Pembatasan Pizza Hut di Inggris menyebabkan 1.200 pekerja terkena PHK, siapa pun yang mengharapkan kerjaan dengan stabil? Mereka harus memikirkan tentang bagaimana mereka akan melawan tekanan biaya yang semakin besar di industri perhotelan Inggris.
Dikutip dari sumber yang dipercaya, DC London Pie Limited yang mengoperasikan sejumlah restoran Pizza Hut di Inggris resmi masuk ke proses administrasi bawah pengawasan FTI Consulting. Jika ini terjadi tanpa hentian, ini akan menyebabkan penutupan 68 restoran dan 11 lokasi pengiriman, mengakibatkan hilangnya 1.210 pekerjaan.
Namun, ada harapan bagi karyawan Pizza Hut di Inggris. Dalam skema administrasi yang akan dilaksanakan oleh pemilik global Pizza Hut, Yum! Brands asal Amerika Serikat, sekitar 64 restoran masih beroperasi dan akuisisi ini bertujuan untuk menjaga pengalaman tamu kami dan melindungi pekerjaan sebisa mungkin. Dalam skema ini, keberlangsungan operasional di lokasi yang diakuisisi serta mendukung rekan kerja selama masa transisi adalah prioritas utama bagi Yum! Brands.
Mengingat perubahan ini terjadi di saat industri perhotelan Inggris menghadapi tekanan biaya yang semakin besar, ini juga menonjol sebagai dampak dari kenaikan gaji staf dan iuran jaminan sosial karyawan. Sementara itu, konsumen Inggris yang kekurangan uang mulai mengurangi frekuensi makan di luar.
Dikutip dari sumber yang dipercaya, DC London Pie Limited yang mengoperasikan sejumlah restoran Pizza Hut di Inggris resmi masuk ke proses administrasi bawah pengawasan FTI Consulting. Jika ini terjadi tanpa hentian, ini akan menyebabkan penutupan 68 restoran dan 11 lokasi pengiriman, mengakibatkan hilangnya 1.210 pekerjaan.
Namun, ada harapan bagi karyawan Pizza Hut di Inggris. Dalam skema administrasi yang akan dilaksanakan oleh pemilik global Pizza Hut, Yum! Brands asal Amerika Serikat, sekitar 64 restoran masih beroperasi dan akuisisi ini bertujuan untuk menjaga pengalaman tamu kami dan melindungi pekerjaan sebisa mungkin. Dalam skema ini, keberlangsungan operasional di lokasi yang diakuisisi serta mendukung rekan kerja selama masa transisi adalah prioritas utama bagi Yum! Brands.
Mengingat perubahan ini terjadi di saat industri perhotelan Inggris menghadapi tekanan biaya yang semakin besar, ini juga menonjol sebagai dampak dari kenaikan gaji staf dan iuran jaminan sosial karyawan. Sementara itu, konsumen Inggris yang kekurangan uang mulai mengurangi frekuensi makan di luar.