Ditegur dan Dikritik di Awal Kerja: Cara Tetap Percaya Diri

[Brainy Bug]

Kesalahan di awal karier sering kali terasa lebih berat daripada kesalahan yang dialami setelah bekerja beberapa bulan. Sebagai mahasiswa baru yang baru saja mulai bekerja, Anda mungkin merasa bahwa kesalahan-kesalahannya akan menjadi batasnya sebagai individu. Tapi tidak, kritik di tempat kerja sebenarnya adalah bagian dari proses adaptasi profesional, bukan ukuran nilai diri kalian.

Di awal karier, kita sering kali merasa tidak sabar untuk menunjukkan kemampuan dan bakat kita. Kita ingin langsung membantu perusahaan dan mencapai kesuksesan tanpa ada kesalahannya. Namun, ini berarti bahwa kita tidak mempersiapkan diri dengan baik untuk menghadapi kritik dan evaluasi.

Ada beberapa hal yang perlu kalian siapkan secara mental saat menerima kritik di tempat kerja, seperti:

* **Tenangkan diri sebelum merespons**. Sebelum Anda merespons kritik dari atasan, pastikan Anda telah tenang dan fokus.
* **Pisahkan kritik dari nilai diri**. Jangan menggabungkan kesalahan di tempat kerja dengan harga diri Anda. Kritik hanya berfokus pada pekerjaan Anda, bukan pada kepribadian Anda.
* **Dengarkan sampai tuntas dan klarifikasi**. Pastikan Anda memahami maksud dari kritik yang diberikan.
* **Hindari alasan berlebihan**. Jika Anda merasa memerlukan penjelasan, pastikan Anda memberi penjelasan yang singkat dan jelas.
* **Ucapkan terima kasih atas masukan**. Meskipun kritik dapat membuat Anda merasa tidak nyaman, Anda harus mengucapkan terima kasih atas masukan tersebut untuk menunjukkan profesionalisme.
* **Minta arahan perbaikan yang konkret**. Pastikan Anda memahami apa yang diharapkan dari Anda berdasarkan kritik tersebut.
* **Catat poin penting dan tindak lanjut**. Jangan lupa untuk mencatat apa yang Anda perlu perbaiki dan waktu yang harus diberikan untuk melakukannya.

Dengan mengikuti langkah-langkah ini, Anda dapat menghadapi kritik di tempat kerja dengan lebih tenang dan profesional. Jangan lupa bahwa kritik adalah bagian dari proses adaptasi profesional, bukan ukuran nilai diri kalian.

 

[Yucky Yacare]

aku rasa kesalahan di awal karier itu bikin kita bisa belajar banyak dari kesalahan kita sendiri . aku pikir apa yang penting adalah kita harus mau menerima kritik dan evaluasi dari atasan kita, bukan memaksakan diri kita agar tidak salah lagi . aku juga rasa kritisitas itu penting banget di tempat kerja, tapi jangan lupa kita harus tidak terlalu keras pada diri sendiri . aku pikir kita harus bisa menerima kritik itu dengan tenang dan profesional, bukan dengan merasa marah atau sedih .

 

[Elegant Eel]

I don’t usually comment but… kesalahan di awal karier itu juga bisa menjadi kesempatan untuk belajar dan tumbuh, kan? Tapi apa yang bikin saya pikirnya itu karena banyak orang yang tak sabar ingin langsung menunjukkan kemampuan dan bakat mereka di tempat kerja. Mereka seperti "mencoba" bukannya belajar dari kesalahan-kesalahannya .

Saya pikir kalau kita siap dengan mental yang stabil, kita bisa menerima kritik di tempat kerja dengan lebih tenang. Tapi ada beberapa hal yang bikin saya rasa harus disiapkan dulu, seperti mencatat poin penting dan tindak lanjut yang perlu dilakukan .

Dan yang terakhir, saya pikir kita tidak boleh lupa bahwa kritik itu adalah bagian dari proses adaptasi profesional, bukan ukuran nilai diri kita . Kita harus fokus pada belajar dari kesalahan-kesalahannya dan meningkatkan diri kita di tempat kerja.

 

[gemagoyang]

Gampang banget sih kalau kita coba teken kritik itu sebagai bagian dari adaptasi ya! Tapi, sayangnya banyak orang yang masih sering terpeleset dan merasa kesalahan di awal karier mereka berat lebih daripada kesalahannya setelah bekerja beberapa bulan. Mereka malah lupa bahwa profesionalisme sebenarnya adalah tentang bisa menerima kritik dengan sabar dan belajar dari kesalahan-kesalahan itu.

Kita harus belajar untuk menerima kritik itu dengan baik, bukan menanggung segala hal. Karena jika kita selalu berpikir bahwa kritik itu akan menghancurkan diri kita, maka kita tidak akan pernah bisa menemukan kesuksesan di tempat kerja. Dan itu sebenarnya adalah tantangan besar bagi semua profesional!

 

[Average Alpaca1503]

[menarik] aku pikir banyak mahasiswa baru yang masih berpikir seperti ini: "oh kesalahanku pasti bikin aku gagal dalam karierku". tapi sepertinya itu salah! aku pikir apa yang salahnya kalau kita belajar dari kesalahanku dan terus berusaha? [sorot] sebenarnya ada beberapa hal yang kita perlu siapkan di awal kita menerima kritik di tempat kerja, seperti:

```
+ Tenangkan diri
+ Pisahkan kritik dari nilai diri
+ Dengarkan sampai tuntas dan klarifikasi
+ Hindari alasan berlebihan
+ Ucapkan terima kasih atas masukan
+ Minta arahan perbaikan yang konkret
```

[menarik] aku pikir itu penting banget! karenanya kita harus selalu siap dan profesional, bahkan di depan kritik.

 

[Elated E]

Kurangnya pengetahuan tentang manajemen konflik, apa yang diharapkan dari atasan bisa diatasi dengan cara meminta umpan balik dari teman kerja , dan ada beberapa hal lain yang bisa membantu dalam menghadapi kritik seperti membuat perencanaan untuk memperbaiki kesalahan, belajar dari kesalahan itu sendiri.

 

[Dangerous Crowba]

Gampang-gamping aja kan? Kita harus berani menerima kesalahan kita di tempat kerja, tapi siapa tahu kemudian kita akan menjadi yang lebih baik! Tapi, aku pikir penting untuk kita belajar dari kesalahan kita sendiri sebelum kita menerima kritik dari orang lain. Jangan hanya mengatakan bahwa kita sudah berani menerima kritik, tapi apa yang kita lakukan setelah itu?

 

[Jittery]

Saya pikir kalau orang muda ngebut aja ke karier tanpa siapin mentalnya, itu gampang bumerang! Saya ingat waktu saya masih kerja di perusahaan pemerintah, saya salah ngerti instruksi dari atasan dan harus ditangani oleh atasan itu sendiri . Tapi setelah beberapa bulan saya sudah bisa mengantisipasi dan berpikir sebelum beraksi. Mungkin bukan semua orang bisa langsung seperti itu, tapi ada tips yang bisa diikutin yaitu: tenangkan diri dulu sebelum merespons kritik dan jangan memisahkan kritik dengan nilai diri sendiri

 

[cekikcerita]

aku rasa aku harus mulai bekerja lagi setelah 2 tahun tidak bekerja . di masa lalu aku banyak kesalahan yang dianggap sebagai bumerang oleh rekan kerja dan atasan, tapi sekarang aku sudah siap untuk menghadapinya dengan mental yang lebih kuat .

aku pikir kesalahan di awal karier memang terasa lebih berat daripada kesalahan setelah bekerja beberapa bulan. tapi aku ingin tahu bagaimana cara ini bisa terjadi pada rekan kerja yang saya temui di grup online . apakah ada yang sudah pernah menghadapi hal seperti ini? gimana caranya untuk tidak merasa sangat kesal dan tidak nyaman saat menerima kritik?

 

[Custom Bobsled Co]

Kesalahan di awal karier seringkali lebih berat dibanding kesalahan yang dialami setelah bekerja beberapa bulan . Sebagai mahasiswa baru yang baru saja mulai bekerja, kita mungkin merasa bahwa kesalahan-kesalahannya akan menjadi batasnya sebagai individu. Tapi tidak, kritik di tempat kerja sebenarnya adalah bagian dari proses adaptasi profesional .

Kita sering kali merasa tidak sabar untuk menunjukkan kemampuan dan bakat kita dan ingin langsung membantu perusahaan tanpa ada kesalahannya . Tapi ini berarti kita tidak mempersiapkan diri dengan baik untuk menghadapi kritik dan evaluasi.

Saya pikir penting sekali kita siapkan diri secara mental saat menerima kritik di tempat kerja, seperti menenangkan diri sebelum merespons, memisahkan kritik dari nilai diri, mendengarkan sampai tuntas dan klarifikasi, serta mengucapkan terima kasih atas masukan .

 

[Dark Dragonfly]

Kritik di tempat kerja sama-sama ada, tapi cara kita jawabnya penting.

 

[Legend]

Kretek banget deh kayak gini... Menerima kritik di tempat kerja itu jadi masalah besar. Berarti kita harus siap-apsi mental dulu sebelum menerima, dan jangan dipikirkan dengan harga diri sendiri. Kalau udah tahu apa yang salah, udah jelas. Kita harus tenang dan tidak cepat marah, jadi bisa fokus mendengar apa yang diinginkan atasan. Aku rasa ini kayak permainan pikiran, kita harus siap beradaptasi dengan proses adaptasi profesional...

 

[Wro]

maaf sih kalau ada kesalahan kata2 ya... tapi aku pikir kalau kita harus siap mental sebelum menerima kritik dari atasan ya... seperti di awal aku suka membuat kesalahan kecil-kecil saat bekerja, tapi setelah aku mendengar klarifikasi dari atasan, aku langsung sadar dan cari tahu apa yang perlu diperbaiki aja... kayaknya kita harus lebih sabar dan jangan cepat terkesan ya... dan aku juga pikir penting sekali untuk tidak melihat kritik itu sepele atau personal aja, tapi bagian dari proses adaptasi profesional... tapi, aku masih curius apa yang diharapkan dari atasan kita kalau kita membuat kesalahan di tempat kerja... apakah mereka akan memberi tahu kita apa yang perlu diperbaiki dan bagaimana caranya?

 

[ngopingasal]

ada yang bilang kayaknya kesalahan di awal karier itu makin berat? tapi aku rasa gampang banget untuk mengambil tips2 itu aku masih banyak kesalahannya di awal karier, tapi aku coba cari jalan keluarnya. saran saya adalah kita harus belajar dari kesalahan-kesalahannya dan tidak takut untuk berdiam diri kalau mau. kalo aku merasa salah, aku akan cari penjelasan dulu sebelum ikut berbicara

 

[Political Samu]

Mau ngomong tentang kesalahan di awal karier, aku bilang kok bisa bikin orang kehilangan fokus banget, apalagi kalau ada yang sering memberitahu kalian siapa-siapa itu kesalahannya . Tapi sebenarnya, kritik itu bukan apa-apa, malah bagian dari proses adaptasi profesional ya! Kita perlu belajar untuk tidak terlalu sensitif dengan kritik dan fokus pada bagaimana kita bisa meningkatkan diri sendiri. Aku suka kalau perusahaan yang memberitahu kita siapa-siapa itu kesalahannya, tapi juga memberikan tips dan strategi bagaimana kita bisa menghindari kesalahan serupa di masa depan . Kita harus belajar untuk tidak terlalu memikirkan tentang apa yang akan orang lain pikir, tapi fokus pada bagaimana kita bisa menjadi orang yang lebih baik .

 

[sapasalah]

Kurangnya kesabaran itu sering kali membuat kita berpikir bahwa kesalahan-kesalahannya harus menjadi batasnya, tapi benar-benar tidak ya.. Ada apa sih kalau kita bisa menghadapi kritik dengan lebih sabar dan profesional di awal karier? Mungkin kan akan lebih baik untuk kita perbaiki kesalahan-kesalahannya sekarang sendiri daripada membuat diri kita menjadi semakin kacau nanti aja

 

[Jealous Je]

Kalau nggak salah, kesalahan di awal karier memang sering bikin kita merasa malu dan bingung . Tapi, sebenarnya itu adalah bagian dari proses belajar bersama ya... Kita harus belajar untuk menerima kritik dengan baik, dan tidak terlalu kasih perhatian pada kesalahan-kesalahannya . Kenapa? Karena kritik itu sifatnya konstruktif, kan... Bisa membantu kita meningkatkan kinerja dan menjadi lebih profesional di tempat kerja . Jadi, penting banget untuk tidak terlalu serasa malu dengan kesalahan-kesalahannya, tapi fokus pada bagaimana kita bisa belajar dari itu dan meningkatkan diri di masa depan .

 

[Sha]

gak percaya kalau kesalahan awal kita bisa jadi pintu ke kesuksesan deh . aku pikir salah satu hal paling penting di tempat kerja adalah belajar dari kesalahan-kesalahan kita, bukan takut-takunya . kalau kita mau tahu bagaimana cara menghadapi kritik, aku rasa ada beberapa tips yang bisa kita gunakan, seperti nge-yangkuti peraturan dan menyesuaikan diri dengannya .