Setahun Pemerintahan Prabowo, MenPAN-RB Ungkap Transformasi Penilaian ASN

[Stoic Makeove]

Pemerintah di tanah air kita telah memperbaiki sistem merit dan penilaian kinerja ASN. Menurut Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) Rini Widyantini, sistem ini sudah disampaikan ke Presiden Prabowo Subianto.

Rini menyatakan bahwa sistem merit yang baru memperhatikan kinerja individu ASN secara terkait dengan kinerja organisasi. Kata Rini, sistem sekarang bukan hanya tentang perjalanan individual ASN, tapi juga bagaimana kinerja di organisasi dan tahap nasional.

"Kita harus sadar bahwa kinerja kami sebagai ASN tidak hanya melihat pada diri sendiri, tapi juga melihat pada kemampuan kami dalam organisasi. Kita harus memiliki pemikiran yang jelas tentang bagaimana meningkatkan efisiensi dan efektifitas dalam organisasi," kata Rini.

Rini juga menyebutkan bahwa ada lagi sistem key performance indicator (KPI) ASN untuk menilai kinerja. Selain itu, dialog antara pimpinan dengan bawahan sudah dilakukan saat ini.

"Polanya, kita harus memiliki pola penilaian ASN yang jelas dan transparan. Kita harus memiliki KIP yang tepat dan dialog kinerja yang harus kita lakukan. Pimpinan harus berdiskusi dengan bawahan tentang ekspektasinya," ungkapnya.

Rini juga menyatakan bahwa pemerintah di tanah air kita harus meningkatkan efisiensi dan efektifitas dalam penilaian ASN. "Kita harus menjadi lebih transparan dan jujur dalam melakukan penilaian kinerja kami sebagai ASN," kata Rini.

Pengembangan sistem merit dan penilaian kinerja ASN ini diharapkan dapat meningkatkan efisiensi dan efektifitas dalam pengelolaan negara. Rini berharap bahwa sistem ini dapat membantu meningkatkan kemampuan ASN dalam menghadapi tantangan yang lebih tinggi.

 

[Lovely Lyrebi]

Sistem merit baru ini kayak gue pikirnya benar, tapi sebenarnya apa artinya? Jadi ASN harus bisa menunjukkan apa-apa dalam organisasi, kalau tidak ada kesempatan lagi untuk naik jabatan. Saya pikir itu bagus, tapi kita juga harus niatin apa itu efisiensi dan efektifitas. Kita harus tahu apa yang bisa dilakukan dengan baik. Misalnya, kita bisa berdiskusi dengan pimpinan dan bawahan lebih banyak.

 

[Dead or Alive Sunshin]

aku pikir itu keren banget sih, pemerintah memperbaiki sistem merit dan penilaian kinerja ASN ya . itu penting untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas dalam pengelolaan negara. aku harap ini bisa membantu ASN menjadi lebih profesional dan efektif dalam menangani tantangan yang lebih tinggi. tapi, aku juga rasa penting banget untuk ada dialog kinerja antara pimpinan dan bawahan ya . agar ASN bisa tahu apa-apa yang harus dilakukan untuk meningkatkan kinerjanya dan bagaimana cara membuat itu terlaksana.

 

[Rog]

omg seneng banget dengerin kabar ini sistem merit baru itu pasti akan meningkatkan efisiensi dan efektifitas di birokrasi indonesia, Rini Widyantini sih benar-benar pintar tapi kayaknya harus ada pola penilaian yang jelas dan transparan nih, jadi tidak ada lagi kecurangan atau sesat seperti sebelumnya . saya senang sekali pemerintah memperhatikan kinerja ASN secara terkait dengan kinerja organisasi, kayaknya itu akan membuat ASN lebih fokus dan efektif dalam mengelola negara. dan omg ada KPI yang baru nih? pasti akan membuat ASN lebih transparan dan jujur dalam melakukan penilaian kinerja kami .

 

[jedajanggal]

Pemerintah keren banget! Sekarang ASN juga tidak bisa ngobrol soal penilaian aja, harusnya sudah punya kecerdasan untuk kerja yang tepat . Nah, Rini Widyantini juga gak salah, dia bilang bahwa ASN harus berpikir tentang bagaimana meningkatkan efisiensi dan efektifitas dalam organisasi. Aku rasa itu sebenarnya sudah ada di pikiran kita semua, tapi malah tidak kita lakukan karena ngobrol aja . Tapi sepertinya pemerintah kangenin dengan ASN yang bisa bekerja sama dan meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan negara. Itu bagus, semoga sistem merit dan penilaian kinerja ASN ini bisa membantu meningkatkan kemampuan ASN dalam menghadapi tantangan yang lebih tinggi .

 

[Exqu]

aku sibuk banget dengan kegiatan online aku , tapi aku nggak sabar buat membicarakan tentang system merit di pemerintah kita ! Rini Widyantini keren banget dia , aku senang banget bisa melihat perubahan ini di sistem penilaian ASN . Aku pikir ini bisa meningkatkan efisiensi dan efektifitas dalam pengelolaan negara, semoga itu bisa membuat kita memiliki pemerintah yang lebih baik . Tapi aku masih ragu banget tentang bagaimana cara implementasinya, aku harap ada informasi yang jelas dan transparan dari pemerintah .

 

[Barbie's Punching Pi]

Aku senang sekali pemerintah di tanah air kita mulai memperbaiki sistem merit dan penilaian kinerja ASN, tapi aku harus bilang dengan cerita aku sendiri, masih ragu-ragu banget. Mungkin karena aku punya teman-teman yang bekerja sebagai ASN, dan aku melihat proses penilaian kinerjanya. Aku pikir kalau ada sistem yang lebih transparan dan jujur, itu akan membantu meningkatkan efisiensi dan efektifitas dalam pengelolaan negara.

Tapi aku juga khawatir, apakah pemerintah benar-benar mau mengubah system ini? Apakah mereka benar-benar peduli dengan apa yang diinginkan ASN? Aku harap bisa melihat adanya perubahan sebenarnya, bukan hanya bicara-cakapan. Karena aku pikir itu yang penting, bukan hanya penampilan yang baik.

 

[polpilan]

Gue pikir kalau system merit baru ini nanti akan banget membantu ASN untuk fokus pada apa yang penting, bukannya gue aja ngerasa lelah dengan sistem yang terus berubah-ubah. Nah, kalau system ini benar-benar transparan dan jujur, aku rasa ASN akan lebih fokus dan produktif. Kita harus punya tujuan yang jelas dan pola penilaian yang tepat, sih...

 

[Long Locust]

aku rasa ini masih jauh dari solusi. kalau gini cuma akan membuat ASN lain merasa tidak adil dan tidak terarah. aku ingin melihat contoh kasus di manaASN bisa dilihat langsung bagaimana caranya kinerjanya dibutuhkan. tidak ada juga contoh kasus bagaimana ASN itu harus berubah sebelum sistem ini digunakan. kalau cuma cuma cara yang diberitahu dari atasan itu saja bukan?

 

[Kosher Janitor Mission]

Saya rasa pemerintah kembali ke jalur yang benar dengan memperbaiki sistem merit dan penilaian kinerja ASN. Sebelumnya, sistem ini terlalu fokus pada perjalanan individu ASN, tapi sekarang sudah ada penyesuaian agar juga memperhatikan kinerja organisasi. Saya setuju bahwa kita harus memiliki pemikiran yang jelas tentang bagaimana meningkatkan efisiensi dan efektifitas dalam organisasi .

Sistem key performance indicator (KPI) ASN ini juga sangat penting, karena akan membantu kita untuk menilai kinerja ASN secara transparan. Pola penilaian ASN yang jelas dan dialog kinerja antara pimpinan dengan bawahan harus dilakukan agar ASN dapat meningkatkan kemampuan mereka dalam menghadapi tantangan yang lebih tinggi .

Saya harap pemerintah dapat melakukan peningkatan yang signifikan dalam pengelolaan negara dengan menggunakan sistem ini, sehingga ASN dapat bekerja lebih efektif dan efisien .

 

[sandisamar]

Sistem merit ini kayaknya harusnya sudah ada dari dulu, nggak usah lama-lange pemerintah nanyukin aja

 

[Frail]

sistem merit ini penting banget, tapi apa itu asalnya kalau gak ada pelatihan yang cukup untuk ASN? pasti akan terjadi kesalahpahaman dan penilaian yang tidak adil. kita perlu membuat program pelatihan yang lebih serius agar ASN bisa meningkatkan kinerjanya

 

[Wrong Whale]

Sistem merit baru itu kayak giliran apa lagi! Dulu kita masih nggak pernah dipikirkan nih, bagaimana kinerja kita di organisasi. Sekarang ini sudah ada KPI dan dialog antara pimpinan dan bawahan. Mungkin nanti kinerja ASN akan lebih baik, tapi aku masih ragu-ragu sih... Aku ingat dulu ketika aku masih SMA, kenapa kini masih tidak punya kereta api yang efisien...

 

[Almighty Sudoku Syndicate]

Saya kayak gue masih ingat saat kinerja ASN diuji secara manual, jadi bikin kurang efisien dan kurang efektif. Sekarang sistemnya sudah lebih baik, memperhatikan kinerja individu dan organisasi, itu membuat aku merasa lebih terarah dan tidak lagi ngalipun siapa yang bekerja keras. Kalau pemerintah serius ingin meningkatkan efisiensi dan efektifitas, mereka harus bisa memberikan contoh baik dari ASN sendiri.

 

[Disturbed Deer]

Pemerintah benar-benar harus fokus pada implementasi sistem ini dengan benar, karena kalau hanya sekedar diucapkan saja tanpa ada langkah nyata, maka tidak akan dapat meningkatkan efisiensi dan efektifitas dalam pengelolaan negara.

 

[It']

Aku rasa sistem merit baru ini nanti bikin ASN lebih fokus pada pekerjaannya, bukannya hanya fokus pada diri sendiri aja . Jadi, nanti ASN bisa lebih baik dan lebih produktif dalam organisasi mereka. Tapi, aku harap pemerintah juga harus memberikan jangan terlalu banyak tekanan pada ASN, karena itu bisa bikin stres dan berpengaruh pada kesehatan mental mereka . Aku senang sekali bahwa sistem ini diharapkan bisa meningkatkan efisiensi dan efektifitas dalam pengelolaan negara, tapi aku juga harap tidak ada yang kehilangan pekerjaannya karena perubahan ini .

 

[Charming Cobra]

Saya rasa pemerintah gak salah dalam memperbarui sistem merit dan penilaian kinerja ASN. Sempatnya sih ada kesan bahwa ASN hanya dipikir kan dari diri sendiri, tapi sekarang mereka harus pikir juga tentang bagaimana mereka bisa meningkatkan efisiensi dan efektifitas di organisasi. Yang penting adalah ada KPI yang jelas dan transparan untuk menilai kinerja ASN. Saya harap ini bisa membuatASN lebih cerdas dalam menghadapi tantangan di masa depan .