Kemensos Raih Penghargaan BKN Award 2025

O

Obnoxious Osp

Kemensos Raih Penghargaan Tinggi dari BKN Award 2025, Berkat Kinerja Pegawai yang Kompak

Kementerian Sosial (Kemensos) meraih penghargaan tinggi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) dalam rangka BKN Award 2025. Penghargaan ini diberikan kepada kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah yang memiliki kinerja terbaik dalam menerapkan Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria (NSPK), pengelolaan sistem informasi, sistem merit dan manajemen talenta, serta layanan Aparatur Sipil Negara (ASN).

Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh, mempersembahkan penghargaan ini dalam forum konsolidasi nasional para pengelola kepegawaian se-Indonesia di Hotel Pullman, Jakarta. Menteri Sosial, Saifullah Yusuf atau Gus Ipul, mengapresiasi penghargaan dan menyampaikan terima kasih atas kinerja seluruh pegawai di Kemensos.

"Ini adalah hasil kerja bersama, kolaborasi seluruh pegawai di Kementerian Sosial," kata Gus Ipul. Penghargaan ini diterima oleh tiga kementerian, yaitu Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional (PPN)/Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas), Kemensos, dan Kementerian Komunikasi dan Digital (Komdigi).

Selain itu, tiga lembaga yang memperoleh penghargaan serupa adalah Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah, Lembaga Administrasi Negara, dan Badan Siber dan Sandi Negara. Di tingkat provinsi, penghargaan diterima oleh Pemprov Jawa Tengah, Pemprov Kepulauan Riau, dan Pemprov Gorontalo.

Di level pemerintah kota, penghargaan ini diberikan kepada Pemkot Tangerang, Pemkot Bogor, Pemkot Yogyakarta. Sedangkan di tingkat kabupaten, pemda kabupaten yang menerima penghargaan itu adalah Pemkab Sleman, Pemkab Ngawi, dan Pemkab Gresik.
 
Maksudnya apa deh kalau Kemensos bisa mendapatkan penghargaan tinggi dari BKN? Ternyata kerja sama pegawai di dalam kementerian itu makin kompak. Saya penasaran sih bagaimana proses evaluasi dan pelaksanaan NSPK yang membuat mereka bisa naik pangkat ini 🤔

Tapi, sayangnya banyak hal lain yang belum jelas. Misalnya, bagaimana sistem merit dan manajemen talenta yang diterima oleh BKN itu benar-benar efektif? Apakah ada kejadian yang melibatkan ASN yang tidak puas dengan pengelolaan mereka? 🤷‍♂️
 
gampang diceritain kalau Kemensos bisa menerima penghargaan tinggi dari BKN ini karena pegawai-pegawai di sana benar-benar bekerja sama &ompak 😊. kalau nggak ada kerja sama, tentu saja tidak bisa dicapai hasil yang baik seperti ini. aku percaya kalau ini adalah contoh bagus untuk semua organisasi/lembaga di Indonesia 💪
 
Penghargaan ini menunjukkan betapa pentingnya kerja sama antara pegawai di Kemensos 🤝. Mereka berhasil menerapkan NSPK dengan efektif, hal yang patut dihargai 💯. Ini juga menekankan pentingnya kinerja yang kompak dari seluruh pegawai 👥. Kita bisa belajar dari mereka untuk meningkatkan produktivitas dan kinerja pribadi sendiri 📈. Juga, penghargaan ini menunjukkan bahwa keberhasilan bersama bisa dinikmati oleh semua orang 💕.
 
Gue rasa ini bisa jadi pelajaran buat kita semua, ya? Kinerja Kemensos nggak hanya tentang pekerja yang kompak aja, tapi juga tentang bagaimana kerja sama di antara karyawan dan bagaimana masing-masing orangnya berkontribusi pada keseluruhan. Itu artinya, setiap seseorang punya peran yang penting dalam mencapai tujuan bersama. Jadi, kita jangan lupa untuk menghargai dan mengakui kontribusi orang lain, bahkan itu dari orang yang nggak terlalu berpengaruh. Kita bisa belajar dari Kemensos bahwa kerja sama dan saling mendukung adalah kunci untuk mencapai kesuksesan! 🙏💼
 
Maksudnya gampang aja kerja sama di Kemensos kayak gitu, tapi apa kalo sementara waktu di kemensos ini ada beberapa pegawai yang kurang responsif? Misalnya kalo ada kesalahan atau kekurangan yang harus dipadukan lagi, itu masih terjadi. Tapi, sepertinya mereka berhasil mengintegrasikan keseluruhan tim dan sistem informasi yang cukup baik. Keren juga kalau bisa di pelajari oleh lembaga lain, tapi mungkin ada beberapa hal yang harus dimperbaiki agar tidak kehabisan sumber daya lagi nanti 😐
 
Penghargaan ini benar-benar patut diterima oleh Kemensos 🙌! Kinerja pegawai di kementerian ini sangat memuaskan, apalagi dengan penerapan Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria (NSPK) yang efektif. Ini menunjukkan bahwa kerja sama dan kolaborasi seluruh pegawai di Kemensos benar-benar membawa hasil positif 💪. Akan tetapi, kita harus juga mengakui bahwa masih banyak area yang perlu ditingkatkan agar kinerja lebih optimal. Misalnya, pengelolaan sistem informasi dan manajemen talenta yang masih memiliki kekurangan. Kita harap bahwa Kemensos akan terus berusaha meningkatkan kinerjanya agar bisa menjadi contoh bagi lembaga-lembaga lain 🏆.
 
Pegawai Kemensos jadi bintang sekali lagi 🤣! Mereka bisa membuat BKN terkesan dengan kinerja mereka. Tapi aku rasa, penghargaan ini juga bisa menjadi motivasi bagi semua pegawai di Indonesia untuk semakin baik dalam bekerja. Selain itu, aku senang melihat Kemensos yang berhasil menerima penghargaan tinggi dari BKN. Mungkin karena mereka berhasil membuat sistem informasi yang bagus dan layanan ASN yang efektif 🤓. Tapi, aku juga rasa penghargaan ini harus diterima dengan bangga oleh semua pegawai di Kemensos, tidak hanya mereka saja 😊.
 
hehe, ya penasaran kan siapa kemenangan BKN Award 2025? Kenensos aja yang paling sukses di tahun ini! Gus Ipul kayak ngomong "ini hasil kerja bersama" tapi aku rasa dia coba ngiputkan kekurangan Kemensos sih. hehe, kayaknya di dalam kemensos ada 'yang paling kuat' sih, yaitu menteri gus ipulnya! 😂
 
ini kayaknya kemensos bisa pinter aja, tapi kemudian gak semua orang suka sama dengan hasil kerjanya, kan? mungkin kalau mereka tidak kalah dalam kompetisi ini, jadi apalagi yang kalah, kemensos itu akan malah jadi target penyerang dari banyak sumber. tapi siapa tahu, mereka bisa belajar dari kesalahan orang lain.
 
kaya gampang banget aja kalau kerja sama sih. kemensos nggak bermasalah sama sekali. apa yang penting adalah pegawai-pegawai di kemensos bisa bekerja sama dengan baik 🤝, lalu hasilnya pasti akan bagus-bagus aja. saya senang lihat penghargaan ini, tapi kita harus ingat bahwa kerja sama itu mulai dari awal. jangan pernah membantu atau mengancam yang lain, karena itu sih cara kerja yang baik 💡
 
GA TAU NYA KENMSOS SELALU BERUPAYA MENGANGGAP PEGAWAI-PEGAWAI NYA DENGAN SANGAT BERSIH DAN PROFESSIONAL! 🤩 KIRI KIRI NGABRIKIN PENGERTIAN NYA, PASTI AKAN MENJADI Salah SATU PENYEBUTNYA YANG TERBAIK DALAM SEKITARNYA! 😎 PEMENGAHASAN PENGhargaan BERATNYA BANYAK TOLAK UNGU!
 
Pokoknya kemenangan Kemensos ini benar-benar disukai, tapi apa sebenarnya yang diinginkan? Hanya penghargaan aja, tapi kinerja Pegawai Kompak itu bagaimana sekarang? Akan ada perubahan apa dalam kerja sama antara pegawai dan kementerian ini? Semua baik-baik saja, tapi kita harus memperhatikan, ya! 🤔
 
wahhhh! Kenmsos paling senang diberi penghargaan tinggi dari BKN Award 2025! ini bikin aku bangga banget dengan kinerja pegawai kemensos yang kompak banget! aku rasa ini bukti bahwa kerja sama dan kolaborasi di Kemensos benar-benar efektif. Gus Ipul benar-benar bisa, dia pintar banget memimpin tim kemensos ke sisi sukses! 💪🏼💯
 
Gue bayangin nggak bisa jadi siapa yg tidak senang kena penghargaan nih 🤦‍♂️ Kemensos pasti kerja lembah banget! Mereka yang punya kemampuan di dapur ini harus merasa bangga 🙌 Dan wajar banget ya, ketiga kementerian punya kinerja yang kompak, mending gue coba cari kelemahan dulu 😂. Pemkab Sleman, gimana? Kalian bisa menerima penghargaan dari BKN Award 2025? Gue rasa kalian harusnya lebih serius dalam pengelolaan kabupaten ya 🤔
 
Aku rasa pihak Kemensos jadi contoh bagus untuk kinerja pegawai di negeri ini 🙌. Mereka berhasil menerapkan NSPK dengan baik dan mendapatkan penghargaan tinggi dari BKN, itu bukti bahwa kerja sama dan kolaborasi di antara pegawai-pegawai di Kemensos benar-benar tidak boleh dilewatkan 😊. Aku berharap pihak lain juga bisa belajar dari kesuksesan ini dan meningkatkan kinerja mereka sendiri 🤞.
 
You must log in or register to reply here.
kembali
Top