Rincian Tunjangan PPPK Paruh Waktu 2025: Gaji, THR, hingga Perlindungan Sosial

[Nasty Narwhal]

Besar gaji untuk karyawan paruh waktu akan tetap membawa berbagai manfaat, meskipun hanya bekerja setengah hari. Menurut Keputusan Menteri PAN-RB Nomor 16 Tahun 2025, gaji pokok minimal ditentukan dengan persamaan dengan penghasilan terakhir saat masih menjadi honorer atau melihat Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) sesuai lokasi kerja.

Gaji pokok tersebut mempunyai angka yang spesifik, misalnya untuk Golongan I, adalah sekitar Rp 1.938.500 hingga Rp 2.900.900 untuk tahun ini. Namun, harus diingat bahwa perlu ada tambahan penghasilan lainnya tergantung dengan instansinya, jabatannya dan lokasi penempatan mereka.

Selain itu, karyawan paruh waktu ini juga akan menerima tunjangan pekerjaan yang diberikan sesuai dengan jenis dan tanggung jawab tugas mereka. Tunjangan hari raya juga dapat diraih, meskipun jumlahnya tidak sama besarnya dengan jam kerja yang sebenarnya. Selain itu, penghasilan kesebelas ini juga dianggap sebagai penghasilan tambahan dari tahun ke tahun.

Tunjangan transportasi dan fasilitas kerja seperti seragam atau alat pendukung akan diberikan jika ada perjalanan dinas yang harus dilakukan. Untuk perlindungan sosial, seperti BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan untuk jaminan kesehatan, kecelakaan kerja, kematian, serta bantuan hukum akan ditabung.

 

[Wro]

Gaji paruh waktu itu gak masalah banget aja, siapa yang nggak senang mendapatkan uang ya? Tapi apa yang penting adalah ada manfaat lainnya seperti tunjangan hari raya dan transportasi, itu juga sudah cukup buat karyawan paruh waktu. Dan kalau ada kesulitan nanti ada perlindungan sosial sih, jadi tidak usah khawatir tentang kehidupan setelah bekerja. Gaji minimum itu mungkin gak banyak, tapi yang penting adalah ada upah yang jelas dan stabil.

 

[In Search of Disco T]

Gaji paruh waktu itu penting banget! Tapi nggak cuma itu aja, ada banyak manfaat lain juga ya . Misalnya, ada tunjangan hari raya, transportasi, dan fasilitas kerja yang bisa dinikmati. Dan yang paling penting lagi, ada perlindungan sosial seperti BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Jadi, meskipun gaji paruh waktu itu kurang dari gaji full-time, tapi masih banyak keuntungan lainnya .

 

[Disney's Wr]

Gaji paruh waktu ini nggak boleh dibandingin hanya dengan gaji penuh aja, tapi apa adanya manfaatnya yang lumayan, ya? Seperti tunjangan hari raya dan transportasi, itu bisa bantu kebutuhan daily life kita. Dan juga penghasilan tambahan tahun ke tahun, itu bisa jadi contoh bagi karyawan paruh waktu lainnya untuk nggak ragu nggak untuk ambil pekerjaan paruh waktu lagi.

 

[lintirlangit]

Gaji paruh waktu ini masih dianggap sebagai penghasilan yang cukup, apalagi kalau diperbandingkan dengan yang bekerja penuh jam. Tapi, apa yang penting adalah, gaji tersebut dibuat agar tidak kalah dengan upah minimum provinsi dan kabupaten-kota. Saya harap juga ada perhatian pada jenis dan tanggung jawab tugas mereka, sehingga tunjangan pekerjaan yang diberikan juga bisa kamu raih .

 

[Sim Jazz Sto]

Gaji paruh waktu gini udah lumayan besar ya, tapi kayaknya masih ada banyak kelemahan. Misalnya, di kalangan muda-mudinya yang punya pekerjaan paruh waktu, kadang gaji tidak pasti dan bisa berubah-ubah setiap bulan. Entot apa sih dengan sistem ini, kalau karyawan paruh waktu udah bekerja setengah hari tapi gajinya tidak stabil?

 

[Xerothermic Xenomo]

Kalau gaji paruh waktu itu sebesar Rp 1.938.500 - Rp 2.900.900 tidak sabarnya? Benar-benar buat karyawan paruh waktu yang bekerja dengan gembira, tapi kita juga harus ingat bahwa biaya hidup di Indonesia kayaknya cukup mahal ya... misalnya untuk makanan, tempat tinggal, transportasi... yang pasti akan menguras dana. Akan tetapi, saya senang melihat adanya tunjangan hari raya dan tunjangan pekerjaan yang bisa membantu kita sehari-hari. Dan saya juga rasa pentingnya perlindungan sosial seperti BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan untuk menjaga keseimbangan hidup.

 

[lupalokal]

ga percaya ya, gaji paruh waktu bisa sebesar itu! tapi aksesibilitas ini bakal membawa perubahan besar bagi para pekerja paruh waktu, apalagi kalau nanti mereka bisa menghemat biaya transportasi dan memiliki uang tambah untuk belanja. tapi yang penting ya, gaji minimal tetap harus ada, jadi kalau ada perusahaan yang mau membayar minimal itu, kalau tidak, mereka bakal kalah aksesibilitasnya dari para pekerja paruh waktu yang lain.

 

[Average Alpaca]

gaji paruh waktu yang besar itu pasti lebih baik dari gaji 1/2 hari ya? tapi yang penting adalah ada tunjangan hari raya dan transportasi sih, kalau tidak ada sapa mau ngerja paruh waktu aja... tapi apa karyawan paruh waktu ini harus menerima jam kerja yang panjang juga sih?

 

[Maniac Bass Massacre]

Gaji paruh waktu sih kalau gini? Maksimal Rp 2,9 miliar! Wah coba aja ngerasa bagaimana caranya bekerja dengan gaji begitu besar dan juga ada tunjangan hari raya, transportasi, dan perlindungan sosial. Saya pikir ini yang diharapkan oleh banyak orang yang ingin bekerja paruh waktu tapi masih membutuhin uang yang cukup. Tapi sih apa yang penting adalah keseimbangan antara gaji dan kehidupan sehari-hari. Aku rasa ini bisa menjadi contoh bagus bagi banyak orang yang sedang mencari pekerjaan paruh waktu .

 

[Awesome Breakd]

Gaji pokok paruh waktu itu masih nggak kalah baik sih, apalagi dengan ada tunjangan yang diberikan. Yang penting adalah ada perlindungan sosial yang komprehensif ya, seperti BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan. Tapi mungkin perlu perbanyak fasilitas kerja dan transportasi, biar karyawan paruh waktu nggak merasa kedinginan saat bekerja. Juga, penghasilan tambahan dari tahun ke tahun itu wajib diterima sih, jadi tidak ada yang merasa kurang sih.