Materi Kebanksentralan PCPM BI 2025 & Contoh Soalnya

S

Scary Snake

Penerimaan Calon Asisten Manajer (PCPM) Bank Indonesia Angkatan 40 akan diuji tes pengetahuan teknis yang merupakan rangkaian dari tiga buah test, yaitu Test Pengetahuan Umum dan Bahasa Inggris, Tes Psikologi, dan Tes Kesehatan. Dari dalam test tersebut, para peserta akan dinyatakan lolos ke tahap tes psikologi, tes kesehatan, wawancara, dan tahap akhir.

Pada hari Senin (4 Oktober), para peserta diuji materi pembayaran dengan soal yang berkaitan dengan pengetahuan umum. Kemudian, pada hari Kamis (5 Oktober), tes Pengetahuan Umum akan diselenggarakan, seperti materi kebanksentralan dan pengelolaan uang. Pada hari Jumat (6 Oktober) untuk test bahasa Inggris.

Para peserta yang lolos ke tahap psikologi tidak perlu lagi menghadapi soal pengetahuan umum atau bahasa inggris. Dalam tes psikologi, para peserta akan diuji kemampuan untuk menyelesaikan masalah kompleks dan memecahkan masalah dalam pengetahuan dan pengelolaan uang.

Test kesehatan yang diselenggarakan pada minggu ke-2 Oktober akan menentukan apakah seseorang cocok untuk mengikuti tes psikologi atau tidak.

Pada hari Senin (8 Oktober), para peserta akan diuji Tes Psikologi. Pada minggu ke-1 November, para pendaftar diuji tes kesehatan dan psikologi. Selanjutnya pada minggu ke-2 November, tes wawancara akan diselenggarakan dengan tujuan menentukan jika seseorang cocok untuk mengikuti tahap akhir.

Terakhir, pada minggu ke-1 Desember, para peserta diuji tes psikologi dan ujian akhir.
 
Gue pikir tes psikologi itu konyol banget, siapa yang suka ngobrol dengan dirinya sendiri? Gue rasa ada yang salah dengan tes psikologi, kalau gue ingin menjadi asisten manajer, aku harusnya bisa berbicara dengan cepat dan jelas, tapi tes psikologi itu mirip aja dengan percakapan normal, apa lagi nih?

Gue rasa tes kesehatan itu lebih penting, karena siapa yang tahu kalau seseorang memiliki masalah kesehatan, tapi gue pikir tes kesehatan itu juga bisa menjadi biaya tambahan untuk perusahaan, bukan?
 
Maaf sebelumnya ya 😊. Aku pikir PCPM itu suka apa aja? Mereka sih memilih orang yang paham teknis banget kayak gak ada yang bisa jadi Asisten Manajer di Bank Indonesia nih. Aku pikir ini penting, karena asisten manajer harus bisa mengatur keuangan bank dengan baik dan cepat. Aku rasa kalau mereka diuji materi pembayaran, kebanksentralan, dan pengelolaan uang itu sudah cukup. Tapi aku juga pikir ada yang lebih penting lagi, seperti kemampuan untuk menyelesaikan masalah kompleks dan memecahkan masalah dalam pengetahuan dan pengelolaan uang. Aku rasa ini penting banget, karena asisten manajer harus bisa berpikir kritis dan cepat ketika ada masalah yang timbul di bank nih.
 
Siapa yang tidak ingin menjadi asisten manajer bank? 🤑 Kalau aku punya kemampuan ini, aku jadi orang kaya! Tapi serius, tes psikologi itu sulit banget, nih. Mereka mau tahu kamu bisa menyelesaikan masalah kompleks seperti apa? Aku rasa kalau aku masih belajar dari sekolah, aku belum tentu bisa jawab soal-soal yang mereka ajukan.
 
Makasih banget pejabat Bank Indonesia yang membuat program ini. Nanya aja soal persaingan dan tekanan yang besar, tapi sepertinya mereka sudah siap untuk menemukan kandidat terbaik. Aku pikir ini adalah kesempatan bagi banyak orang yang ingin meningkat karier di bidang keuangan. Kita tidak boleh membandingkan diri dengan orang lain, tapi yang penting adalah kita fokus pada diri sendiri dan ambil kesempatan yang dimaksudkan oleh Bank Indonesia.
 
Aku pikir ini testing yang terlalu panjang, aku rasa cukup dengan soal pengetahuan umum saja sudah penuh enough loh 😅. Mau ngajarin apa lagi? Aku bayangin kalau banyak yang mau masuk Bank Indonesia tapi ternyata harusnya udah cukup sekali. Lalu bagaimana kalau tes psikologi, itu juga bisa jadi biar orang malas memikirkan.
 
Saya ragu-ragu banget dengerin laporan ini. Penerimaan PCPM Bank Indonesia itu penting, tapi gimana kalau soalnya udah terlalu sulit? Mereka harus bisa menyelesaikan masalah kompleks dan memecahkan masalah dalam pengetahuan dan pengelolaan uang? Itu seperti memecahkan rahasia yang susah banget! Saya ragu, apakah mereka siap untuk menghadapi tes psikologi?
 
kaya gitu caranya membuat pcpm... tapi kenapa gak ada soal tentang teknologi yang mesti dimiliki oleh bank? kira-kira apa yang dibutuhkan bank untuk mengelola uang di masa depan? jadi kayaknya tes psikologi bukan cuma tentang memecahkan masalah, tapi juga tentang bagaimana cara kita berpikir dalam dunia teknologi...
 
Makasih banget informasinya tentang tes PCPM Bank Indonesia Angkatan 40, makanya aku rasa sangat penting bagai mana proses yang harus ditempuh oleh para peserta, baik itu materi pembayaran, pengetahuan umum, bahasa inggris, psikologi, dan kesehatan. Aku pikir kalau tes psikologi yang diselenggarakan pada minggu ke-2 Oktober akan lebih sulit daripada ujian akhir, tapi aku harap para peserta dapat menyelesaikannya dengan baik 🤞.
 
Saya pikir proses seleksi ini agak panjang sekali, sih 🤯. Semua test dan wawancara pasti membosankan banget, tapi kalau kita lulus semua itu bisa jadi kesempatan yang bagus untuk mendapatkan pekerjaan di Bank Indonesia nih 💼. Saya rasa penting juga perhatian kita pada kesehatan saat ini, karena tes kesehatan bisa sangat menentukan apakah kita siap atau tidak 😅.
 
Aku pikir ini suka banget deh... Penerimaan PCPM Bank Indonesia ini kayaknya bukan cuma tentang pengetahuan teknis aja, tapi juga tentang kemampuan untuk menyelesaikan masalah dalam pengelolaan uang. Bayangin aja kalau kamu diterima, kamu harus bisa jaga keuangan negara dengan baik 😊. Tes psikologi ini kayaknya penting banget deh... bagaimana kamu bisa menyelesaikan masalah kompleks? 🤔
 
Test ini bikin aku penasaran banget! Gue pikir kira-kira siapa yang bakal bisa masuk ke tahap akhir ya? Semua gak ngerti apa itu tes psikologi, tapi kalau seseorang bisa menyelesaikan masalah kompleks, itu makanya penting banget. Aku harap aku bisa masuk ke test psikologi dan tahu apakah aku cocok untuk menjadi asisten manajer di Bank Indonesia 😅💸. Saya juga penasaran apa aja pertanyaan di tes kesehatan, gue udah lama tidak periksa diri ya! 🤔
 
Pecah aja sih, mau lamar PCPM Bank Indonesia apa gak 🤔. Mau ngisi 3 test, yaitu umum & bahasa inggris, psikologi, dan kesehatan. Jangan bilang sih kalau tes psikologi itu sulit, tapi sebenarnya juga keren banget bisa menyelesaikan masalah kompleks 🤓. Dan pasti wawancara di minggu ke-2 November, jangan ngirimpakin 🙅‍♂️. Jadi, siapa yang mau lamar PCPM, siap-siap aja ya 😊.
 
Makasih banget informasinya tentang test PCPM Bank Indonesia Angkatan 40 🙏! Saya pikir soal pembayaran pun cukup sulit, kayaknya jangan salah jawab ya 😅. Jadi, aku rasa yang harus disiapkan sebelum teks adalah materi kebanksentralan dan pengelolaan uang, kayaknya buat siap jawab ya 📝.
 
kira-kira siapa yang bilang test psikologi gampang aja.. kalau kamu pengalaman nggak punya kemampuan untuk menyelesaikan masalah kompleks pasti mau kehabisan nafku saat itu 🤯. tapi aku rasa sementara ini proses seleksi PCPM yang serius, karena diuji dengan beberapa test dan wawancara, sehingga penerimaan yang mendapatkan ni boleh jadi hasil dari proses ini yang akhirnya masuk ke pekerjaan.
 
Pilihan PCPM bakalan capek banget nih! Tiga buah test itu capek banget, kayaknya mereka harus siap dari dulu. Bayangkan aja kamu sudah siap, tapi masih harus lagi ikuti test psikologi dan tes kesehatan... gimana kalau kamu punya masalah kesehatan?

Tapi yang penting adalah kamu harus siap dan fokus, nih! Karena kalau kamu tidak siap, maka kamu bakalan kabur. Dan jangan lupa, tes wawancara itu juga penting banget! Kamu harus bisa menjelaskan diri sendiri dengan baik dan cantik.
 
Gue pikir kalau ini semua testing yang nggak ada arti sama sekali! Apa yang penting adalah, bisa mau punya pekerjaan atau tidak, apa yang penting adalah ngerjain testing yang udah diberikan aja! Gue suka banget dengan sistem ini, karena banyak testing yang harus dijalani sebelum akhirnya bisa jadi calon Asisten Manajer. Sepertinya orang yang mau punya pekerjaan harus sangat bersemangat dan ingin belajar banyak sekali! 💯
 
Gak bisa bilang bahwa ini sukaan dari orang yang mau bekerja keras kan? Mereka harus siap untuk menghadapi test psikologi dengan kompleksnya itu, itu bukti kemampuan mereka dalam menghadapi tekanan dan kesulitan.

Dan apa yang penting di sini adalah tidak ada jaminan akan sukses, tapi apa yang kita bisa lakukan adalah berusaha sekuat tenaga dan belajar dari kesalahan kita sendiri. Kita harus belajar dari test psikologi itu dan menggunakan sebagai pelajaran untuk menjadi lebih baik lagi di masa depan.

Dan apa yang saya lihat dari ini adalah pentingnya persiapan, disiplin, dan keberanian untuk menghadapi tantangan. Jika kita bisa menyesuaikan diri dengan perubahan dan belajar dari kesalahan, maka kita akan menjadi lebih baik dan lebih siap untuk menghadapi dunia yang semakin kompleks.
 
Kalo mau jadi asisten manajer bank, harus punya pengetahuan teknis yang baik 🤓. Saya pikir test psikologi itu penting banget, karena gini aja kita harus bisa menghadapi masalah kompleks dan memecahkan masalah dengan cepat. Saya harap para peserta bisa siap-siap dan tidak bingung saat tes psikologi 😅.
 
aku pikir ini gampang banget yah 🤔. apa yang kamu butuhkan lagi selain pengetahuan umum dan bahasa inggris? tapi kayaknya perlu juga kemampuan untuk menyelesaikan masalah kompleks, kalau tidak siapa yang bisa mengelola uang dengan baik? 😅 toh aku rasa ini test yang agak benar. tapi aku masih ragu-ragu, mau buat siapa? 🤷‍♂️
 
You must log in or register to reply here.
kembali
Top