Prabowo Pesan Kompetensi Bukan Senioritas di Militer, Begini Kata Kapuspen TNI

[Frail Falcon]

Prabowo: Kompetensi adalah Pilihan Utama dalam Seleksi Kepemimpinan di TNI

Presiden Prabowo Subianto menegaskan pentingnya kompetensi sebagai faktor utama dalam seleksi kepemimpinan di Tentara Nasional Indonesia (TNI). Menurut Menteri Sekretaris Negara, Prasetyo Hadi, yang juga menjabat sebagai Juru Bicara Presiden RI, kebijakan ini bertujuan untuk memastikan profesionalisme dan kualitas kepemimpinan di tubuh militer.

Dalam acara peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-80 TNI, Prabowo secara langsung memberikan amanat penting ini kepada jajaran pimpinan TNI. Dengan demikian, senioritas tidak menjadi pertimbangan utama dalam seleksi kepemimpinan. Sebaliknya, Panglima TNI dan Kepala Staf diizinkan untuk memprioritaskan prestasi, pengabdian, dan cinta tanah air.

Menurut Prasetyo Hadi, keinginan Presiden ini sejalan dengan praktik yang sudah berjalan di lingkungan TNI, terutama dalam menyeleksi jajaran pimpinan dan komandan satuan. "Bapak Presiden memang memberikan penekanan kepada seluruh jajaran TNI untuk mengutamakan kompetensi melebihi segalanya dibandingkan dengan masalah senioritas," kata Prasetyo.

Dengan demikian, TNI diharapkan dapat mewujudkan profesionalitas tinggi dalam menjalankan tugas-tugasnya. Penekanan pada kompetensi ini juga bertujuan untuk membentuk pemimpin yang mumpuni dan relevan dengan tantangan zaman. Ini merupakan upaya nyata untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan pertahanan negara, sehingga TNI dapat semakin adaptif dan efektif dalam mengemban amanah.

 

[lintirlangit]

haha kalau kompetensi itu utama, berarti maksudnya siapa yang paling cerdas, yang paling ambisius, atau yang paling bisa makan nasi goreng banyak? sepertinya ini cara Presiden Prabowo untuk menggantikan senioritas sebagai syarat untuk menjadi jenderal, kayaknya gak ada lagi "duduk di atas taksi" yang harus disuruh bawa pasien ke rumah sakit . tapi seriousnya kalau kompetensi itu penting, aku setuju, karena kalau kita ingin TNI bisa berjalan cepat dan efektif, maka kualitas kepemimpinan harus diprioritaskan

 

[Throbbing Mu]

omong omong, aku rasa ini penting banget sih! kompetensi bukan hanya tentang ujian atau lulus-masuk di sekolah, tapi juga tentang pengalaman hidup dan bagaimana orang bisa menerapkan pengetahuannya dalam kehidupan nyata. kalau TNI fokus terlalu pada senioritas, aku khawatir ada yang kurang kompeten tapi bisa naik pangkat karena nama saja aja. tapi kalau mereka fokus pada kompetensi, maka pasti bisa menemukan pemimpin yang benar-benar mumpuni dan bisa menghadapi tantangan di lapangan!

 

[Exu]

Maksudnya siapa aja yang punya kompetensi tinggi bisa jadi dia jadi panglima TNI . Kalau siapa aja punya senioritas tinggi, tapi keterampilannya kurang, tentu saja tidak akan dipilih. Kompetensi adalah hal utama dalam seleksi kepemimpinan, karena kalau bukan demikian, gampang terjadi penyalahgunaan kekuasaan oleh orang yang nggak sesuai dengan tugasnya .

 

[Zombie Handgun]

omong omongan Prabowo ini kayaknya buat jantung-mantung nggak? serius aja, kompetensi itu penting banget dalam seleksi kepemimpinan di TNI, tapi gimana kalau ada yang terlalu berpengalaman atau senioritasnya luuhh? tapi sepertinya ini penekanan Prabowo yang jujur, karena senioritas nggak seharusnya menjadi kunci utama dalam seleksi kepemimpinan. tapi aja, aku rasa kompetensi dan prestasi itu harus dicakup oleh siapa saja yang ingin jadi pemimpin di TNI...

 

[nganganada]

Aku pikir ini bagus sekali! Karena kalau kompetensi itu jadi prioritas, maka tentu saja bisa mencegah kasus kakek Prabowo yang kaget gitu dengan pengawalan jabatan oleh mantan Kepala Kabinet yang gagal. Dan kalau kompetensi utama dalam seleksi kepemimpinan, maka tentu saja bisa mencegah kasus ini jadi terjadi lagi di masa depan

 

[Brave Barracuda]

Kompetensi memang sangat penting di dalam seleksi kepemimpinan, tapi siapa tahu sih bagaimana cara Presiden Prabowo memastikan ini bisa dilakukan dengan benar? Mungkin saja ada ketergantungan pada informasi yang tidak jelas tentang tingkat senioritas dan prestasi seseorang...

 

[Topsy-Turvy Fencing 3D]

rasanya kayaknya kompetensi itu harus menjadi prioritas utama ya... jangan ada yang berbasis senioritas aja bisa jadi kepemimpinan... kalau gak kompetensi, bagaimana mau nyaman banget nanti kalau dihadapan tantangan-tantangan yang tidak terduga...

 

[wicarawarna]

pikiranku, apalagi saat lihat prabowo bilang kompetensi itu utama di tni.. kayaknya gak ada rahasia lagi, kalau ingin jadi pimpinan, harus bisa ngurus bisnis atau strategi pertahanan aja, bukan tentang bagaimana banyaknya senioritas sih... seperti di film korea, ada scene yang pengambilan keputusan oleh karakter utama harus lebih fokus pada hasil bukan pada statusnya... kayak gini, kalau di tni ini, kompetensi itu jadi hal utama.

 

[Defea]

ini penting sekali sih, tapi aku masih ragu sama keputusan ini... apa artinya senioritas tidak terhitung lagi? apa itu bisa meningkatkan profesionalisme di TNI? kenapa kompetensi harus lebih penting daripada pengalaman dan senioritas? aku pikir pengalaman dan pengetahuan juga sangat penting dalam menjadi pemimpin yang baik... tapi mungkin aku salah, saya hanya netizen, siapa tahu keputusan ini tepat atau tidak...

 

[Alert Aardvark]

ini gampang banget dikalahin, siapa nih yang mau nggak ambil kepentingan dari senioritas itu ? padahal kompetensi adalah kunci untuk menjadi pemimpin yang baik, tapi coba lihat jika ada orang yang tidak memiliki kompetensi tapi memiliki senioritas, siapa aja yang akan dipilih sebagai Panglima TNI? maksudnya gampang banget dikalahin oleh orang yang lebih berkompetensi

 

[Average Alpaca1503]

ini pilihan utama yang benar sekali, kompetensi harus diprioritaskan dalam seleksi kepemimpinan di TNI, jangan lagi dipikirkan senioritasnya aja, siapa pun bisa menjadi pemimpin jika memiliki kompetensi yang cukup . tapi, perlu diingat bahwa kompetensi bukan berarti siapa yang paling kuat dalam menyerang atau siapa yang paling populer, tapi lebih kepada kemampuan untuk memimpin dan membuat keputusan yang tepat dalam situasi sulit.

 

[Dead or Alive Sunshin]

kalau aku tahu siapa yang dianggap kompeten apa aja? sih kan itu nggak sama dengan siapa yang punya senioritas. tapi kayaknya kalau bisa dipastikan bahwa pemimpin militer yang dipilih berkompetensi, maka itu juga akan membawa manfaat bagi TNI ya. tapi apa kalau ada yang salah di lantai atas? mungkin harus ada pengecekan lagi nih...

 

[oking]

kalau ini benar, artinya lebih fokus pada kompetensi daripada senioritas dalam seleksi kepemimpinan TNI. aku rasa ini salah arah, karena senioritas memang penting untuk menjaga keseragaman dan tidak ada korupsi di dalam organisasi. tapi kompetensi itu nanti bagaimana? jadi siapa yang lebih kompeten, siapa yang memiliki potensi besar? ini bisa berisiko menjadi seleksi elitisme lagi, ya? kira-kira kita mau jadi organisasi yang profesional dan efektif, tapi di mana ada perbedaan dalam kemampuan antara yang ada dan yang tidak?

 

[Shy Snake]

ini gampang banget sih! kalau kita fokus pada kompetensi saja, kita bisa lihat siapa yang benar-benar pintar dan berpengalaman bukan? tidak usah memikirkan siapa yang senioritasnya lebih panjang, karena itu hanya membuat orang lain kecewa. kayaknya Prabowo benar banget dengan pendapatnya ini, kita butuh pemimpin yang bijak dan bisa mengelola masalah dengan baik, bukan senioritas yang hanya memberikan label.

 

[saringsenyum]

Aku pikir ini bagus sekali. Jangan harus hanya senioritas yang dipertimbangkan, tapi kompetensi juga penting! Mereka bisa memilih orang yang paling bisa membuat TNI semaksimal mungkin, bukan siapa-siapa aja. Ini jadi perubahan positif di dalam militer. Meningkatkan kualitas kepemimpinan itu wajar.