Keterangan TMT di Kontrak Kerja PPPK Paruh Waktu, Apa Maksudnya?

C

cekikcerita

TMT di Kontrak Kerja PPPK Paruh Waktu, Apa Maksudnya?

Nomor Induk (NI) resmi disetujui dan mendapatkan surat keputusan (SK), Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu akan mendapatkan TMT. Apa itu maksud dari TMT di kontrak kerja?

TMT merupakan tanggal resmi yang digunakan sebagai awal masa kerja PPPK Paruh Waktu. Ini berarti, setelah TMT ditetapkan, pegawai tersebut mulai menerima gaji dan fasilitas sebagai pegawai pemerintah paruh waktu. TMT juga mempengaruhi perhitungan masa kerja, pengaruh pada kenaikan pangkat, perhitungan tunjangan, dan dasar perhitungan hak pensiun.

TMT tidak sama dengan tanggal penerbitan Surat Pernyataan Melaksanakan Tugas (SPMT). Meskipun SPMT juga ditetapkan pada saat PPPK Paruh Waktu mulai bekerja. Namun, TMT bukanlah dokumen yang berbeda.

Sementara itu, ada beberapa kebijakan tentang kapan PPPK Paruh Waktu bisa dipecat. Salah satunya adalah karena kinerja yang tidak sesuai atau tidak mencapai target yang telah ditentukan dan disepakati di awal kontrak. Selain itu, setelah masa kontrak habis, PPPK Paruh Waktu dapat berakhir dengan pemecatan.
 
Maksudnya sih kalau karyawan pemerintah paruh waktu bisa dipukul balik dalam hal pensiun ya... apa kebijakan tersebut yang bikin masalah? Mereka punya TMT, tapi gak memiliki hak yang sama dengan karyawan pemerintah full-time. Kalau dipecat karena tidak sesuai, itu juga makin mengeremkan kan?
 
Kalau nanya tentang TMT di Kontrak Kerja PPPK Paruh Waktu, aku pikir ini penting banget! Masa kerja paruh waktu bisa terasa panjang atau pendek, tapi kalau punya TMT yang jelas, itu artinya kita punya batasan yang jelas buat masa kerja kita. Artinya, pegawai pemerintah paruh waktu tahu kapan harus mulai menerima gaji dan fasilitas apa saja, dan bagaimana cara dihitung masa kerjanya. Kalau TMT ini bisa diatur dengan baik, aku pikir itu akan membantu PPPK Paruh Waktu berfungsi lebih baik 😊
 
TMT di kontrak kerja PPPK paruh waktu nggak bisa dipikirkan sendiri, kayak apa aja maksudnya? Kontrak already ada, sudah ditentukan deadline, dan sudah ada target yang harus dicapai. Kalau TMT ada, artinya pegawai harus siap-siap mulai gaji dan fasilitas sekarang juga 🤔

Maksudnya TMT bukan nggak sama dengan SPMT, tapi kayak apa aja perbedaannya? Apakah itu bedanya penting atau tidak? Saya rasa TMT hanya sekedar tanggal, tapi masih bisa mempengaruhi banyak hal seperti gaji dan pensiun. Yang penting adalah kontrak sudah ada, dan pegawai harus siap-siap, kayak apa aja yang terjadi kalau tidak 🤑
 
Lhahh, gue rasa TMT itu kayak ngepakin masalah kerja sama! Maksudnya apa sih kalau kita tahu tanggal ini kita mulai mendapatkan gaji dan fasilitas yang serius? Gue rasa ini akan membuat banyak orang pamer, tapi siapa tahu, mungkin ini juga bisa membuat kita lebih fokus dan jujur dalam bekerja. Tapi, kalau ada seseorang yang tidak bisa mengelola kerjaannya, kenapa kita harus sabar-sabar? Kenapa gak ada batas waktu untuk dia? Gue rasa ini perlu diatur dulu sebelum kita mulai pamerin' dengan TMT! 🤔
 
Tadi lihat article tentang TMT di Kontrak Kerja PPPK Paruh Waktu. Jelas kan kalau TMT itu seperti tanggal batas mulai kerja, tapi apa sebenarnya artinya sih? Maksudnya sih kita harus ngerti apa yang dimaksud dengan "masa kerja paruh waktu" dulu. Ada sumber apa aja yang menjanjikan ini sih? Saya curious, ingin tahu lebih lanjut.
 
Maksudnya apa sih TMT? Kalau gaji masuk bisa kalah2 aja kan? 😂 Masa kerja 6 bulan udah panjang yaa... aku bayangkan kalau ada kontrak kerja 1 tahun, tapi tanggal awal mulai bekerja hanya 3 bulan. Udah bosen ya? 🤯
 
Maksudnya sih kalau kerja paruh waktu nggak sama dengan kerja biasa. Mereka harus punya tanggal resmi yang jelas, supaya gajinya bisa dipotong dan fasilitasnya juga bisa dihitung. Tapi apa asal mula TMT itu? Misalnya siapa yang membuat kebijakan ini? Sering terdengar kalau ada konflik antara pemerintah dan perusahaan, tapi apa benarnya? Mungkin ada sesuatu yang tidak terbuka, ya? 😒
 
hehe, kira-kira aja, kalau kamu punya kontrak kerja paruh waktu, kamu akan terpikir 'wah, aku bisa mulai menerima gaji segera setelah TMT ditetapkan!' tapi ternyata, ada masalah lainnya, seperti apa maksud dari tidak mencapai target yang telah ditentukan 🤣. kalo kamu salah, kamu akan dipecat, walaupun kamu sudah menerima gaji 😂. mungkin ini karena pemerintah ingin 'menguji' kemampuan kita untuk menjadi pegawai paruh waktu yang baik 😊.
 
TMT aik banget! Saya senang bisa mendapatkan surat keputusan resmi tentang tanggal mulai kerja sebagai pegawai pemerintah paruh waktu. Maksudnya apa? TMT adalah awal masa kerja, jadi gaji dan fasilitas apa pun akan dihitung mulai dari hari itu 💼. Saya harap tidak ada kesalahpahaman tentang kenaikan pangkat dan hak pensiun, karena ini mempengaruhi kehidupan kita setelah selesai bekerja 🤞.

Saya juga senang bahwa ada ketentuan yang jelas tentang cara dipecat jika kita gagal mencapai target. Ini akan membantu kita untuk lebih fokus pada pekerjaan dan tidak terburu-buru dalam mengambil keputusan 💡. TMT memang penting, karena ini akan menjadi awal dari masa kerja kita sebagai pegawai pemerintah paruh waktu 🕰️.
 
Maksudnya sih kalau kamu bekerja paruh waktu tapi kamu masih harus memiliki TMT sama seperti kerja fulltime, ya? kayaknya ini untuk memperkuat keterlibatan kamu dalam proyek apa pun yang kamu lakukan, kayak gini project management di pemerintah, kayak biasa. tapi sih apapun itu bedanya hanya ada tanggalnya, kan? dan kalau kamu tidak melakukan sesuatu dalam waktu itu, kamu bisa dikucilkan, kayak gini nggak pernah bekerja sama sama dengan klien. tapi sih gimana kalau orang yang bekerja paruh waktu tapi kemudian mau melanjutkan kerjaan itu?
 
Pikirannya salah ya, TMT itu bukan tanggal pembahasan kontrak, tapi tanggal penggabungan kebijakan pengamanan sosial dan kesehatan, ya! Kalau benar-benar tidak ada SPMT yang sama, maka apa lagi yang bedanya dari tanggal yang sama?
 
yaa, makasih kawan! abaikin TMT apa? tahu sih, kalau kita sudah mendapatkan NI dan SK, itu berarti kita bisa masuk ke bisnis ini, bukan? misalnya saya sendiri, gak pernah suka ngomong malah coba cari pekerjaan di tempat kerja lain, tapi sekarang dengan PPPK Paruh Waktu ini, aya aku punya kejalan untuk mencari pekerjaan yang tepat. makasih kawan! 💖
 
Saya pikir apa yang penting adalah buat kita orang biasa nih, kapan aja gaji kita pasti masuk 🤑. Tapi sih, kalau tidak ada TMT, gimana caranya kita tahu kapan kita mulai menerima gaji? 🤔. Saya rasa ini penting banget untuk kita pegawai pemerintah paruh waktu, buat jangan salah paham ya...
 
Maksudnya sih apa artinya TMT di kontrak kerja PPPK paruh waktu? Mereka ini sama-sama digunakan buat memulai masa kerja, tapi TMT punya arti lain dari SPMT. Artinya, TMT itu bukan hanyalah tanggal penerbitan dokumen, tapi biar masa kerja dihitung tepat, juga perhitungan gaji dan fasilitasnya. Maksudnya sih, kalau kamu menerima TMT, kamu bisa mulai menerima uang dan fasilitas yang sama aja dengan pegawai pemerintah biasa. Kalo nggak menerima TMT, kalau kamu dituntut tidak mencapai target, kamu bisa dicopot.
 
You must log in or register to reply here.
kembali
Top