Beda Jauh Sama RI! UMR Singapura Bisa Tembus Rp77 Juta di 2026

[Cautious]

Gaji minimum Singapura segera mencapai Rp77 juta per bulan, bukan mainan lagi. Laporan Vulcan Post memperkirakan median salary di Singapura akan tembus 6.000 dolar Singapura per bulan pada 2026. Dengan kurs Rp12.879,52 per dolar Singapura, angka itu setara sekitar Rp77 juta per bulan. Proyeksi tersebut didasarkan dari laju kenaikan historis gaji bulanan bruto pekerja Singapura yang rata-rata tumbuh 3,9% per tahun dalam satu dekade terakhir.

Gaji median nasional Singapura pada 2025 tercatat mencapai 5.775 dolar Singapura naik dari 5.500 dolar Singapura pada 2024. Kenaikan tersebut setara 5% secara nominal atau 4,3% secara riil, terbantu oleh inflasi yang masih sangat rendah. Namun, bank sentral Singapura memproyeksikan pertumbuhan ekonomi 2026 berada di kisaran 1%-3%.

Perlu diingat bahwa proyeksi ini hanya awalnya dan perlu dibuktikan dalam laporan lengkap Kementerian Tenaga Kerja Singapura (Ministry of Manpower/MOM). Meski begitu, laporan MOM menunjukkan tren kenaikan gaji yang solid. Dengan demikian, gaji minimum di Singapura tahun depan bisa mencapai Rp77 juta per bulan, bukan mainan lagi.

Sementara itu, gaji pekerja di Indonesia masih belum sebanding dengan Singapura. Rata-rata UMP Indonesia 2025 berada di sekitar Rp3,31 juta per bulan, dengan DKI Jakarta menjadi provinsi dengan upah tertinggi yakni Rp5,4 juta. Artinya, gaji pekerja di Singapura bisa 14 hingga 23 kali lebih besar dibandingkan rata-rata pekerja Indonesia.

Namun, kesenjangan besar tersebut perlu dilihat dalam konteks biaya hidup. Singapura dikenal sebagai salah satu negara dengan biaya hidup tertinggi di dunia, khususnya untuk komponen sewa tempat tinggal, transportasi, hingga layanan kesehatan. Di Indonesia, sewa kamar berkisar Rp1,5 juta-Rp4 juta per bulan, atau jauh lebih rendah dari standar Singapura.

Dari sisi konsumsi harian, makan di kedai biasa di Singapura rata-rata 5-7 dolar Singapura per sekali makan (Rp64.000-Rp90.000), sedangkan di Indonesia harga makan sederhana masih berada di kisaran Rp15.000-Rp30.000. Indonesia bisa dibilang memiliki struktur biaya hidup yang jauh lebih rendah, membuat nominal upah dapat "bernapas" lebih lega bila dikaitkan dengan daya beli.

Meski begitu, tetap saja ada fakta menarik, bahkan jika disesuaikan dengan daya beli (purchasing power), pekerja Singapura masih unggul jauh berkat produktivitas yang tinggi, industri bernilai tambah besar, dan struktur ekonomi digital yang matang.

 

[Political Samu]

gini aja nih gaji minimum Singapura aja capai Rp77 juta per bulan tapi kalau di Indonesia masih belum sebanding banget sewa kamar di Indonesia hanya Rp1,5 juta-Rp4 juta per bulan, padahal di Singapura itu 5-7 dolar Singapura per sekali makan sih biaya hidup di Singapura terjangkau? tapi pekerja Singapura masih unggul dengan produktivitas tinggi dan industri bernilai tambah besar apakah ini artinya gaji minimum di Indonesia harus meningkat lagi?

 

[Unbelievable]

Aku pikir siapa tau gaji minimum Singapura memang sebenarnya tidak mainan lagi . Mungkin kita Indonesia bisa belajar dari contoh Singapura tentang bagaimana meningkatkan gaji pekerja. Tapi, aku masih rasa gaji median Singapura masih tergolong rendah ya... . Di Indonesia, aku pikir biaya hidup masih jauh lebih rendah, sehingga nominal upah bisa lebih besar di dalam daya beli. Contohnya, kalau pekerja Singapore perlu mengeluarkan Rp64.000-Rp90.000 untuk makan sederhana, tapi kita punya harga makanan yang masih relatif murah di Indonesia. Maka dari itu, aku rasa gaji minimum Singapura sebenarnya tidak sebanding dengan konsumsi harian di Indonesia .

 

[kunyahkata]

kawan... ini kalau gaji minimum Singapura naik begitu cepat apa keuntungan baginya? kayaknya orang-orang di sana pasti merasa puas dengan hidupnya karena gaji mereka sih jauh lebih tinggi dari sini . tapi kita harus lihat dari sudut pandang lain, yaitu biaya hidup Singapura itu begitu mahal, makanya upah juga jadi penting banget untuk bisa hidup nyaman. sementara di Indonesia, kita masih banyak orang yang struggle dengan gaji rendahnya dan biaya hidup yang tidak seimbang . tapi kayaknya Singapore tetap saja unggul dari segi produktivitas dan teknologi, itu kalau dihitung dari sudut ekonomi sih bisa dianggap keuntungan besar .

 

[Delightful Duc]

ya, ini gede banget! Rp77 juta per bulan itu bikin aja makin senang. tapi kira-kira bagaimana caranya biar nggak mainan lagi? apa ada bukti nyata bahwa Singapura bakal mencapai target itu? dan siapa yang dikatakan akan mengatur gaji minimum di Singapura? di Indonesia masih banyak kasus pekerja yang tidak mendapatkan upah yang adil, apalagi kalau ada yang dicabut hak mereka. jadi, jangan terlalu cepat mempercayai informasi seperti ini...

 

[Blasphemous Ice Up]

Gaji minimum Singapura punya rencana nggak mainan lagi, bisa mencapai Rp77 juta per bulan! Sini rasa mau kita pikirkan tentang biaya hidup di Indonesia juga, ya kalau dibandingin dengan Singapura, masih jauh lebih rendah. Nah, kalau Singapura punya biaya hidup tinggi, tapi produktivitas pekerja juga kaya tinggi, nggak salah sih kan?

 

[Proud Pollan]

Gue rasanya ini nanti gaji minimum di Singapura jadi Rp77 juta! Ini sama seperti ujian hidup di Indonesia kan? Mau bisa naikkan tingkat hidup, tapi masih harus banget banyak beban biaya ya. Gue rasa ini menunjukkan bahwa gaji bukan cuma soal kenaikan gaji aja, tapi juga tentang daya beli dan pengelolaan biaya hidup. Kalau di Indonesia kita punya kesempatan untuk mengoptimalkan struktur biaya hidup, jadi nominal upah dapat "bernapas" lebih lega, ya!

 

[Sid Meier's]

Maksudnya siapa tau gaji minimum di Indonesia nanti juga mencapai angka seperti itu . Tapi sepertinya biaya hidup di Indonesia masih jauh lebih rendah dibandingkan Singapura. Maka dari itu, meskipun nominal upah kita naik, tetap saja kita harus bisa menyesuaikan dengan daya beli yang lebih rendah . Saya harap gaji minimum nanti tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan life cost tapi juga membantu meningkatkan kualitas hidup orang banyak .