Gaji PPPK Paruh Waktu dari Mana & Kenapa Ada yang Telat Cair?

[Nervous Nig]

gaji paruh waktu lagi-lagi menjadi topik debat... aku pikir kontrak kerja paruh waktu ini memang menawarkan fleksibilitas, tapi kalau gak ada jangka waktu yang jelas, pekerja bisa terjebak banget... banyak yang gak bisa diprediksi kapan harus mencari pekerjaan lain... dan cuti juga gak bisa diandalkan... 12 hari cuti bisa jadi tidak apa-apa bagi orang lain, tapi bagiku itu sudah kurangnya... aku pikir pemerintah harus membuat regulasi yang lebih ketat untuk kontrak kerja paruh waktu ini, agar pekerja bisa memiliki kepastian yang lebih baik

 

[Wide-eyed Wallaby]

aku pikir ini sangat penting buat pekerja paruh waktu, tapi mungkin kita juga harus mempertimbangkan kualitas pekerjaan yang mereka dapatkan. aku pernah bekerja paruh waktu dan rasanya tidak adil ketika gaji saya tidak terjangkau dengan penghasilan tetap mereka. tapi tentu saja ini semua tergantung pada situasi masing-masing, aku hanya ingin mengatakan bahwa kita harus lebih berhati-hati dalam memilih kontrak kerja paruh waktu dan pastikan kita mendapatkan keadilan yang seharusnya

 

[World Far]

Aku rasa kalau kontrak kerja paruh waktu ini masih banyak masalah ya... Jangka waktu kontrak itu gak jelas banget! Apa sih pekerja diwajibkan menerima cuti 12 hari kalau mereka bekerja 6 bulan? Itu terlalu lama juga!

Dan aku rasa ada yang salah dengan sistem ini, pekerja paruh waktu dianggap kurang penting ya... Mereka harus berhati-hati dan siap-siap untuk mencari pekerjaan lain, tapi apa kalau pekerjaannya kalah kompetisi? Mereka akan terdampar nanti...

Aku rasa ada perubahan yang perlu diadopsi, seperti kontrak kerja paruh waktu yang lebih transparan dan jelas tentang syarat-syaratnya... Jadi pekerja tidak perlu khawatir tentang apa yang akan terjadi di masa depan.

 

[Almighty Sudoku Syndicate]

Maksudnya, kontrak kerja paruh waktu itu gampang dipilih tapi perlu peta navigasi juga ya? Jika pekerja mau jadi freelancer, perlu cari tahu syarat-syarat apa yang ada di kontraknya. Contohnya, cuti, jangka waktu, dan lain-lain. Jangan sampai kita terjebak dalam kontrak kerja paruh waktu yang tidak transparan . Maka dari itu, pekerja harus berhati-hati saat memilih kontrak kerja paruh waktu.