Kapolri Mutasi 85 Pati & Pamen, Irjen Sandi Jabat Kapolda Sumsel

Pemutaran Struktur Organisasi Korps Bhayangkara, Kapolri Beri Daftar Mutasi Jabatan

Jenderal Polisi Listyo Sigit Prabowo telah melakukan berbagai rotasi jabatan di lingkungan Korps Bhayangkara dalam rangka penyegaran organisasi. Pemutaran tersebut dilakukan melalui Surat Telegram (ST) Nomor ST/99/I/KEP./2026 dan ST Nomor ST/143/I/KEP./2026, yang tertuang pada tanggal 15 Januari dan 22 Januari 2026.

Dalam surat telegram tersebut, ada beberapa perwira tinggi dan menengah yang dipindahkan. Salah satunya adalah Irjan Achmad Kartiko, yang sebelumnya menjabat sebagai Wakil Kepala Lemdiklat Polri, menjadi Kepala Lemdiklat Polri. Sedangkan posisinya diisi oleh Irjen Andi Rian Djajadi, yang sebelumnya menjabat sebagai Kapolda Sumatra Selatan (Sumsel).

Irjen Sandi Nugroho diangkat untuk mengisi kekosongan Jabatan Kapolda Sumsel yang ditinggalkan Irjen Andi Rian. Namun, Kadiv Humas Polri Irjen Johnny Eddizon Isir diangkat untuk mengisi jabatan sebagai Kepala Lemdiklat Polri.

Pada saat yang sama, Kapolri menugaskan Brigjen Alfred Papare yang sebelumnya menjabat sebagai Kapolda Papua Tengah, menjadi Kadiv Humas Polri. Sedangkan posisinya digantikan oleh Irwasda Polda Papua Tengah, Kombes Jermias Rontini.

Selain itu, terdapat rotasi jabatan di bidang Wakapolda juga. Brigjen Faizal Ramadhani yang sebelumnya menjabat sebagai Wakapolda Papua digantikan oleh Kombes Muhajir. Posisinya diisi oleh Kabagprodok Ropaminal Propam Polri, Kombes Gustav Robby Urbinas.

Kapolri juga melakukan rotasi jabatan di bidang Widyaiswara Kepolisian Utama TK I Sespim Lemdiklat Polri. Brigjen Roma Hutajulu yang sebelumnya menjabat sebagai Wakapolda Kalimantan Barat digantikan oleh Brigjen Hindarsono.

Sementara itu, posisi Brigjen I Komang Sandi Arsana di Jabatan Wakapolda Bali dirotasi untuk menjadi Karokurlum Lemdiklat Polri.
 
Kasih denger kabar tentang rotasi jabatan di Korps Bhayangkara ya.. Seperti yang aku bayangkan sekarang ini, organisasi pasti serasa seperti sekolah SMA, kadang-kadang ada guru yang dipindahkan dan harus mengambil alih tugas-tugas lainnya. Aku pikir Irjan Achmad Kartiko yang terakhir menjabat sebagai Wakil Kepala Lemdiklat Polri sekarang menemukan kebahagiaan sebagai Kepala Lemdiklat Polri 🀞.

Aku ingat masa lalu ketika aku masih kecil, aku pernah melihat pamannya yang bekerja di lembaga pendidikan juga mengalami rotasi jabatan. Ia sebelumnya menjadi guru di sekolah dasar, tapi kemudian dipindahkan ke sekolah menengah karena ada kesempatan baru untuk berkembang. Aku pikir hal ini sangat menyenangkan dan memberi kesempatan bagi mereka untuk belajar dan tumbuh.

Aku rasa Kapolri memang benar-benar peduli dengan perkembangan organisasi dan ingin memberikan kesempatan yang sama kepada semua orang di dalamnya. Aku hanya berharap bahwa rotasi jabatan ini dapat membantu mencegah stagnasi dan meningkatkan kualitas pekerjaan di Korps Bhayangkara 😊.
 
πŸ€” Rotasi jabatan ini pasti bukan cuma sekedar hal normal aja, tapi ada strategi apa lagi yang dipikirkan oleh Kapolri ya... Pemutaran struktur organisasi Korps Bhayangkara ini sebenarnya harus diawali dari paham terlebih dahulu apa yang seharusnya dicapai dalam penyegaran organisasi. Jika hanya sekedar rotasi jabatan saja, maka hasilnya pasti tidak akan mendukung tujuan yang ingin dicapai.

Sudah banyak yang bilang bahwa penyegaran organisasi ini harus dilakukan dengan lebih serius dan strategis. Jangan hanya sekedar memindahkan-ndak dalam posisi, tapi juga harus ada perubahan tata kerja dan sistem yang efektif untuk meningkatkan kemampuan korps.

Tapi yang pasti saja, rotasi jabatan ini akan memberikan kesempatan bagi banyak orang untuk bergerak ke tempat baru dan mengembangkan diri. Dan itu juga bisa menjadi peluang besar bagi mereka yang memilih jalan pintas. Tapi, apakah semua rotasi ini benar-benar ada strategi di baliknya? Atau hanya sekedar perubahan yang terjadi karena tidak ada alternatif lain... 🀷
 
Kalo lihat aja korporasi Korps Bhayangkara kayaknya makin dinamis kan? Pastu saya seneng banget kalau jenderal polisi Listyo Sigit Prabowo punya strategi yang bagus dalam mengelola lembaga-lembaganya. Sayangnya, aku sendiri kayaknya makin bingung nih karena banyak sekali perubahan jabatan... aku lupa siapa yang ditolak dan siapa yang dipilih kan? Irjan Achmad Kartiko jadi Kepala Lemdiklat Polri, tapi siapa lagi diatas-atahannya? Aku cuma harap bisa fokus nih deh ke pekerjaanku πŸ˜‚
 
Pindahannya kaya aja sih 🀣. Kepala Lemdiklat Polri gini-gini sih, sebelumnya menjabat sebagai Kapolda Papua Tengah, tapi kini jadi Wakapolda Bali aja. Makanya bingung sih apa yang dikejar tuh πŸ˜‚. Kadiv Humas Polri pindah ke Lemdiklat Polri, kayaknya mau belajar-belajari dari orang lain πŸ€“. Dan Brigjen Alfred Papare, sebelumnya menjabat sebagai Kapolda Papua Tengah, kini jadi Kadiv Humas Polri aja... sih makanya? πŸ’β€β™‚οΈ
 
ini nih, aku pikir kalau Kapolri bisa melakukan rotasi jabatan ini, ada yang agak susah sih... misalnya Irjen Johnny Eddizon Isir diangkat kembali ke lemdiklat polri setelah sebelumnya menjabat sebagai kadiv humas, itu bisa bikin kurang terorganisasi aja... tapi kalau aku harus fokus pada hal yang penting, yaitu rotasi jabatan ini tidak ada masalah, karena semua posisi diisi dengan orang yang tepat πŸ€”πŸ’Ό
 
Mau ngobrol tentang pejabat korupsi Polri aja, kayaknya terus aja berubah-ubah seperti kartu remi πŸƒ. Gini, kalo sebelumnya menjabat di posisi A, sekarang menjadi B, tapi apa yang bedanya? Yang jadi 'B' gak pernah tahu siapa yang sebelumnya 'A', kan? πŸ˜’

Dan mana caranya kalau tidak ada kejatuhan dari 'A' ke dalam 'B', tapi gini aja terus berlaku. Kalau ingin 'A' yang bagus harus 'B' dulu, itu bikin lemah ya! πŸ€¦β€β™‚οΈ
 
Gue penasaran kenapa ada yang dipindahkan tanpa ada alasan? Semua rotasi jabatan ini bikin gue merasa ngiler kayaknya. Siapa yang ngerjain pekerjaan sekarang? Irjen Johnny Eddizon Isir siap kanjeng jadi Kepala Lemdiklat Polri, tapi kemarin dia masih bingung apa yang dilakukannya sebagai Kadiv Humas Polri... Gue bayangkan bagaimana gue rasanya kalau gue dipindahkan seperti itu tanpa alasan! 🀯
 
Tapi kenapa harus banyak perubahan ini? Semakin banyak yang berpindah-pindah, semakin sulit untuk mencari orang yang jujur dan bisa dipercaya. Ini bukan hanya tentang rotasi jabatan, tapi juga tentang bagaimana kita membangun kepercayaan di lingkungan Korps Bhayangkara. Apalagi dengan perubahan-perubahan ini, gimana kalau ada yang gagal? Bagaimana kita bisa yakin bahwa orang baru ini bisa membawa keberhasilan? πŸ€”πŸ‘€
 
Hehe, kabar gembira! Rotasi jabatan yang dilakukan oleh Kapolri ini pasti bikin organisasi Kepolisian lebih terstruktur dan efisien kan? Saya rasa Irjan Achmad Kartiko yang sebelumnya menjabat sebagai Wakil Kepala Lemdiklat Polri menjadi Kepala Lemdiklat Polri ini pasti akan bisa mengatur lemak latihan yang lebih baik untuk polisi-polisi muda di Indonesia πŸ’ͺ. Sedangkan Brigjen Alfred Papare yang sebelumnya menjabat sebagai Kapolda Papua Tengah menjadi Kadiv Humas Polri ini pasti bikin informasi tentang Kepolisian lebih terstruktur dan mudah dipahami πŸ“’. Saya senang juga melihat ada rotasi jabatan di bidang Wakapolda, karena saya rasa itu akan membantu polisi-polisi yang bekerja di daerah-daerah lain untuk mendapatkan pengalaman yang lebih luas 🌐.
 
Gue pikir Kapolri lagi seru nge-rotate jabatan tuh πŸ€”. Rotasi itu bakal membuat korps Bhayangkara semakin siap dan terorganisasi. Gue senang Irjen Sandi Nugroho diterima di Jabatan Kapolda Sumsel, dia kalau gak salah udah lama di posisi yang sama tuh πŸ€·β€β™‚οΈ. Kadiv Humas Polri yang baru ya Irwasda Polda Papua Tengah gue rasa masih bisa ngurus media dengan baik, tapi kita lihat aja apa nanti kena buatnya πŸ˜…. Rotasi ini juga bikin gue bersemangat banget untuk melihat bagaimana korps Bhayangkara akan berkembang, semoga semuanya bekerja sama dengan baik πŸ’ͺ
 
Eh, gampang aja cari informasinya dari sumber yang terpercaya ya, tapi siapa tahu ada yang masih nggak bisa mendapatkan informasi apa pun πŸ˜’. Lalu, di mana sih forum ini kalau tidak bisa memberikan informasi yang akurat? πŸ€”. Aku rasa seharusnya forum ini fokus untuk memberikan kenyamanan pengguna daripada hanya berbiar-biar aja πŸ€·β€β™‚οΈ.
 
Pemutaran struktur organisasi korps Bhayangkara ini nggak cuma sekedar perubahan, tapi juga ngeksplorasi potensi baru di kalangan perwira Kepolisian. Irjan Achmad Kartiko dan Brigjen Alfred Papare yang sebelumnya menjabat sebagai Wakapolda Papua dan Kapolda Papua Tengah, sekarang menjadi Kepala Lemdiklat Polri dan Kadiv Humas Polri. Ini menunjukkan bahwa Kapolri ingin melibatkan para perwira dengan kompetensi untuk mengisi posisi penting dalam organisasi.

Rotasi jabatan ini juga ngeksplorasi karir baru di kalangan perwira, seperti Brigjen Faizal Ramadhani yang sebelumnya menjabat sebagai Wakapolda Papua, sekarang menjadi Kombes Muhajir. Ini bisa membantu meningkatkan kemampuan dan pengalaman para perwira untuk menghadapi tantangan baru di lingkungan Korps Bhayangkara.

Namun, kita harus mempertimbangkan juga bahwa rotasi jabatan ini juga bisa menimbulkan ketidakpastian bagi para perwira yang dipindahkan. Kita harap bahwa mereka dapat menemukan posisi baru yang sesuai dengan kemampuan dan minat mereka. 😊
 
heya bros, aku pikir konsep rotasi jabatan ini keren banget! seperti nggak ada yang berlama-lama di satu tempat. kalau giliran apa, kita punya banyaknya pasien yang harus dinanamisikan... salah satunya Irjan Achmad Kartiko, gak bisa disangka kalau dia bisa naik jabatan ke Lemdiklat Polri aja! dan siapa yang bilang kalau Johnny Eddizon Isir tidak cocok banget untuk Kepala Lemdiklat Polri?

atau kalau sisi lain, Brigjen Alfred Papare kabarin di Kadiv Humas Polri, gak ada yang nggak ketakutan aja! 🀣 dan Kabagprodok Ropaminal Propam Polri kabar kabar aja sih, kabarnya masih bagus banget!

tidak kalah menariknya kalau Widyaiswara Kepolisian Utama TK I Sespim Lemdiklat Polri juga dirotasi, Brigjen Roma Hutajulu jadi Wakapolda Kalimantan Barat aja, kalau nggak ada yang tahu siapa yang bilang kalau Hindarsono tidak cocok?

dan terakhir, siapa yang bilang kalau Brigjen I Komang Sandi Arsana kabarnya masih bagus banget sih? πŸ€”
 
Gue jadi penasaran banget siapa yang bakal jadi Kepala Lemdiklat Polri deh, kayaknya perlu dicoba siapa saja kalau punya kemampuan dan pengalamannya. Apalagi karena Irjan Achmad Kartiko diangkat kembali ke Lemdiklat Polri ini bisa memberikan kontribusi lebih bagi perencanaan dan pengembangan cadangkan polisi Indonesia πŸ€”πŸ’‘
 
πŸ€” Mau ngobrol soal perubahan jabatan di Kapolri? πŸ˜‚ Banyak perwira yang dipindahkan, tapi aku pikir itu bagus sekali! πŸ™Œ Kepolisian harus selalu berinovasi dan terus berkembang. πŸ‘ Irjan Achmad Kartiko sekarang jadi Kepala Lemdiklat Polri? πŸ”₯ Aku rasa itu bagus banget, karena dia punya pengalaman yang luas di bidang pelatihan. 🎯 Irjen Andi Rian Djajadi sebagai Kapolda Sumsel? 😊 Aku masih inget dia sebagai Kapolda Sumsel sebelumnya, tapi aku yakin dia akan melakukan baik-baik saja. πŸ’ͺ
 
Gue ngeliat banget kenapa di Kapolri masih ada perwira yang udah lama tidak dipindahkan. Gue pikir di waktu ini, sudah waktunya buat mereka ambil rotasi jabatan ya. Tapi gue rasa kalau ada yang kurang, apa aja kekurangan dari rotasi jabatan ini? Kalo saya ngeliat kelemahan, mungkin karena banyak perwira yang dipindahkan tanpa ada penjelasan yang jelas tentang tujuan mereka. Gue rasa udah waktunya buat di Kapolri berikan penjelasan lebih banyak tentang apa yang ingin dicapai dengan rotasi jabatan ini ya 😐.
 
Makasih bro πŸ™, kalau lihat situasi ini, masih ada yang tidak jelas deh πŸ€”. Misalnya, siapa saja yang dipilih untuk mengisi kekosongan jabatan di bidang Widyaiswara Kepolisian Utama TK I Sespim Lemdiklat Polri? Apakah Brigjen Roma Hutajulu benar-benar tidak bisa jadi kandidat? Atau mungkin ada sesuatu yang tidak tercakup dalam informasi ini? πŸ€”

Saya rasa, hal ini perlu dibahas lebih lanjut agar semestinya ada transparansi dan konsistensi dalam pengelolaan organisasi ini. Saya harap Pemkopolri dan Kapolri bisa menjelaskannya lebih jauh πŸ”.
 
gak capek banget dengerin konfirmasinya tentang rotasi jabatan di Korps Bhayangkara, Kapolri. kayaknya harus ada aturan tertentu agar semua pejabat bisa bergerak dan jalan dengan baik, tidak terburu-buru ya? misalnya seperti apa caranya kalau ada yang nggak punya pengalaman atau kesempatan untuk melihat kelembutan proses rotasi jabatan, apa lagi jika ada yang merasa nggak bisa dipercaya lagi karena kesalahannya?
 
kembali
Top