Berapa Gaji PPPK Paruh Waktu Instansi Pusat? Simak Informasinya

S

Sinister Dwarf Sho

Gaji Pegawai PPPK Paruh Waktu Instansi Pusat Mulai 2024

Pemerintah resmi mulai mengimplementasikan skema Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu di tahun 2024. Skema ini merupakan bagian dari transformasi status kepegawaian di lingkungan instansi pusat dan daerah.

Keputusan MenPANRB Nomor 347 Tahun 2024 menetapkan PPPK Paruh Waktu sebagai alternatif bagi tenaga kerja non-ASN (Non-Amerikus Sibuk) di sektor publik. Skema ini bertujuan untuk menggantikan peran tenaga honorer yang selama ini digunakan secara tidak seragam.

Pegawai paruh waktu bekerja dengan durasi lebih pendek dari jam kerja ASN pada umumnya, sehingga akan mempengaruhi beban tugas dan tanggung jawab masing-masing. Penetapan status dan pengangkatan keduanya tetap melalui proses seleksi resmi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Gaji PPPK Paruh Waktu dihitung berdasarkan sistem upah per jam, yang lebih rendah dibandingkan dengan PPPK Penuh Waktu karena perbedaan durasi kerja. Besaran gaji ini didasarkan pada Peraturan Pemerintah Nomor 51 Tahun 2023.

Berikut adalah tiga opsi utama untuk menetapkan gaji PPPK Paruh Waktu:

1. Gaji terakhir sebelum diangkat
2. Upah terakhir sebelum menjadi ASN
3. Upah Minimum Provinsi

Di instansi pusat di Jakarta, penghasilan gaji PPPK Paruh Waktu akan diakui minimal sebesar UMP DKI Jakarta tahun 2025, yaitu Rp5.396.761 per bulan. Namun, besarnya gaji aktual akan disesuaikan dengan jam kerja yang dijalani.

Pengelolaan skema PPPK Paruh Waktu dilakukan langsung oleh BKN. Skema ini memberi kepastian hukum bagi tenaga kerja non-ASN yang sebelumnya belum diatur jelas.
 
Aku pikir ini itu masuk akal banget, tapi aku juga khawatir tentang efeknya pada kalangan pegawai yang sudah lama. Apakah mereka akan merasa kurang disayangi karena gaji yang lebih rendah? Aku harap pemerintah bisa memastikan bahwa mereka tidak akan merasa seperti itu. Dan tentang opsi gaji, aku rasa UMP DKI Jakarta itu pas banget, tapi aku juga ingin tahu bagaimana caranya pengelolaan skema ini di luar kota, di daerah kecil-kecilan. Apakah ada kemungkinan adanya kesamaan atau perbedaan antara daerah dan daerah? Dan apa yang akan terjadi dengan pengalaman dan keterampilan pegawai paruh waktu jika mereka ingin melanjutkan karirnya? Aku ingin tahu lebih banyak tentang bagaimana skema ini akan berjalan di prakteknya...
 
Aku pikir gaji paruh waktu itu masih mahal banget 🤯, cuma durasinya pendek aja. Saya rasa gaji minimum 500 ribuan per bulan sudah cukup untuk orang-orang yang tidak bekerja lemas 😴. Dan apa sih dengan sistem upah per jam? Tidak masuk akal, kan? Gaji serba normal banget, seperti ada di tempat kerja biasa 🤔.
 
Hebat banget nih! PPPK paruh waktu pasti bakal membantu banyak orang yang ingin bekerja di pemerintah tapi tidak punya kestabilan gaji. Aku pikir ini juga bagus untuk mengurangi beban gaji ASN yang besar, jadi bisa lebih efisien dalam pengelolaan anggaran. Plus, tenaga kerja paruh waktu pasti bakal lebih fleksibel dan fokus pada pekerjaannya, bukan terlalu serius dengan gaji ya? 😊
 
Aku pikir ini gampang banget, apa lagi kalau kamu ada pengalaman kerja di pemerintah juga? Kamu alesan dulu dan kalau lulus, kamu bisa jadi pegawai paruh waktu dengan gaji yang lebih rendah, tapi siapa tahu nanti kamu bisa naik jabatan atau menjadi ASN.

Aku rasa ini baik-baik saja, pemerintah mau mencoba sesuatu baru, apa salahnya? Dan kalau gaji PPPK Paruh Waktu ini terlalu rendah, aku akan cedera. Tapi aku tahu, di Jakarta gaji minimal adalah Rp5.396.761, itu bagus sekali! Aku harap mereka bisa membuat sistem yang lebih baik dan jelas, tidak seperti sekarang kayaknya.
 
Aku pikir skema ini kayak gak tepat, sih 🤔. Masing-masing orang memiliki gaya hidup dan kebutuhan yang berbeda-beda. Apalagi kalau ada orang yang sudah punya keluarga, mereka mungkin butuh uang lebih banyak untuk membantu biaya rumah tangga 🏠.

Selain itu, aku khawatir skema ini akan membuat banyak orang yang ingin bekerja di bidang publik jadi kurang percaya diri 🤷‍♂️. Karena kalau ada kesalahan atau kekurangan waktu, mereka nanti gak bisa dipertanggungarkan 😬.

Tapi aku juga paham kalau pemerintah ingin membuat perubahan untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas dalam organisasi 💼. Yang penting adalah semua orang harus diatur dengan baik dan adil, jadi kita harus berlatih mengelolanya dengan baik 🤓.
 
Sekarang gaji pegawai PPPK paruh waktu mulai diimplementasikan, kayaknya akan membantu mengurangi beban ketergantungan pada gaji ASN ya. Aku pikir ini bagus sekali karena bisa memberikan kesempatan bagi para pekerja tidak ASN untuk memiliki pendapatan yang stabil.

Aku penasaran apa aja reaksinya dari kalangan pegawai ASN, apakah ada yang senang atau kecewa? dan apa aja konsekwensinya terhadap gaji mereka? dan siapa aja yang akan dipilih untuk menjadi PPPK paruh waktu? aku rasa ini juga memberikan kesempatan bagi lulusan perguruan tinggi untuk bekerja di pemerintah.
 
Gampang banget aja sih, pemerintah mulai buat skema PPPK paruh waktu ya. Saya rasa ini buat mengatasi masalah kelebihan jam kerja ASN yang sering terlalu panjang. Tapi, saya penasaran apa rencana aja pemerintah nanti sih? Apakah mereka benar-benar ingin mengurangi beban tugas para pegawai paruh waktu atau hanya mau guna agar gaji menjadi lebih rendah? 🤑

Saya juga curiga kalau ini buat bagai mana bisa menyesuaikan gaji dengan jam kerja yang dijalani. Jika kita misalnya bekerja 8 jam sehari, tapi tidak bisa lama karena alasan apapun, apa nanti kita harus makan sisa gaji kita? 😒

Saya harap pemerintah bisa mengelola skema ini dengan bijak dan memberikan kepastian hukum bagi para pegawai paruh waktu. Mereka tidak perlu khawatir lagi tentang status mereka di masa depan. 💪
 
Maksud sih gaji pegawai paruh waktu itu apa deh? Nanti kayak gaji orang biasa tapi kira-kira separuh dari gaji yang dia cari nih 😂. Dan pengelolaannya juga diurus oleh BKN, makasih ya! Tapi pertanyaan yang saya ingin tanyakan sih, bagaimana kalau ada pegawai paruh waktu yang sudah lama kerja? Apakah mereka bisa mendapatkan gaji yang lebih tinggi karena pengalaman dan kemampuan? 🤔
 
ya, kalau skema ini benar-benar diterapkan, aku pikir penting banget untuk ada sistem monitoring yang baik, agar gaji PPPK paruh waktu tidak terlalu rendah sehingga pengangguran semakin banyak deh! dan aku juga curiga, bagaimana jika ada kesan bahwa gaji ini lebih fokus pada jam kerja bukan kualitas pekerjaan?
 
heya, aku pikir ini baik-baik aja banget. skema PPPK paruh waktu ini bikin aku penasaran, aku suka dengar kalau gaji paruh waktu lebih rendah, tapi aku juga khawatir apa yang terjadi jika kita punya masalah keuangan? misalnya, aku lagi cari properti baru dan aku harus membayar gaji PPPK paruh waktu setiap bulan. biarlah skema ini bikin pemerintah lebih efisien dan efektif ya... tapi aku harap tidak terlalu sulit untuk bekerja paruh waktu, karena aku suka dengar kalau kerja paruh waktu itu kayaknya kurang nyaman banget 🤔💼.
 
You must log in or register to reply here.
kembali
Top