Sanksi Keras ASN Bolos Tak Akan Selesaikan Masalah Sistematik

Maaf banget sih, tapi kalau membolos kerja itu terus dipesan? Siapa yang salah ya? Kita paham ketidakpastian kesehatan atau kesulitan hidup, tapi ini jangan terjadi secara besar-besaran. Ada banyak orang yang membutuhkan bantuan dan kita harus membantu.

Tapi, aku pikir sistem ini sedang lemah banget. Apalagi ASN yang harus dipertanggung jawab atas hal ini, tapi malah dibawa ke pengadilan? Siapa yang bertanggung jawabnya? Kita butuh reformasi yang lebih serius di sini.

Aku rasa justru kementerian yang bersangkutan harus diberi insentif untuk memperbaiki sistem ini, bukan memantapkan sanksi keras. Kita harus fokus pada solusi, bukan hanya menuntut hukuman. Dan kita juga perlu meningkatkan kesadaran masyarakat tentang pentingnya kesetaraan dan keadilan dalam hal ini 🤔
 
ini udah terlalu banyak keterlibatan pengadilan dengan kesalahan-kesalahan kerja. aku rasa punya masalahnya bukan tentang sanksi keras, tapi tentang bagaimana sistemnya bisa begitu buruk sehingga harus ada pengadilan yang bingung. sih, apa yang salah? itu adalah kesalahan manusia, kalau gini masih harus dipantang ke pengadilan? aku rasa punya masalahnya lebih kepada sistem kerja dan budaya organisasi, bukan tentang individu yang salah. tapi, jelas2 sanksi keras sudah diperlukan, tapi juga harus ada cara untuk mencegah kesalahan-kesalahan tersebut terjadi lagi di masa depan 🤔💡
 
Udah, itu kenapa orang jadi kaya bisa dibawa ke pengadilan karena membolos kerja. Wah, seperti nggak ada aturan yang ketat di Indonesia ya? Siapa yang bilang kalau ASN bisa bolos sambil terus menerima gaji? Atau mungkin itu hanya karena mereka punya banyak teman di pihak pelanggan dan birokrasi tidak mau ngerjain kasusnya

Sanksi keras itu nggak berarti apa-apa sih. Malah, seringkali orang-orang yang dibawa ke pengadilan karena membolos kerja, itu orang-orang yang paling dekat dengan atasan. Mereka yang punya hubungan baik dengan atasan, mereka yang bisa melarikan diri dari masalah itu dengan mudah. Sementara yang lain, mereka yang tidak punya hubungan baik dengan atasan, itu yang harus menghadapi konsekuensi

Aku rasa, apa yang dibutuhkan adalah sistem pengadilan yang lebih efisien dan transparan. Jangan cuma birokrasi yang banyak dan atasan yang suka melanggar hukum.
 
gak percaya aksi ini, pengadilan yang serius kayak gini. apa lagi sanksi keras yang diberikan? tapi kenapa harus begitu? apakah mereka tidak pernah fokus pada pekerjaan mereka? membolos kerja ini sengaja buat ASN jadi beban. tapi pengadilan yang serius, itu kan untuk menegosiasikan jawabannya. tapi aku rasa jawaban yang diharapkan dari ASN kalau aku lihat kebiasaan mereka, mau ngomong dulu sebelum memasuki pengadilan. toh sanksi keras itu kayaknya kurang adil juga, karena ASN dihukum sebelum mereka sempat menjelaskan apa-apa.
 
ini kerja sama antara asalnya jadi sanksi keras lagi 🤦‍♂️ kalau bukan adegan yang bikin banyak korban tidak enak lah. kalau ada kesalahan punh kan di jawab dulu oleh pihak ASN sebelum dibawa ke pengadilan. tapi kalau sudah jadi kasus, aku pikir kalau harus sanksi keras kayak ini 🤝 tapi juga harus ada aturan yang jelas agar tidak terjadi hal seperti ini lagi di masa depan nih. karna jika belom ada aturan pasti akan terus terjadi hal yang sama. dan apa yang penting adalah korban di ambil perhatian dari pihak ASN dan pemerintah juga 🤝
 
🤔 kayaknya kalau ASN dihukum ganti kerjanya itu kayaknya harus ada koreksi dari pemerintah juga sih. tapi jangan terlalu keras, karena yang salah pasti sedikit kesal juga deh. saya rasa lebih baik bila diberikan pelatihan dan pengawasan yang baik agar ASN bisa belajar dari kesalannya itu 😊. dan pemerintah juga harus membuat sistem yang baik untuk mencegah kasus ini terjadi lagi di masa depan, jadi semua ASN bisa bekerja dengan baik tanpa ada masalah 🙏.
 
You must log in or register to reply here.
kembali
Top