Makasih kemenangan ngebut gaji PPPK paruh waktu tenaga kesehatan, tapi apa sih maksudnya kalau biaya hidup naik tapi gaji masih sepekan aja? Mungkin kalau gaji meningkat sebesar Rp 10 juta per bulan saja, pengeluaran biaya per kapita akan lebih wajar. Lho, apa ada yang salah dengan kalau gaji PPPK paruh waktu bukan hanya pokok anggaran, tapi juga biaya nyata yang diterima oleh tenaga kesehatan? Maksudnya kalau gaji itu nanti bisa dicairkan menjadi uang tunai atau apa sih?