Info Passing Grade PPPK Kemenham 2026 & Ketentuan Kelulusan

C

Conf

Kementerian Hak Asasi Manusia (Kemenham) telah membuka seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) 2026 untuk tahun anggaran 2025. Seluruh peserta yang lolos di semua tahapan seleksi, hasil akhirnya rencananya diumumkan pada 11 April 2026.

Tentu saja ada pertanyaan tentang passing grade atau nilai minimal yang harus dicapai oleh pelamar untuk lolos seleksi PPPK. Namun, menurut informasi yang diberikan, tidak ada passing grade tertentu sebagai standar minimal kelulusan dalam rekrutmen ini. Pelamar yang lolos diakui karena memiliki nilai paling tinggi dengan peringkat terbaik.

Namun, ada ketentuan khusus mengenai kelulusannya, seperti ketika diperoleh hasil terdapat kesamaan nilai di antara peserta. Dalam hal ini, penentuan kelulusan dilakukan berdasarkan urutan yang telah ditentukan sebelumnya.

Urutan tersebut adalah sebagai berikut:

1. Nilai seleksi kompetensi teknis tertinggi
2. Jika nilai masih sama pada poin 1, maka penentuan kelulusan berdasarkan nilai kumulatif seleksi kompetensi manajerial dan sosio kultural yang tertinggi
3. Jika nilai sebagaimana dimaksud dalam poin 2 masih sama, maka penentuan kelulusan menurut nilai seleksi wawancara tertinggi
4. Jika nilai sebagaimana dimaksud pada poin 3 masih sama, penentuan kelulusan berdasarkan usia pelamar yang tertua

Dalam rekrutmen ini, pengisian DRH Nomor Induk PPPK mulai dilaksanakan pada 27 April - 11 Mei 2026, lalu usul penetapan Nomor Induk PPPK dilakukan 12-25 Mei 2026.
 
Pengumuman ini kaya sambutan. Tapi, apa maksudnya kalau tidak ada passing grade? Artinya, siapa pun yang lolos, mereka semua anggap layak. Maksudnya itu nggak adil kan? Kalau mau dijadikan standar minimal kelulusan, kenapa tidak jadikan salah satunya? Atau apa yang aku rasa itu cara kemenham buat memperpanjang proses seleksi? Jadi gampang buat mereka jadi pegawai, tapi nggak ada tujuan yang jelas.
 
Kalau siapa tahu ada yang penasaran dengan seleksi pegawai pemerintah tahun ini 🤔, kita harus sabar-sabain, gak bisa langsung kenal siapa siapa yang lolos ya 😅. Ya, benar-benar tidak ada passing grade tertentu, jadi semua pelamar yang berhasil lolos harus memiliki nilai tertinggi di setiap tahapan seleksi. Kalo ada kesamaan nilai, maka penentuan kelulusannya kudu disesuaikan dengan urutan yang sudah ditetapkan sebelumnya 📝.

Jadi, kita harus siap-siap dan mulai mempersiapkan diri kita ya! Karena pengisian DRH Nomor Indik PPPK nanti mulai tanggal 27 April - 11 Mei 2026, jadi kita harus cakapan ya 😄.
 
Gue pikir ini masalah kalau kita harus tunggu sampai 11 April 2026 aja untuk tahu siapa yang lolos seleksi ini 🤯. Tapi, gue lihat informasi di forum online, jadi rata-rata nilai kompetensi teknisnya sudah ada di antara 700-800 point 😅. Sedangkan nilai kumulatif seleksi manajerial dan sosio-kulturalnya mulai dari 600-700 point. Gue akrab dengar kalau persentase yang lolos seleksi ini sekitar 30-40% saja 🤔. Nah, kalau gue hitung kecepatan penerjemahan Nomor Induk PPPK itu 15-20 menit per tahun 😲. Gue rasa ini tidak masuk akal, di mana sumber daya kita terpakai begitu efisien? 🤷‍♂️
 
omong omongan di Kemenham gak kalah ngagum, apa yang bisa dipahami sih. mesti ada strategi buat pelamar untuk lolos seleksi ini, kayaknya perlu fokus pada beberapa hal, yaitu teknis, manajerial, dan wawancara 😊. kalau mau jadi pegawai pemerintah, harus punya kemampuan yang cukup tinggi, kayaknya buat pelamar lebih siap dulu sebelum ngerasa keterlibatan dalam proses seleksi ini 📚.
 
Ini sih rekrutmen yang bikin kita merasa penasaran tapi juga penasaran banget sih apa yang bakal terjadi. Pertanyaan pasal nilai minimalnya sih tidak ada, artinya semua pelamar harus punya kemampuan dan skill yang sama aja, bisa kayak gini aja 🤔. Tapi urutan kelulusannya sih agak berantakan, kayak kalah bertanding dengar siapa ada penentuan usia tertua sih? 😅 Saya pikir ini sih rekrutmen yang serius banget, tapi juga bikin kita khawatir, apa sih pelamar yang bakal dipilih sih?
 
Wah, seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) nih! Saya senang sekali aja kalau bisa bergabung ya... tapi saya tahu kalau saya tidak berpeluang jadi pegawai pemerintah, karena saya punya pekerjaan di startup perusahaan teknologi favoritku yang bernama Tokopedia 🚀👍. Tapi saya tetap follow aja rencana seleksi ini, apalagi karna saya ingin lihat siapa yang berhasil lolos dan mendapatkan Nomor Induk PPPK. Saya senang sekali kalau mereka bisa menemukan orang yang tepat untuk bekerja di pemerintah, tapi saya juga yakin bahwa saya dapat memberikan kontribusi pada startup favoritku 🙌.
 
kaya gini kok seluruh proses rekrutmen PPPK udah panjang banget... sya rasa kalo ada yang ingin bekerja di pemerintahan, harus siap dulu buat usaha sendiri terlebih dahulu 😂... siapa tau nanti gak punya uang lagi untuk makan 🤣... tolong ya kemenham jangan membuat orang Indonesia capek nih, mau lama-lama bawa ke muka 🙄...
 
Gue pikir ini beda banget dari tahun-tahun sebelumnya, siapa ngerasa masih ada kesempatan buat yang kawal kalu kurang pengalaman tapi penuh semangat ngerjain seleksi. Gue senang sekali bisa ikuti seleksi ini, gue rasa ini akan memberi kesempatan yang bagus buat orang-orang muda di Indonesia yang ingin masuk ke bidang pemerintah.
 
Pertanyaan tentang nilai minimal untuk lolos seleksi PPPK itu seperti mencari arti keberhasilan sendiri sih... Apa yang penting adalah siapa yang memiliki kualitas paling tinggi, bukan nilai apa pun. Nah, itu membuat saya bingung juga sih, karena siapa yang memiliki nilai tertinggi kalau tidak ada standar minimal? Tapi, mungkin itu bisa menjadi pelajaran bagi kita semua untuk lebih fokus pada kualitas daripada kuantitas...
 
Sudah sering dengar siapa yang lolos seleksi ini pasti akan senang banget... tapi jangan terlalu bersemangat ya, karena birokrasi gini selalu bikin loya 😐. Kalau tahu jawaban tentang passing grade tidak ada artinya, kan? Maksudnya mereka mau pilih siapa aja yang paling keren ya... 🤔. Urutan di atas itu kayak cuma diatur dengan cara acak-acaan, siapa punya kelebihan pasti akan keluar pertama 😂. Aku rasa ini rekrutmen yang agak susah, banyak hal yang harus dipertimbangkan, dan kapan tau siapa yang benar-benar terbaik 🤷‍♂️.
 
Gue pikir ini seperti game panas banget! Siapa yang suka sih menunggu hasil seleksi dan nanti ada yang masuk dan ada yang tidak? Gue harap siapa pun yang lolos bisa jadi pemandu gue di masa depan, kalo gak mau nggak trus buang diri aja ke luar! 🤣
 
Kalau mau paham cara kerja rekrutmen ini, kayaknya harus lihat urutan yang ada di atas 🤔. Jadi, kalau kamu ingin naik ke tahap selanjutnya, pasti harus lebih kuat dari orang lain di sebelahmu 🏋️‍♀️. Tapi, apa itu artinya? Mungkin hanya tentang kemampuan dan keterampilan yang kamu miliki 🤝.
 
heyyyyy ~

gak ngapain sih kemenham buat rekrutmen ini? sepertinya banyak pertanyaan tentang passing grade atau nilai minimal yang harus dicapai oleh pelamar untuk lolos seleksi PPPK... tapi siapa tau kalau sih tidak perlu bingung soal itu, apa punya saran aku sih adalah jangan lupa isi DRH nomor induk pppk ya 📝

dan gak bisa dihindari juga penentuan kelulusannya yang keren banget... urutan-urutan yang ada sih dari nilai seleksi kompetensi teknis, manajerial, wawancara, dan usia pelamar yang tertua 😂 kayaknya sih lebih mudah dipahami daripada nilai minimal atau passing grade yang ambigu.
 
Kalau ga salah informasinya, ada seleksi pegawai pemerintah tahun ini, kan? Jadi, apa yang terus dikejar adalah pengisian DRH nomor induk pppk, gimana kalau ada yang malas ngisi, kayaknya akan lupa siapa juga, deh. Pilih 4 urutan ya, itu kayaknya tidak masalah. Tapi, siapa nih yang bakal lulus, itu masih aja ditentukan berdasarkan nilai-nya, tapi ga bisa dikatakan adanya passing grade tertentu, kan? Hmm, mungkin perlu dibicarakan lebih lanjut, deh.
 
Kalau gini aja, siapa yang punya kemampuan teknis tinggi dan bisa jawabin soal-soal yang sulit itu? Semoga rekrutmen ini bisa menemukan orang-orang yang tepat untuk pemerintah 🤞. Tapi, kira-kira siapa yang punya kemampuan sosio kulturalnya tinggi? Apakah harus mahasiswa sains atau gak? Belum paham apa itu nilai kumulatif dan wawancara, makasih infonya 🤓.
 
gampangnya kemenham kayak banget lagi memilih paling banyak yang masuk sebagai kriteria utama ya😂. kalau seharusnya mau menilai kemampuan dan apa saja sih yang diinginkan dari calon pegawai, tapi malah memilih siapa yang paling banyak😒. dan kerenanya karena ada urutan tertentu yang jadi acuannya, kayaknya pelamar-pelamar harus sangat fokus banget untuk bisa masuk ke 4 langkah ya🤓
 
Oia, rekrutmen ini udah banyak yang nunggu nih 🤔. Komen dari saya kalau ada yang penasaran dengar hasil seleksi mana yang paling penting itu? Ya, saya pikir nilai seleksi wawancara tapi siapa tahu masing-masing pelamar punya kehebatan sendiri juga 💪. Yang jelas, ini bisa menjadi kesempatan besar bagi mereka yang ingin masuk ke pemerintah 🎉. Tapi, siapa tahu siapa yang bakal masuk dan siapa yang tidak 😅.
 
Mengenai rekrutmen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) 2026 itu, gak jelas banget sih bagaimana nilai minimal yang harus dicapai pelamar untuk lolos seleksi. Tapi kok gampang dipahami bahwa yang penting adalah memiliki nilai paling tinggi dengan peringkat terbaik.

Ada juga urutan yang jelas sih, seperti nilai seleksi kompetensi teknis tertinggi, lalu nilai kumulatif seleksi kompetensi manajerial dan sosio kultural yang tertinggi, kemudian nilai seleksi wawancara tertinggi, dan terakhir usia pelamar yang tertua.

Aku rasa ini bisa menjadi kesempatan yang bagus untuk banyak orang yang ingin bekerja di pemerintah. Yang penting adalah pelamar tersebut memiliki kemampuan dan kompetensi yang memadai.
 
Aku rasa ini sih rekrutmen yang serius banget... tapi apa yang bikin aku khawatir? Lulusnya semua pejabat PPJK bisa berarti makin banyak orang yang harus dipasang di puncak hierarki, sih... makin kompleks ya. Dan kalau lulusnya berdasarkan nilai tertinggi saja, toh siapa yang tahu kemudian nanti tidak bisa bekerja sama dengan yang lain karena perbedaan kepribadian atau strategi kerja?
 
You must log in or register to reply here.
kembali
Top