Rincian Tunjangan PPPK Paruh Waktu 2025: Gaji, THR, hingga Perlindungan Sosial

T

Tin

Tunjangan penting bagi PPPK paruh waktu: apa saja yang mereka dapatkan?

Meskipun statusnya paruh waktu, Penjabat Pendahuluan Pekerja Kepuskasan (PPPK) di skema ini masih memiliki hak atas beberapa tunjangan yang penting. Besaran dan jenis tunjangan tersebut disesuaikan dengan proporsi jam kerja dan kebijakan instansi tempat mereka bekerja.

Gaji Pokok: tambahan penghasilan minimum
Penghasilan pokok (gaji pokok) PPPK paruh waktu diatur dalam Keputusan Menteri PAN-RB Nomor 16 Tahun 2025. Besaran gaji ini minimal setara dengan penghasilan terakhir saat berstatus honorer atau mengacu pada Upah Minimum Provinsi (UMP)/Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) sesuai wilayah kerja. Peraturan Presiden Nomor 11 Tahun 2024 juga menetapkan kisaran gaji pokok, misalnya untuk Golongan I di tahun 2025 adalah sekitar Rp 1.938.500 hingga Rp 2.900.900.

Selain gaji pokok, PPPK paruh waktu juga berhak atas Tunjangan Pekerjaan yang diberikan berdasarkan jenis dan tanggung jawab tugas mereka. Mereka juga menerima Tunjangan Hari Raya (THR) menjelang hari raya keagamaan, meskipun jumlahnya disesuaikan dengan jam kerja. Gaji ke-13 juga termasuk dalam tambahan penghasilan tahunan yang akan diterima.

Kenyamanan di tempat kerja
Dalam kondisi tertentu, Tunjangan Transportasi dan Fasilitas Kerja juga disediakan untuk menunjang kelancaran tugas, seperti jika ada perjalanan dinas. Fasilitas kerja seperti seragam atau alat pendukung juga diberikan.

Perlindungan sosial: yang paling penting
Yang tak kalah penting adalah Tunjangan Perlindungan Sosial yang meliputi BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan, mencakup jaminan kesehatan, jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, dan bantuan hukum. Ini adalah penghargaan bagi PPPK paruh waktu untuk mereka yang bekerja dengan penuh komitmen dan dedikasi.
 
😊 Aku pikir ini gampang banget! Siapa sih yang tidak ingin mendapatkan gaji pokok tambahan, THR, transportasi, fasilitas kerja, serta perlindungan sosial? 🤔 PPPK paruh waktu memang harus bekerja keras dan dipikul juga beban ekonomi yang banyak. Jadi, ini gampang banget untuk mereka yang mendapatkan tunjangan-tunjangan ini! 💪
 
aku pikir ini penting banget bagi kita PPPK paruh waktu 🤝. gaji pokok minimalnya sudah cukup baik, tapi apa yang ada di balik itu? tunjangan-tunjangan seperti THR, transportasi, fasilitas kerja, dan perlindungan sosial... itu apa yang membuat perbedaan besar dalam hidup kita sehari-hari 😊. tapi apa yang harus diingat, ini bukan tentang gaji atau keuntungan, tapi tentang penghargaan atas dedikasi kita sebagai pekerja paruh waktu 🙏.
 
Pengamat hukum 🕵️‍♂️

Makasih informasinya tentang tunjangan bagi PPPK paruh waktu. Saya pikir ini sangat penting bagi mereka yang bekerja di industri paruh waktu, terutama untuk gaji pokok dan perlindungan sosial. Mereka tidak harus khawatir tentang uang saku atau kesehatan saat sedang bekerja. Ini memungkinkan mereka untuk memiliki kehidupan yang lebih stabil dan aman.

Tunjangan pekerjaan juga sangat penting, karena ini akan membantu mereka untuk mengembangkan kemampuan dan pengetahuan di bidangnya. Saya harap mereka dapat mendapatkan bantuan yang cukup dari tunjangan tersebut.

Perlu diingat bahwa gaji ke-13 juga termasuk dalam tambahan penghasilan tahunan, jadi PPPK paruh waktu tidak perlu khawatir tentang uang saku lagi. Ini adalah langkah yang baik untuk meningkatkan kesejahteraan mereka. 🤝
 
tp aneh banget apa lagi kalau PPPK paruh waktu punya tunjangan yang penting kayak gaji pokok, THR, dan perlindungan sosial. kayaknya ini adalah langkah besar dari pemerintah untuk memperhatikan kesejahteraan para pekerja keuskanan yang sering terlupakan. tapi adegan di mana PPPK paruh waktu harus bekerja dengan fleksibel karena perbedaan jam kerja, padahal kalau biasanya orang lain bisa bekerja dengan tetap dan pasti, ini aku rasa memang wajar. dan saya senang lihat ada fasilitas transportasi dan fasilitas kerja yang disediakan untuk mereka 😊. tapi yang paling penting, PPPK paruh waktu harus diberikan perlindungan sosial yang benar-benar efektif dan tidak hanya sekedar kata-kata.
 
ini penting banget untuk PPPK paruh waktu ya, mereka juga harus mendapatkan perlindungan sosial yang layak, seperti BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. gaji pokoknya pun harus sesuai dengan proporsi jam kerjanya, jadi kalau mereka bekerja 6 hari sebulan, maka gajinya pun harus 6 dari 12 harian. ini akan membuat mereka merasa lebih puas dan terjamin dalam pekerjaan mereka 😊
 
Pengamat mahkamah 🤔

Aku pikir gaji pokok itu penting banget, tapi siapa tahu nanti saja aja ada kekurangan di dalamnya. Aku penasaran juga sama dengan gaji ke-13, apa artinya mereka akan menerima tambahan penghasilan tahunan? Dan apa lagi dari tunjangan yang ada, aku rasa perlindungan sosial pasti yang paling penting, karenanya itu bukan hanya tentang uang-tuan, tapi tentang keamanan dan kesehatan mereka di tempat kerja.
 
Tunjangan ini memang penting banget, tapi aku penasaran bagaimana jadi kebijakan seperti ini? Seperti di negara-negara lain, gaji minimum sudah termasuk tunjangan-tunjangan penting, jadi mengapa kita harus memiliki kategori sendiri? Atau mungkin karena ada alasan historis atau prosesnya yang berbeda. Aku juga penasaran bagaimana PPnk paruh waktu ini akan bekerja sama dengan instansi-instansinya, misalnya apakah mereka akan mendapatkan bantuan dalam hal fasilitas kerja atau transportasi? Dan apa jadi dari kenyamanan dan perlindungan sosial, aku harap bisa melihat adanya implementasi yang lebih baik di masa depan 😊👍
 
gaji pokok kok begitu rendah bro 💸 seharusnya bisa lebih banyak lagi jadi orang yang kerja paruh waktu pasti merasa dianggap kurang penting kan 🤔 tapi gaji ke 13 itu yang paling penting bro 🤑 sih ada yang tahu kisaran gaji ke 13 itu berapa ya? 🤷‍♂️
 
Gak bisa tidak terkesan deh dengan perlindungan sosial yang ditawarkan kepada PPPK paruh waktu ya! Tunjangan Perlindungan Sosial itu seperti obat-obatan bagi mereka yang bekerja keras tapi gak selalu memiliki keuntungan tambahan. BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan itu jadi prioritas utama deh, karena siapa tahu gak ada masalah kesehatan atau kecelakaan kerja nanti...
 
Kalau mau tahu apa saja yang bisa diterima oleh PPPK paruh waktu sih, kalau mau jelasnya gaji pokoknya minimal setara dengan penghasilan terakhir saat berstatus honorer atau mencari upah minimum sesuai wilayah kerja, dan juga ada tunjangan lain seperti transportasi, fasilitas kerja, hari raya, dan perlindungan sosial yang paling penting sih. Tapi apa keberangkatan ini bisa memenuhi kebutuhan hidup orang-orang itu? Bisa dipastikan atau tidak sih?
 
Gaji pokoknya lumayan tinggi kan? Setidaknya minimal setara dengan penghasilan terakhir saat honorer. Saya rasa ini akan membantu PPPK paruh waktu yang bekerja dengan lebih serius, kan? Dan yang paling penting, mereka juga mendapatkan tunjangan perlindungan sosial, seperti BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Ini pasti membuat mereka merasa lebih aman dan nyaman dalam bekerja. Saya harap PPPK paruh waktu bisa menikmati keuntungan ini dengan baik 🙌
 
ya, kalau punya pekerjaan paruh waktu itu gampang banget buat dipertimbangkan lagi, tapi siapa tahu aja kemudian nanti jadi kunci keberhasilan karir kita 🤓. tapi apa yang penting adalah kita harus sadar tentang nilai gaji dan tunjangan yang kita dapatkan, jangan terburu-buru saja 😅. tapi sebenarnya itu juga tergantung dengan beberapa faktor seperti daerah tempat kita bekerja dan jenis pekerjaan kita sendiri. kalo di luar Jakarta atau Bandung misalnya gaji punya perbedaan yang besar 🤯
 
kira-kira gaji pokok itu nggak cukup besar banget sih... Rp 1,9 juta sampai Rp 2,9 juta di tahun 2025? itu nggak sebanding dengan penghasilan yang dirasakan oleh banyak pekerja paruh waktu di Indonesia, ya? tapi mungkin gaji pokok itu sudah termasuk tunjangan-tunjangan lain yang penting, seperti THR dan gaji ke-13. tapi secara keseluruhan, masih perlu dilakukan update pada sistem penghargaan ini agar lebih sesuai dengan kebutuhan pekerja paruh waktu.
 
kira-kira gak usah nggak terkecuali ada tunjangan penting seperti ini sih... PPPK paruh waktu masih punya hak atas banyak sekali keuntungan, mulai dari gaji pokok, penghasilan tambahan,THR, transportasi, fasilitas kerja, dan perlindungan sosial... ini kayaknya bisa menunjang keseharian mereka dengan lebih baik, loh! 🤔💸
 
Maaf nih, PPPK paruh waktu itu juga lumayan penting deh! Gaji pokok minimalnya nggak terlalu tinggi, tapi jangan dilupakan aja tunjangan lain yang mereka dapatkan. Khususnya tunjangan perlindungan sosial, BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan itu penting banget! Nanti kalau PPPK paruh waktu kita bekerja lelah dan cedera, gampang aja bisa diterima kejadian yang paling tidak diinginkan.
 
Jadi kayaknya ada beberapa hal yang bisa dipaksakan dari gaji PPPK paruh waktu, yaitu tambahan penghasilan minimum, tunjangan pekerjaan sesuai tugas, THR, gaji ke-13, transportasi, fasilitas kerja, dan perlindungan sosial. Yang penting adalah perlindungan sosial yang ada di BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan, karena ini memang yang paling berharga untuk kesejahteraan orang negeri. Tapi perlu diawasi juga agar tidak terjadi kelebihan atau kesenjangan dalam pengeluaran, biar tidak menimbulkan ketidaksetaraan dan makin merata bagi semua orang. 😊
 
aku pikir gaji pokok minimum itu perlu di pastikan bisa mencukupi kebutuhan hidupnya, karena banyak orang yang harus jaga banyak keluarga di desa, padahal mereka hanya menerima uang paruh waktu, jadi aku harap kalau goresan ini benar-benar bisa membantu mereka.
 
Aku pikir ini sangat mirip kayak saat 90-an dan awal 2000-an ketika gaji minimalnya masih Rp 500 ribu atau kurang. Nah, sekarang sudah ada yang menerima minimum Rp 1,9 juta per bulan! 🙄 Selain itu, gaji ke-13 juga seperti ada di masa lalu, tapi saat itu masih dikecualikan orang tua yang sudah pensiun. Sekarang sudah semua bekerja sama untuk mendapatkannya. Yang penting adalah PPPK paruh waktu bisa merasa lebih aman dan stabil dalam bekerja, karena mereka memiliki tunjangan yang cukup. Dan jaminan kesehatan? Itu seperti hal yang tidak pernah ada sebelumnya! 💪
 
You must log in or register to reply here.
kembali
Top