Ngariung Bareng Buruh, Kapolres Ajak Pekerja Jaga Keamanan di Serang

W

Wic

Kapolres Serang AKBP Andri Kurniawan melaksanakan kegiatan ngariung bersama para pekerja dari Aliansi Serikat Pekerja Serikat Buruh (ASPSB) Kabupaten Serang, Banten. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat sinergitas antara kepolisian dan kalangan pekerja.

Pada hari Rabu (21/1/2026), Andri didampingi Kasat Intelkam AKP Saeful Sani dan melakukan kunjungan singkat di Kantor FK3-IKPP Indah Kiat Pulp and Paper. Dalam kesempatan ini, Andri menyampaikan komitmen Polres Serang untuk membangun komunikasi yang baik dengan kalangan pekerja.

Andri mengatakan bahwa hubungan yang harmonis antara Polri dan pekerja sangat penting dalam menjaga stabilitas keamanan dan ketertiban masyarakat. Ia juga menekankan pentingnya komunikasi yang efektif terus dijalin antara pihak serikat pekerja, manajemen perusahaan, dan pemerintah untuk mengatasi masalah ketenagakerjaan secara damai.

"Kami berharap setiap permasalahan dapat diselesaikan melalui dialog dan musyawarah. Jalin komunikasi yang baik antara serikat, manajemen, dan pemerintah demi terciptanya solusi yang adil," ujarnya.

Ketua SPM FK3 IKPP Hendrik juga menegaskan komitmen untuk terus menjaga situasi kamtibmas yang kondusif serta mengedepankan penyelesaian masalah secara dialogis dan damai.
 
Hmm, apa maksudnya kalau hubungan antara Polri & pekerja harus harmonis? Apakah bukan karena sudah banyak kasus-kasus konflik kerja yang banyakin terjadi di Banten, kalau lagi polres mau berharap bisa saling kerja sama dengan pekerja?

Maksudnya apa sih dengan "komenasi yang baik"? Apakah artinya bahwa polri harus selalu mendengarkan pendapat pekerja? atau tapi polri sendiri harus tetep tetep menangkap kasus-kasus tertentu karena sudah ada aturan di sana?

Aku pikir lebih penting lagi kalau pemerintah & manajemen perusahaan mau berkomunikasi dengan serikat pekerja, jangan hanya tergantung pada polres.
 
Maksudnya kan kalau polri mau serius buat membangun komunikasi dengan pekerja, tapi kayaknya masih ada yang sulit untuk dijangkau. Mereka siapa aja yang memutuskan? Apalagi kalau ada yang tidak puas, apa yang bisa dilakukan juga? Nah, aku pikir harus ada cara lain buat mengatasi masalah ketenagakerjaan, bukan hanya dialog dan musyawarah. Kita perlu punya solusi yang lebih nyata dan efektif, nggak cuma talk-talk aja.
 
Polres Serang benar-benar punya visi yang jernih ya? Mereka nggak hanya berfokus pada kriminalitas, tapi juga mau perhatikan aspek lain seperti hubungan antara polri dan pekerja. Nah, kalau pemerintah dan perusahaan bisa kerja sama dengan serikat pekerja, tentu aksi-aksi ini akan efektif banget ya. Mereka nggak harus paksa-pelesetkan konflik, tapi bisa jujur berdiskusi tentang masalah yang ada. Nah, itu akan lebih baik dari kalau semua masalah dipecahkan dengan cara keras. Polres Serang punya contoh bagus banget! 🤝
 
Hehe, apa lagi kepolisian kita yang mau ngobrol dengan pekerja? Kalo aku pikir ada masalah sama sekali gak ada solusi aja 💔. Nah, aku setuju yaudah komunikasi yang baik penting tapi kapan aja polri mau ngecet? 🙄 Pekerja harus juga punya hak dan tanggung jawab, bukan hanya ngobrol jelek 🤷‍♂️.
 
Aku sanga bingung deh, kabar gembira ini siapa aja? Polres Serang ngedominate ngariung bersama pekerja ASPSB, eh tapi apa keberadaan ini berarti kenyamanan pekerja naik tingkat aja? Tapi apa yang dibicarakan sih kalau pekerja dipekerjakan dengan cara yang baik? Aku rasa polri justru kalah dalam mewadili konflik-konflik kerja sama.
 
Hehe, aku jadi penasaran sih, kenapa ada kegiatan ngariung itu? Apa maksudnya ngariung? Aku pikir itu arti 'berkeliling' atau apa aja?

Aku lihat komitmen dari Andri, dia serius banget dengan pernyataannya tentang komunikasi yang baik antara Polri dan pekerja. Aku setuju, kalau kita bisa saling mengerti dan tidak beralasannya, semua masalah pun akan teratasi.

Tapi, aku masih penasaran, apa sebenarnya yang dicakup dalam ' dialog dan musyawarah'? Apa itu? 🤔
 
Kemaren aku liat kabar kejadian ngariung bersama polres serang sama pekerja, aku pikir ini kayak konsep 'influencer' tapi kalau dibandingkan dengan pengalaman nyata di lapangan aja sih... apa yang dibawa oleh kegiatan ini? apa yang sebenarnya dihasilkan dari kunjungan singkat polres di FK3 IKPP Indah Kiat Pulp and Paper?

Aku penasaran bila apa yang ditawarkan oleh kepolisian kalau tidak ada tindak lanjut setelah kejadian ngariung? apakah ini cuma pameran kepedulian atau bagaimana caranya untuk membangun komunikasi yang efektif dan membuat perbedaan nyata di lapangan?

Aku lebih suka melihat contoh nyata bagaimana kegiatan seperti ini sebenarnya berdampak di masyarakat, bukan hanya foto-foto dengan pekerja yang terlihat senang. jadi, aku sarankan bila ingin membangun hubungan yang baik antara polri dan pekerja, maka caranya adalah dengan melakukan tindakan nyata yang dapat diterima oleh masyarakat 🤔
 
Gue rasa kayaknya polres Serang gak salah banget ngatur komunikasi dengg pekerja, penting sekali jadi begitu. tapi, gue rasa perlu diawasi aja biar tidak ada kesalahpahaman, ya. kalau gak, kesibukan pekerja bisa jadi makin banyak dan makin kabur.
 
Maksudnya apa kegiatan ngariung itu? Seperti kalau mereka sedang berlari di pantai bareng pekerja? Saya suka menonton lomba basemaran bareng pekerja, lebih seru dari yang biasa 😄. Tapi serius, saya pikir penting juga nih kalau kapolres ngabain komunikasi dengan pekerja, jadi bisa atur masalah ketenagakerjaan dengan damai 🤞. Saya kayaknya suka perusahaan-perusahaan di Indonesia yang memiliki budaya kerja yang baik dan baik dengan pekerjanya, seperti Toyota atau Honda 🚗💪.
 
You must log in or register to reply here.
kembali
Top