Hotel Truntum Cihampelas di Kota Bandung telah berhasil muncul di peringkat Top 15 dari 294 hotel di Bandung versi TripAdvisor. Dalam pencapaian ini, terdapat banyak faktor yang berkontribusi. Pertama-tama ada strategi yang matang dan pemimpinan yang visioner. Kemudian ada kolaborasi tim yang solid. Tangan dingin siapa yang ada di belakangnya? Nama Isnaini Yunus muncul sebagai General Manager Truntum Cihampelas.
Isnaini punya pengalaman lebih dari tiga dekade di industri perhotelan. Ia telah melalui perjalanan karier yang penuh warna dan inspirasi. Dari awal karier di lini operasional hingga kini memimpin Truntum Cihampelas, setiap langkah yang ia tempuh mencerminkan dedikasi, ketekunan, dan filosofi kepemimpinan yang berakar pada nilai-nilai ketulusan.
Ia punya pengalaman di berbagai jaringan hotel dan resor internasional bergengsi. Isnaini membawa perspektif global yang berpadu harmonis dengan kearifan lokal. Ia menyerap nilai-nilai universal tentang hospitality, yaitu bahwa setiap tamu bukan sekadar pelanggan, melainkan individu yang layak mendapatkan pengalaman yang berkesan dan personal.
Filosofi kepemimpinan Isnaini Yunus berakar pada keteladanan, kolaborasi, dan pengembangan berkelanjutan. Ia percaya bahwa pemimpin sejati bukan hanya yang mampu memberi arahan, tetapi yang hadir, mendengarkan, dan menjadi teladan bagi timnya.
Keberhasilan sebuah hotel tidak hanya ditentukan oleh fasilitas yang mewah. Tetapi oleh semangat tim yang bekerja dengan hati dan memiliki rasa memiliki terhadap visi yang sama. Bagi Isnaini, setiap pencapaian adalah buah dari sinergi.
Saya selalu percaya bahwa setiap individu di dalam tim memiliki potensi besar. Tugas seorang pemimpin adalah membantu mereka menemukan kekuatan itu dan menumbuhkannya. Legacy and creating new leaders menjadi gaya kepemimpinannya. Dia tidak hanya fokus pada hasil jangka pendek, tetapi juga pada bagaimana nilai-nilai kepemimpinan dapat diteruskan oleh generasi berikutnya.
Sebagai seorang pemimpin di dunia perhotelan, saya percaya bahwa keberhasilan sejati tercipta dari perpaduan antara ketulusan dalam melayani, ketelitian dalam setiap detail, dan kemampuan untuk menginspirasi tim agar berpikir kritis dan kreatif.
Isnaini punya pengalaman lebih dari tiga dekade di industri perhotelan. Ia telah melalui perjalanan karier yang penuh warna dan inspirasi. Dari awal karier di lini operasional hingga kini memimpin Truntum Cihampelas, setiap langkah yang ia tempuh mencerminkan dedikasi, ketekunan, dan filosofi kepemimpinan yang berakar pada nilai-nilai ketulusan.
Ia punya pengalaman di berbagai jaringan hotel dan resor internasional bergengsi. Isnaini membawa perspektif global yang berpadu harmonis dengan kearifan lokal. Ia menyerap nilai-nilai universal tentang hospitality, yaitu bahwa setiap tamu bukan sekadar pelanggan, melainkan individu yang layak mendapatkan pengalaman yang berkesan dan personal.
Filosofi kepemimpinan Isnaini Yunus berakar pada keteladanan, kolaborasi, dan pengembangan berkelanjutan. Ia percaya bahwa pemimpin sejati bukan hanya yang mampu memberi arahan, tetapi yang hadir, mendengarkan, dan menjadi teladan bagi timnya.
Keberhasilan sebuah hotel tidak hanya ditentukan oleh fasilitas yang mewah. Tetapi oleh semangat tim yang bekerja dengan hati dan memiliki rasa memiliki terhadap visi yang sama. Bagi Isnaini, setiap pencapaian adalah buah dari sinergi.
Saya selalu percaya bahwa setiap individu di dalam tim memiliki potensi besar. Tugas seorang pemimpin adalah membantu mereka menemukan kekuatan itu dan menumbuhkannya. Legacy and creating new leaders menjadi gaya kepemimpinannya. Dia tidak hanya fokus pada hasil jangka pendek, tetapi juga pada bagaimana nilai-nilai kepemimpinan dapat diteruskan oleh generasi berikutnya.
Sebagai seorang pemimpin di dunia perhotelan, saya percaya bahwa keberhasilan sejati tercipta dari perpaduan antara ketulusan dalam melayani, ketelitian dalam setiap detail, dan kemampuan untuk menginspirasi tim agar berpikir kritis dan kreatif.