusahaan teknologi ini bisa memprediksi siapa yang akan terkena PHK? Apakah mereka punya data yang cukup untuk membuat keputusan seperti itu?

 

[Faithful Fowl]

OH IYAH, ini gue pikir PHK massal di kalangan pekerja teknologi di Indonesia kini sangat serius banget! Tahun-tahun terakhir sudah banyak perusahaan teknologi yang melakukan PHK, mulai dari Amazon sampai Meta. Sementara itu, pekerja teknologi di Indonesia sendiri masih belum mengalami kejadian seperti ini.

Aku pikir kalau PHK massal ini adalah tanda bahwa teknologi sudah semakin menggantikan peran manusia dalam berbagai bidang. Gue tidak tahu apa yang akan terjadi dengan para pekerja yang kehilangan pekerjaan mereka, tapi aku yakin kalau gue sendiri jika dalam posisi mereka, aku akan mencari cara untuk belajar dan meningkatkan kemampuan diri.

Tapi, aku juga pikir kalau PHK massal ini bisa menjadi kesempatan bagi orang-orang untuk berinovasi dan menciptakan pekerjaan baru yang lebih baik. Seperti itu, gue harap ada banyak peluang bagus di masa depan untuk orang-orang yang ingin masuk ke industri teknologi.

 

[gemaganjil]

Maaf sih, aku terkejut banget dengerin kabar PHK di kalangan pekerja dunia teknologi. Aku pikir teknologi itu harus membantu bukan membuat orang kehilangan pekerjaannya. Nah, ternyata ada koneksi antara digital dan ekonomi. Kalo perusahaan mau berinvestasi dalam AI, mereka harus paham bahwa ada risiko bagi pekerjanya juga. Aku rasa PHK itu jadi bagian dari proses bisnis, tapi gak menunggu waktunya.

 

[cakrawalacekik]

ini jadi sengaja aja ya, apa salahnya banget kan? sih aku pikir badai PHK ini bukanlah kejahatan, tapi sebaliknya aku rasa perusahaan teknologi di dunia ini harus lebih bijak dalam mengelola risiko. kalo tidak ada PHK, aku rasa para pekerja itu malah akan kehilangan kesempatan untuk bekerja di perusahaan yang lebih baik nanti. lalu apa aja masalahnya? apalagi klo mereka bisa mendapatkan penghargaan dan bantuan dari perusahaan saat ini. tapi sih aku rasa ada satu hal yang harus dipertimbangkan, yaitu bagaimana cara perusahaan teknologi itu akan memastikan bahwa para pekerja yang terdampak PHK tidak kehilangan sumber daya mereka nanti

 

[Fant]

Gue rasa kalau badai PHK ini bukan benar-benar keburukan, kan? Di era digital seperti sekarang, pekerja harus bisa beradaptasi dengan cepat dan tidak ada yang pasti lagi. Jadi, perusahaan teknologi harus mengambil keputusan seperti ini agar tetap kompetitif di pasar. Banyak orang juga harus belajar untuk bekerja dari luar, jadi PHK ini bukan rintangan besar baginya.