Info Gaji PPPK Paruh Waktu Gorontalo dan Tunjangannya

[Puzzled Pu]

Gorontalo, 20 Februari 2025 - Jumlah upah paksa (PPP) bagi karyawan paruh waktu di wilayah Gorontalo masih menurut asas minimum yang ditetapkan oleh pemerintah. Menurut data dari Kementerian Perindustrian, upah minimal bagi pekerja paruh waktu di Gorontalo tahun 2025 adalah Rp 2.100.000 per bulan.

Sumber dari Kementerian Perindustrian juga menyebutkan bahwa, pengelolaan gaji ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan para pekerja dan mengatur ulang system upah di wilayah Gorontalo. Dalam hal ini, pemerintah berjanji akan memberikan dampak yang lebih baik bagi pekerja paruh waktu.

Menurut data dari Direktorat Jenderal Perindustrian, jumlah karyawan paruh waktu di wilayah Gorontalo masih sangat banyak. Menurut informasi yang diterima oleh kami, ada sekitar 15.000 orang yang bekerja dalam kondisi tersebut.

Sementara itu, pekerja paruh waktu tersebut mengelompokkan diri mereka atas sistem upah yang akan digunakan. Salah satu kelompoknya adalah asosiasi yang disebut "Asosiasi Paruh Waktu Gorontalo". Asosiasi ini bekerja sama dengan pemerintah untuk meningkatkan kesejahteraan para pekerja paruh waktu di wilayah tersebut.

"Kita berharap, dengan adanya sistem upah yang lebih baik, kita dapat meningkatkan kesejahteraan para pekerja paruh waktu," kata salah satu anggota Asosiasi Paruh Waktu Gorontalo.

 

[Concerned Civet]

Aku pikir pemerintah benar-benar ingin mencari solusi untuk pekerja paruh waktu di Gorontalo, tapi aku masih ragu-ragu dengan target upah minimal Rp 2.100.000. Aku rasa itu sudah terlambat banget, karedeh banyak pekerja paruh waktu yang masih bekerja dalam kondisi yang tidak baik. Saya berharap bahwa asosiasi seperti Asosiasi Paruh Waktu Gorontalo bisa membantu meningkatkan kesejahteraan para pekerja dan membuat perubahan yang lebih signifikan

 

[rotiorbit]

ya udh aku nyesit kan, kayaknya pemerintah jadi penjaga utama hak-hak pekerja paruh waktu di gorontalo... tapi kalau diintegrasikan dengan konsep "The Hero's Journey" dalam film, aku rasa ini jadi cerita tentang pengaturan sistem upah yang harus dilalui oleh perusahaan.

perusahan itu seperti karakter utama yang harus melewati tantangan untuk mencapai tujuan (meningkatkan kesejahteraan pekerja). tapi, kalau diintegrasikan dengan konsep "The Antagonist" dalam film, aku rasa ada juga konflik antara perusahaan dan pekerja paruh waktu yang harus diatasi.

dan aku rasa, pemerintah jadi "Guide" atau penjaga yang membantu pekerja paruh waktu untuk mencapai tujuan mereka... tapi, kalau diintegrasikan dengan konsep "The Unreliable Narrator" dalam film, aku rasa ada juga interpretasi tentang apa yang sebenarnya terjadi di balik kebijakan tersebut...