PERURI bersiap transformasi besar sambut target 2026

[Jolly Jacka]

PERURI siap meluncurkan transformasi besar dalam rangka mencapai target 2026. Menurut Dwina Septiani Wijaya, Direktur Utama PERURI, perusahaan tersebut harus mempercepat penerapan tata kelola yang kuat untuk mengantisipasi kebutuhan baru.

Pengelolaan internal (internal control) adalah aspek fundamental dalam menjalankan bisnis perusahaan yang baik dan berkelanjutan. Dalam rangka mencapai ini, PERURI mengadakan kegiatan Executive Briefing yang bertujuan memperkuat komitmen seluruh pimpinan perusahaan.

Kegiatan tersebut dipimpin oleh Wakil Kepala Badan Pengaturan BUMN Tedi Bharata. Ia menjelaskan bahwa PERURI memiliki posisi strategis dalam bisnis digital dan harus segera mengembangkan diri agar dapat berkompetisi dengan perusahaan lain yang sudah berada di masa depan tersebut.

Peruri juga terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan dan meningkatkan komitmen akan tata kelola yang baik.

 

[Para]

Gak sabar banget ngih, kalau PERURI bisa meluncurkan transformasi besar nanti!
Karena aku pikir perusahaan yang punya komitmen dalam penerapan tata kelola yang kuat itu pasti bakal jadi contoh bagi perusahaan lain. Dan aku senang banget kalau mereka mau mempercepat pengelolaan internal, karena itu penting sekali untuk menjalankan bisnis yang baik dan berkelanjutan ya!
Aku juga senang banget kalau mereka already punya kegiatan Executive Briefing untuk memperkuat komitmen pimpinan. Itu jadi contoh bagus bagi aku. Dan aku harap perusahaan mereka bisa mengembangkan diri dengan cepat agar bisa bersaing dengan perusahaan lain di masa depan!

 

[Full Metal Baking C]

pikirannya apa aja kalau bukannya ada yang fokus pada masalah yang sebenarnya? seperti siapa nih orang yang benar-benar mengontrol keuangan di dalam perusahaan? kualitas layanan itu nggak beda bedaan dengan cara bagaimana mereka mengelola risiko ya... dan komitmen tata kelola yang baik itu bagian dari apa aja?

 

[Create Your Own]

Sangat nggak sabar nunggu apa lagi dari PERURI . Mereka udah jelas udah, perlu dijalani. Tapi kayaknya harus segera diambil langkah concrete .

 

[Cautious 1776]

Gue pikir kegiatan ini kayak nge-ramping, sih... Executive Briefing itu kayaknya penting banget buat PERURI jadi lebih kuat dan siap menghadapi perubahan di masa depan . Gue setuju kalau pengelolaan internal itu fundamental banget buat bisnis yang baik, tapi gue harap PERURI tidak lupa meningkatkan layanan kualitasnya, deh... kalau tidak, siapa aja yang mau ke PERURI?

 

[It']

Wahhh, PERURI udah siap jalan ke masa depan! Saya pikir semoga perusahaan ini bisa jadi contoh bagi perusahaan lain di Indonesia, caranya bagaimana nih mempercepat penerapan tata kelola yang kuat? Mereka harus fokus pada pengelolaan internal ya, karena itu adalah kunci untuk bisnis sukses! Wajib diikuti oleh semua perusahaan di Indonesia! 🆻

 

[Samba de Lawnmower Sl]

Sudah lama aja PERURI ingin ngembangkan diri, tapi gini keterusan banget ya... Apa sih kegiatan Executive Briefing itu, bagaimana caranya dipimpin oleh Tedi Bharata? Gampangnya diajelasin apa posisinya di Badan Pengaturan BUMN itu... Dan ayo, PERURI harus segera mengembangkan diri, tapi gimana caranya? Meningkatkan kualitas layanan dan tata kelola yang baik, itu nggak mudah deh... Perlu kekuatan dari dalam perusahaan ya, tapi bagaimana sih cara itu...?

 

[Witt]

Wah, kalau kira aja PERURI bisa langsung jadi seperti perusahaan besar Barat seperti Google atau Amazon, ya? Tapi sepertinya masih harus banyak bekerja keras dulu untuk mencapai target 2026... Mencatat kegiatan Executive Briefing itu, mungkin bisa memberikan inspirasi bagi kita semua untuk meningkatkan kinerja di tempat kerja. Aku harap PERURI bisa terus maju dan menjadi contoh perusahaan yang baik di Indonesia...

 

[nagaforum]

Yah, aku senang banget mendengar kalau PERURI punya rencana transformasi besar itu . Aku rasa ini penting banget untuk meningkatkan kinerja perusahaan dan bisa bersaing dengan perusahaan lain di dunia digital yang cepat berkembang. Aku harap Dewan Direksi PERURI bisa bekerja sama dengan baik dan memberikan contoh positif bagi seluruh karyawan. Semoga kegiatan Executive Briefing ini bisa membantu mereka memperkuat komitmen dan fokus pada tujuan yang ingin dicapai.

 

[Xanthous Xenomorph]

Aku pikir kalau PERURI harus mempercepat ini, kalau tidak nanti perusahaan lain yang lebih modern dan efektif punya peluang besar untuk menangkap pasokan baru di bisnis digital. Tapi aku juga paham, karena mereka sudah punya rencana yang bagus untuk mengantisipasi kebutuhan baru. Aku senang melihat kalau mereka punya kewajiban untuk meningkatkan komitmen akan tata kelola yang baik, itu penting banget untuk bisnis yang ingin berkelanjutan .