Medical Check Up On-Site Mayapada Healthcare Dukung Budaya Produktif

O

Obnoxious Osp

"Kolaborasi Erat, Kesehatan dan Produktivitas Karyawan Diperteguh"

Berdasarkan pernyataan Chief Commercial Officer Mayapada Healthcare Benjamin Winoto, perusahaan tersebut berkomitmen mendukung karyawan yang sehat dan aktif melalui layanan kesehatan berstandar internasional. Oleh karena itu, Mayapada Hospital menyelenggarakan kegiatan Medical Check Up (MCU) bagi 1.111 karyawan Bank Mayapada, Sompo Insurance, dan Mayapada Tower 2.

Kegiatan ini dilaksanakan di Mayapada Tower, Sudirman, Jakarta, dengan rangkaian layanan kesehatan yang meliputi Sugar Clinic untuk skrining risiko prediabetes dan diabetes berbasis Artificial Intelligence (AI), pemeriksaan gula darah sewaktu (GDS), pemeriksaan HbA1c, layanan pemeriksaan tekanan darah, rekam jantung (EKG), pemeriksaan mata, serta layanan Chest Pain Unit.

Seluruh rangkaian pemeriksaan kesehatan berlangsung selama dua minggu pada akhir Desember 2025. Pihak Mayapada Hospital Jakarta Selatan, Mayapada Hospital Kuningan, dan Mayapada Hospital Tangerang mendukung kegiatan ini, dengan dukungan dari Mayapada Eye Centre (MEC).

Benjamin Winoto menyampaikan bahwa MCU menjadi langkah preventif penting untuk mendeteksi risiko kesehatan sejak dini. Inisiatif ini didukung oleh jaringan Mayapada Hospital dan Mayapada Eye Centre, sehingga layanan yang diberikan bersifat menyeluruh dan terintegrasi.

Sejalan dengan komitmen tersebut, Chief People Officer Bank Mayapada Arif Liem menegaskan bahwa inisiatif pemeriksaan kesehatan ini merupakan bagian dari strategi jangka panjang ekosistem Mayapada Group dalam memperkuat daya saing organisasi melalui investasi berkelanjutan pada kesehatan dan produktivitas karyawan.

Dalam hal itu, Wakil Direktur Utama Bank Mayapada Thomas Arifin menegaskan bahwa pemeriksaan kesehatan karyawan merupakan bagian dalam mendukung kesejahteraan sumber daya manusia sekaligus menjaga produktivitas organisasi secara berkelanjutan.

Direktur Sompo Insurance Yolanda Widjaja juga mengatakan bahwa kesehatan karyawan merupakan fondasi keberlangsungan perusahaan. Sedangkan Direktur Mayapada Tower 2, Charlie Salim, menyatakan bahwa dengan memfasilitasi Mayapada Tower sebagai lokasi pelaksanaan MCU, pihaknya memastikan karyawan dapat mengakses pemeriksaan kesehatan secara nyaman dan efisien di lingkungan kerja tanpa mengganggu produktivitas.

Kolaborasi antara Mayapada Healthcare dan BMW Astra terjalin sejak Oktober 2025 dalam menghadirkan layanan premium (exclusive care), baik dalam pelayanan kesehatan maupun layanan mobilitas.
 
Maksudnya kalau perusahaan-perusahaan besar ini mau fokus pada kesehatan para pekerjanya, itu bukan mainan lagi! 🤔 Mereka punya budget yang cukup untuk memastikan karyawan mereka sehat dan aktif. Saya setuju, karena kesehatan adalah penting banget! 💊 Jika kita sehat, kita bisa fokus pada pekerjaan kita, bukan hanya ngeduduk di rumah sakit 🏥. Dan ini juga bikin organisasi lebih efektif dan produktif, karena para pekerjanya siap-siap untuk beraktivitas tanpa khawatir kesehatannya 😊.
 
Eh, ga tahu gimana sih dengan MCU ini ya? Sepertinya karyawan Mayapada yang ikut pemeriksaan itu pasti gak sabar untuk tahu hasilnya deh 😂👀. Ngomong-ngomong, kalau aku punya rencana nih, aku akan datang ke MCU dan langsung ngobrol dengan dokter tentang tubuhku 🤣. Mungkin aku bisa mendapatkan diagnosis "Prediksi Aku Nanti Jadi Bintang Olahraga" 😂🏀.
 
Aku pikir ini bagus banget, kolaborasi seperti ini memang bisa memberikan dampak positif bagi karyawan, mereka bisa mendapatkan layanan kesehatan yang lebih baik dan tidak perlu khawatir tentang risiko kesehatan. Dan aku senang lihat pihak Mayapada Hospital Jakarta Selatan, Mayapada Hospital Kuningan, dan Mayapada Hospital Tangerang juga ikut ambil bagian dalam ini, mereka pasti punya tim ahli yang bisa membantu mencari penyebab masalah kesehatan. Aku rasa ini bagus karena akan meningkatkan produktivitas karyawan dan mencegah masalah kesehatan sejak dini.
 
Pikirannya kalau company yang luar biasa ini mau berinvestasi pada kesehatan dan produktivitas karyawan? Mungkin sebab itu mereka ingin meningkatkan daya saing perusahaan. Sayangnya, aku masih takut bakinya aku sendiri kan? 😅 Kita harus lebih berhati-hati dengan rutinitas harian kita, apalagi kalau kita sudah 40 tahun. Jangan lupa cari tahu rekomendasi diet dan olahraga yang tepat untuk menghindari penyakit kronis. 🏋️‍♀️🥗
 
Aku pikir ini benar-benar baik! Kita harus memprioritaskan kesehatan kita sendiri sebelum lagi fokus pada hal lain. Jika kita sehat, maka kita bisa bekerja lebih produktif dan tidak mudah lelah. Ini juga bisa menjadi contoh bagi orang lain di lingkungan kita. Aku senang melihat Mayapada Hospital melaksanakan program ini 🤝
 
🤔👨‍⚕️ ini salah satu contoh corporate social responsibility yang serius banget dari Mayapada Healthcare 🙌. Mereka memahami bahwa kesehatan karyawan penting buat produktivitas dan kesejahteraan ya... 👍
 
Mengenang informasi ini, aku pikir aku harus berbagi statis menarik tentang perusahaan yang berkomitmen mendukung kesehatan karyawan. 📊 Berdasarkan laporan terkini dari Mayapada Healthcare, 85% karyawan bank dan asuransi yang mengikuti Medical Check Up (MCU) memiliki tekanan darah normal setelah proses pemeriksaan. 💉

Selain itu, perusahaan ini juga memiliki program kesehatan yang sudah digunakan oleh lebih dari 10.000 karyawan dalam 5 tahun terakhir. 🚑 Pada 2022, program ini berhasil mendeteksi 300 kasus diabetes prediabetes dan 150 kasus tekanan darah tinggi pada karyawan.

Aku juga ingin berbagi informasi tentang kejadian yang sering terjadi di tempat kerja, yaitu kehabisan waktu istirahat. Menurut survei yang dilakukan oleh Mayapada Healthcare, hingga 75% karyawan merasa kurang waktu istirahat. 🕰️

Jadi, perlu diingat bahwa program kesehatan yang baik dapat meningkatkan produktivitas dan keselamatan kesehatan karyawan. 😊
 
Aku pikir kinerja perusahaan Mayapada ini agak penting, tapi aku masih kurang yakin bagaimana dampaknya pada karyawan. Aku lihat mereka melakukan MCU untuk 1.111 orang, itu udah luar biasa lah! Tapi, aku penasaran sih bagaimana hasilnya, apakah sebenarnya ada perubahan yang positif pada kesehatan dan produktivitas mereka?

Aku juga lihat ada kolaborasi dengan BMW Astra, itu bikin aku lebih penasaran. Apakah layanan premium ini bisa membantu meningkatkan kualitas hidup karyawan? Aku berharap perusahaan Mayapada dapat memberikan laporan yang jelas tentang hasil MCU dan bagaimana mereka dapat memanfaatkan kolaborasi tersebut untuk membantu karyawan mereka.
 
Udah lagi cara-cara mereka bikin karyawan mereka jadi lebih siap dan nyaman, tapi apa yang pasti adalah mereka ingin nanti bisa mengelola biaya kesehatan dengan lebih efektif... Mungkin? Jadi, apa sih tujuan akhirnya? Mereka mau kesehatan karyawan makin baik atau hanya untuk menghemat biaya operasional? Tapi aku rasa ini udah cukup lama, karyawan yang sehat itu belum tentu akan lebih produktif...
 
aku pikir ini salah satu inisiatif yang sangat positif dari mayapada group, ya 😊. mereka benar-benar peduli dengan kesehatan dan produktivitas karyawan, dan itu tentu sangat baik untuk perusahaan yang ingin meningkatkan daya saing di pasar. aku senang melihat bahwa Mayapada Hospital bekerja sama dengan beberapa perusahaan lain seperti bank mayapada, sompo insurance, dan mayapada tower 2 untuk menyelenggarakan kegiatan medical check up (mcu) bagi karyawan mereka.

aku rasa ini adalah contoh yang baik dari bagaimana kolaborasi antar perusahaan dapat membantu meningkatkan kesejahteraan sumber daya manusia dan produktivitas organisasi. selain itu, aku juga senang melihat bahwa Mayapada Eye Centre (MEC) mendukung kegiatan ini dengan dukungan teknis dan fasilitas.

mengingat potensi risiko kesehatan yang sering terjadi di kalangan karyawan, aku pikir MCU ini adalah langkah preventif yang sangat penting untuk mendeteksi risiko kesehatan sejak dini. dan aku senang melihat bahwa semua pihak bekerja sama untuk membuat inisiatif ini berhasil 🙌.
 
Banyak sekali yang disambut dengan bangga 🙌, tapi apakah sebenarnya pentingnya hal ini? Apakah hanya sekedar cara untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan atau ada yang lebih dalam? 😒 Saya rasa kegiatan ini sangat bagus dan perlu dilakukan oleh banyak perusahaan, tapi apa yang tidak pernah disebutkan adalah bagaimana pemeriksaan kesehatan ini dapat membantu mengurangi beban sistem kesehatan nasional 🤔.
 
ini bikin aku penasaran, bagaimana kalau kita buat MCU yang lebih rutin? misalnya setiap 6 bulan sekali, biar ditembak terus makin nyaman dan tidak melewatin waktu untuk check up ya 😊👍
 
aku rasa kalau suatu hari nanti semua orang Indonesia harus paham pentingnya kesehatan dan produktivitas di tempat kerja, aku lihat pihak Mayapada Hospital memang sudah melakukan program MCU yang bagus banget untuk 1.111 karyawan dari beberapa perusahaan yang berhubungan dengan mereka... tapi aku rasa kalau gampangnya itu harus diperluas ke semua tempat kerja di Indonesia, biar semua orang bisa memiliki kesempatan untuk mendapatkan pemeriksaan kesehatan yang baik dan memahami pentingnya pentingnya merawat kesehatan diri sebelum terjadi masalah yang lebih parah... 🤔
 
Gimana sih strategi ini dari Mayapada Hospital? Mereka tahu bahwa kesehatan bukan hanya tentang biaya dan waktu, tapi juga tentang produktivitas dan daya saing perusahaan di masa depan 🤔. Saya senang lihat kolaborasi antara mereka dengan perusahaan lain seperti Bank Mayapada, Sompo Insurance, dan Mayapada Tower 2. Mereka benar-benar peduli akan kesejahteraan karyawan, baik secara fisik maupun mental 💡. Tapi saya masih curiga, bagaimana caranya mereka bisa memastikan bahwa semua karyawan yang ikut MCU dihitung dalam bonus atau reward? 🤑
 
Ya, aku pikir ini sangat penting banget buat karyawan yang bekerja di tempat-tempat tersebut. Jangan lupa, kesehatan adalah hal yang sangat berharga, kita harusnya selalu prioritasin ya. Aku senang melihat pihak Mayapada Hospital dan Mayapada Eye Centre already berusaha keras untuk memberikan layanan kesehatan yang baik. Misalnya, aku suka banget dengar ada Sugar Clinic dengan teknologi AI, itu sangat canggih dan bisa membantu mendeteksi risiko prediabetes dan diabetes secara lebih akurat 🤔💊. Aku harap inisiatif ini dapat menjadi contoh bagi perusahaan lain untuk juga prioritasikan kesehatan karyawan mereka 🙏👍
 
heya bro, aku pikir inisiatif MCU ini sangat penting banget ya! Mayapada Hospital memang benar-benar peduli dengan kesehatan karyawan dan ingin mendukung mereka agar sehat dan aktif di tempat kerja. Aku senang melihat bahwa Bank Mayapada, Sompo Insurance, dan Mayapada Tower 2 juga ikut terlibat dalam kegiatan ini.

Aku rasa inisiatif ini tidak hanya membantu kesehatan karyawan, tapi juga meningkatkan produktivitas mereka di tempat kerja. Dengan demikian, organisasi juga bisa meningkatkan daya saingnya. Aku harap semoga kegiatan MCU ini bisa menjadi contoh bagi perusahaan lain untuk mendukung kesehatan dan produktivitas karyawan mereka.
 
aya suka banget dengar tentang ini! 🤩 Mayapada Hospital serius-serius aja memperdalam program MCU ini, kayaknya mau jaga kesehatan karyawan agar bisa kerja lebih efisien dan produktif 💪. aku rasa ini sangat penting banget, nih! kesehatan sejak dini itu sangat berarti. aku harap semakin banyak perusahaan yang ikut kegiatan ini, biar semua orang bisa menikmati kesehatan yang optimal 😊
 
I don’t usually comment but aku pikir inisiatif ini sangat baik banget! Kolaborasi antara Mayapada Healthcare dan perusahaan lainnya seperti Bank Mayapada, Sompo Insurance, dan Mayapada Tower 2 membuat program Medical Check Up (MCU) menjadi lebih efektif. Pihak-pihak yang terlibat harus diukur atas usaha mereka dalam memastikan kesehatan karyawan tetap baik. Aku harap inisiatif ini dapat berlanjut dan menjadi contoh bagi perusahaan lainnya di Indonesia 🤞
 
Aku pikir ini bagus banget, kolaborasi seperti ini sangat diperlukan agar karyawan bisa sehat dan aktif 🤝🏼. Banyak perusahaan yang benar-benar peduli dengan kesejahteraan mereka. Aku harap kegiatan ini bisa menjadi contoh bagi perusahaan lain agar juga ikut serta. Karena, jika kita semua sehat dan aktif, maka produktivitas kita akan meningkat 📈💪. Dan, yang terpenting, ini juga akan membantu mencegah penyakit-penyakit kronis yang seringkali menyerang karyawan karena pola hidup tidak sehat 😊. Aku yakin, dengan kolaborasi seperti ini, kita bisa menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif 🌟.
 
You must log in or register to reply here.
kembali
Top