Bangun Tata Kelola Berintegritas, SKK Migas Gelar FGD Antikorupsi

[Black Moped Espionage]

Satu kesempatan, Satu kesempatan untuk mengubah budaya di SKK Migas. Lembaga pengelolaan industri minyak dan gas bumi ini mengadakan Focus Group Discussion (FGD) dengan teman-temannya di Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK). Tujuannya, menggali tanah untuk penguatan tata kelola berintegritas dalam penanganan korupsi.

Pada pertemuan tersebut, pengawas internal SKK Migas, Ibnu Suhaendra, menjelaskan bahwa seorang pemimpin yang berintegritas harus memberikan contoh, mengembangkan semangat, dan memimpin bawahan untuk menjunjung nilai kejujuran. Tidak hanya itu, FGD ini juga merupakan bagian dari kolaborasi SKK Migas dengan KPK untuk membangun sistem pencegahan korupsi yang adaptif.

Seluruh jajaran manajemen inti SKK Migas hadir pada acara ini, termasuk Deputi dan Kepala Divisi/Departemen. Mereka diminta untuk memberikan kontribusi dalam membentuk budaya antikorupsi di perusahaan. Tidak ada yang menghindari tugas ini, karena pencegahan korupsi adalah tanggung jawab bersama.

KPK juga menekankan pentingnya penguatan sistem pelaporan gratifikasi yang terbuka dan menerapkan nilai 4 NO’s. Selain itu, mereka meminta SKK Migas untuk memperkuat rencana monitoring dan evaluasi (monev) mulai tahun 2026.

FGD ini berakhir dengan penegasan bahwa pencegahan korupsi di hulu migas harus dilandasi oleh kepemimpinan yang konsisten, sistem yang transparan, dan strategi proaktif. Ini adalah langkah penting untuk mengubah budaya di SKK Migas dan membuat perusahaan menjadi contoh bagi industri lainnya.

 

[rindurame]

AKU PILIH FGD INI SEBENARNYA CERITA NYATANYA BISU! KALAU NGO KRAS DIBAWAH NGELURUHNYA KORUPSI DEPAN MUNAFIKAN, APA AKU GAK TERJUTA! TAPI, Aku senang melihat bahwa SKK Migas mau mengambil tindakan drastis untuk memperbaiki sistem korupsi di perusahaan. itulah yang diharapkan dari lembaga pengelolaan industri minyak dan gas bumi ini. aku yakin kalau dengan budaya antikorupsi yang kuat, SKK Migas bisa menjadi contoh bagi industri lainnya. Tidak ada yang lebih penting daripada integritas dalam pekerjaan!

 

[bisingbatin]

Gue paham kalau pencegahan korupsi bukan cuma tentang undang-undang atau peraturan, tapi juga tentang budaya dan norma dalam organisasi . Apalagi kalau kita lihat keadaan di SKK Migas yang masih banyak korupsi dan penyalahgunaan. Mereka harus jujur dengan diri sendiri dan masyarakat, bukan hanya berbicara soal integritas . Kekinian mereka harus menunjukkan contoh baik dan tidak membiarkan korupsi mekar kembali.

 

[In the Lost Kingdo]

Gue rasanya kalau SKK Migas mulai buat ganti budayanya tentang korupsi, walaupun masih jauh banyak kerja yang harus dilakukan . Gue senang dilihat komisi KPK bekerja sama dengan mereka, karena itu bisa jadi langkah besar untuk mengubah budaya di sana. Tapi, gue harap pihak manajemen SKK Migas tidak hanya buat keseputaran saja, tapi juga tindakan nyata yang terstruktur dan sistematis . Gue ingin melihat bagaimana mereka akan menerapkan nilai 4 NO's dan memperkuat rencana monitoring dan evaluasi mulai tahun depan.

 

[rasaremeh]

heya ga, kalau kita lihat SKK Migas, lama-kelamaannya perusahaan ini harus berubah budayanya agar tidak ada korupsi lagi . FGD dengan KPK itu penting banget, jadi mereka bisa ngobrol tentang bagaimana menghilangkan semangat korupsi itu dari dalam diri orang-orang di SKK Migas.

Gue penasaran, apa kira-kira bagaimana caranya membuat perusahaan ini bisa berubah begitu cepat? Gue rasa itu membutuhkan komitmen dari para pemimpin dan manajemen inti yang ada di sana. Mereka harus siap untuk mengakui kesalahan-kesalahan lama dan mulai bekerja keras untuk membuat perubahan positif.

Saya juga penasaran, apa caranya KPK bisa membantu SKK Migas dalam mencegah korupsi itu? Gue rasa itu membutuhkan kerja sama yang baik dan transparansi, jadi semua pihak tahu bahwa ada sistem yang kuat untuk mencegah korupsi.

 

[Exu]

Aku pikir kalau FGD ini cuma main, nggak ada bedanya sama sekali. Mereka hanya mengejar kesan bahwa mereka bisa mengubah budaya di SKK Migas dengan cepat, tapi aku rasa itu cuma kata-kata aja. Yang penting adalah mereka harus melaksanakan yang sudah ditetapkan, dan kalau nggak mau, kan ada yang akan dipanggil. Aku yakin jika SKK Migas benar-benar ingin mengubah budaya antikorupsi di dalamnya, mereka harus mulai dari diri sendiri, bukan hanya mengejar kesan bahwa mereka bisa menjadi contoh bagi industri lainnya

 

[Hidden Hovercraft Mani]

Pokoknya, gue pikir ini sangat penting banget buat SKK Migas nih . Kalau mau punya budaya yang benar-benar bebas dari korupsi, maka harus ada kekuatan ledakan dari atas, yaitu kepemimpin yang benar . Gue ingat ketika gue masih SMA, seorang guru saya mengatakan bahwa "kejujuran adalah kunci untuk semua kesuksesan". Pokoknya, kalau kita mau berubah, maka harus mulai dari diri sendiri dan membawa orang lain untuk ikut berubah .

 

[Powerful Plover]

Pikir sih kalau FGD ini sebenarnya nggak ada tujuannya apa-apa, cuma buat acara bareng KPK aja . Tapi jadi pencegahan korupsi, eh keren! SKK Migas bisa dijadikan contoh bagi industri lainnya, tapi apakah mereka sudah siap untuk menghadapi tekanan? Yang penting, pencegahan korupsi harus dilakukan dengan serius, bukan cuma cerita-cerita kejujuran aja. Saya rasa yang nggak sabar adalah pelaporan gratifikasi terbuka, ini kayaknya sulit di implementasikan .

 

[Mythical Sloth Shootout]

Wahhh, ini gampang banget nih, SKK Migas harus jadi contoh buat industri minyak dan gas bumi. Mereka harus fokus buat menggali tanah sebenarnya bukan? Lalu bagaimana caranya mereka bisa penguasa budaya yang benar, jangan nunggu korupsi datang dulu aja. Tapi aku rasa ini ada gampangnya yakinin, harus adanya perubahan dari dalam diri pribadi kita sendiri ya...

 

[Cleve]

aku rasa ini yang benar-benar penting buat skm migas, kalau bukan ada kontrol & monitoran, pasti korupsi akan semakin serius lagi . aku senang lihat kpk berjuang keras untuk mengubah budaya di skm migas, tapi aku rasa harus ada langkah lebih lanjut, misalnya disepakati oleh semua pekerja & pengusaha di dalamnya, jadi bukan hanya pihak manajemen aja yang ikut. dan kalau bisa juga disertakan pelatihan anti korupsi bagi semua karyawan, sehingga mereka bisa menjadi contoh yang baik

 

[Average Alpaca1503]

Gue pikir ini gede banget, FGD ini salah satu cara untuk mengubah budaya di SKK Migas . Gue setuju dengan Ibnu Suhaendra, pemimpin yang berintegritas harus memberikan contoh dan memimpin bawahan untuk menjunjung nilai kejujuran. Ini penting banget, karena kalau guset, korupsi akan semakin merajalela di perusahaan.

Gue juga setuju dengan KPK untuk memperkuat sistem pelaporan gratifikasi yang terbuka dan menerapkan nilai 4 NO's. Ini penting banget, karena kalau tidak ada kontrol, korupsi akan semakin bebas . Gue harap SKK Migas dapat memperkuat rencana monitoring dan evaluasi mulai tahun 2026, biar perusahaan dapat terus berkembang dengan baik dan bebas dari korupsi.

Gue pikir FGD ini sangat penting, karena ini adalah langkah-langkah yang harus diambil oleh perusahaan untuk mengubah budaya dan menjadi contoh bagi industri lainnya . Gue berharap guset-guset di perusahaan dapat mengikuti contoh-contoh yang diajukan oleh KPK dan SKK Migas, biar perusahaan dapat terus berkembang dengan baik dan bebas dari korupsi .