Dalam persiapan menyelesaikan seleksi administrasi untuk menjadi Pegawai PPPK Kementerian Hak Asasi Manusia (Kemenham), para peserta harus membiasakan diri dengan soal-soal kisi-kisi yang akan diujikan dalam CAT PPPK. Menurut sumber, ini adalah rincian kisi-kisi soal yang perlu dipelajari oleh pelamar.
Pelamar yang akan diterima menjadi Pegawai PPPK Kemenham harus melewati tiga tahapan seleksi yaitu administrasi, CAT (Comptete Assesment Test), dan kompetensi teknis tambahan. Berikut adalah rincian kisi-kisi soal yang diujikan dalam masing-masing tahap:
- Tahap 1: Seleksi Adminsitrasi
- Tahap 2: Kompetensi Teknis (CAT BKN) - ini dibagi menjadi empat sub-bagian yaitu:
Regulasi HAM nasional dan internasional, analisis kasus dan literasi isu HAM, tugas dan fungsi Kemenham secara umum, dan lain-lain.
- Tahap 3: Kompetensi Manajerial (CAT BKN) - ini juga dibagi menjadi beberapa sub-bagian yaitu: integritas ASN, pelayanan publik, komunikasi dan kerja sama, mengelola perubahan, dan lain-lain.
- Tahap 4: Kompetensi Sosial Kultural (CAT BKN) - ini menilai kemampuan berinteraksi dengan masyarakat yang majemuk yaitu kepekaan keberagaman, perekat bangsa, dan moderasi beragama.
- Tahap 5: Wawancara Berbasis Komputer - ini untuk menilai respons pelamar terhadap tekanan, godaan gratifikasi, atau dilema etika saat bertugas.
Pelamar yang akan diterima menjadi Pegawai PPPK Kemenham harus melewati tiga tahapan seleksi yaitu administrasi, CAT (Comptete Assesment Test), dan kompetensi teknis tambahan. Berikut adalah rincian kisi-kisi soal yang diujikan dalam masing-masing tahap:
- Tahap 1: Seleksi Adminsitrasi
- Tahap 2: Kompetensi Teknis (CAT BKN) - ini dibagi menjadi empat sub-bagian yaitu:
Regulasi HAM nasional dan internasional, analisis kasus dan literasi isu HAM, tugas dan fungsi Kemenham secara umum, dan lain-lain.
- Tahap 3: Kompetensi Manajerial (CAT BKN) - ini juga dibagi menjadi beberapa sub-bagian yaitu: integritas ASN, pelayanan publik, komunikasi dan kerja sama, mengelola perubahan, dan lain-lain.
- Tahap 4: Kompetensi Sosial Kultural (CAT BKN) - ini menilai kemampuan berinteraksi dengan masyarakat yang majemuk yaitu kepekaan keberagaman, perekat bangsa, dan moderasi beragama.
- Tahap 5: Wawancara Berbasis Komputer - ini untuk menilai respons pelamar terhadap tekanan, godaan gratifikasi, atau dilema etika saat bertugas.