CPNS Kemenkeu 2026 akan Dibuka, Lulusan STAN & SMA Merapat

[Dangerous Crowba]

Kemenkeu memastikan kebutuhan CPNS selama lima tahun ke depan, yaitu sebanyak 19.500 orang. Pada rekrutmen sebelumnya, Kemenkeu merekrut sebanyak 1.113 orang jalur umum dan 279 orang lulusan Politeknik Keuangan Negara STAN (PKN STAN). Tak hanya itu, Kemenkeu juga akan merekrut ratusan orang lulusan SMA untuk masuk dalam jajaran CPNS Kemenkeu 2026.

Sementara itu, rencana rekrutmen pegawai Kemenkeu telah tersusun dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 70 Tahun 2025 tentang Rencana Strategis Kementerian Keuangan Tahun 2025-2029. Menurut data dalam Human Resources Information System (HRIS), proyeksi pegawai Kemenkeu yang memasuki masa pensiun sebanyak 5.738 orang selama 2025-2029.

Selain itu, tren turn over rate jumlah pegawai keluar di luar alasan pensiun sepanjang tiga tahun terakhir di Kemenkeu, kurang lebih sebanyak 2.010 orang dalam kurun waktu yang sama. Kemenkeu memperkirakan akan ada pertumbuhan 0,01 - 0,50 persen per tahun terhadap jumlah sumber daya manusia (SDM) yang dibutuhkan organisasi.

Beberapa formasi CPNS lulusan SMA di Kemenkeu akan dibuka untuk kebutuhan petugas lapangan, seperti Bea Cukai. Sebanyak 300 formasi SMA ditempatkan untuk memperkuat Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC). CPNS lulusan SMA di Kemenkeu memiliki penempatan di berbagai wilayah di Indonesia.

Pendaftaran CPNS Kemenkeu rencana akan dilakukan setiap tahun mulai 2025-2009. Namun, sampai saat ini belum ada informasi terbaru mengenai pembukaan rekrutmen. Calon pelamar bisa memeriksa website resmi Kemenkeu secara berkala untuk mendapat pembaruan informasi.

 

[Unbelievable]

Aku pikir kalau gini deh serasa kaya loh! Mereka merekrut 1.113 orang jalur umum, tapi apa aja karirnya? Apalagi lulusan SMA yang cuma nanti masuk ke Bea Cukai? Serius aja, bagaimana caranya mereka bisa asumsi kalau semua 300 formasi SMA bisa bekerja di Bea Cukai? Siapa yang tahu kalau beberapa dari mereka malah pindah ke kantor lain atau bahkan keluar dari organisasi. Aku rasa perlu ada rencana yang lebih matang sebelumnya, ya!

 

[Shy Snake]

I don’t usually comment but... aku pikir 19.500 orang lagi sih untuk dibekok lewat rekrutmen nanti... tapi gini, kalau benar-benar ada kesempatan bisa masuk bekerja di Kemenkeu, tentu aja wajib dicoba. Tapi apa asal sumber daya manusia yang di butuhkan itu? 0,01 - 0,50 persen pertumbuhan SDM? aku ragu-ragu aja. Mungkin bisa dibicarakan lebih lanjut tentang hal ini nanti...

 

[Xanthous Xenomorph]

Perlu diingat bahwa rencana kebutuhan CPNS selama 5 tahun terbilang cukup besar. Apakah ini karena kebutuhan organisasi tidak mengalami perubahan, atau ada faktor lain yang mempengaruhi keputusan tersebut? Mungkin juga perlu dilakukan analisis lebih lanjut tentang bagaimana rencana ini akan berdampak pada sumber daya manusia di Kemenkeu.

Perlu diingat bahwa penempatan 300 formasi CPNS lulusan SMA di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC) pasti akan memberikan kesempatan bagi para pria dan perempuan muda Indonesia untuk bekerja di lapangan. Yang penting adalah memiliki kemampuan dan pengetahuan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi

Namun, juga perlu mempertimbangkan bahwa rencana ini juga tidak akan menghindari masalah turn over rate (tingkat keluaran pegawai) yang terus meningkat. Mungkin ada kebutuhan untuk melakukan peningkatan upahan atau pelatihan yang lebih baik agar pegawai Kemenkeu tetap fokus dan termotivasi dalam bekerja

 

[Wrong Whale]

Makasih ya info tentang rekrutmen CPNS di Kemenkeu nih, aku pikir ini penting banget kalau mereka bisa menemukan orang yang tepat untuk mengisi posisi yang ada. Aku senang lihat ada formasi SMA juga yang akan dibuka, karena ini bisa membantu masyarakat rakyat di daerah kecil, seperti Bea Cukai. Tapi aku penasaran sih, bagaimana performa mereka nanti kalau mereka masuk di luar alasan pensiun? Karena kalau ada turn over yang tinggi, ini bisa mengganggu operasional mereka. Dan aku juga ingin tahu, apa rencana Kemenkeu untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan para CPNS mereka?

 

[Depressing Rollerbal]

Gue pikir banyak panyak pasal CPNS, tapi apa bahan kehidupannya? Gue lebih pedulikan kesehatan dan kesadaran diri kita sendiri. Kita harus lebih fokus pada hal-hal yang sebenarnya penting dalam hidup kita .

 

[Puzzled Pu]

gak papa sapa sama gini kayaknya... tapi aku pikir kemenkeu masuk ke sarana apa lagi? 19.500 orang yang mau bekerja di kementerian keuangan itu bakal banyak sekali ya.. aku harap bisa mendapatkan rekrutmen cpns di kemenkeu 2026, aku ingin jadi petugas bea cukai tapi gak tahu apakah aku punya peluangnya...

 

[Lonely Lyre]

Tadi kabar ini kayaknya sengaja diatur oleh Jokowi agar CPNS kaya gitu, 19.500 orang yang harus dipilih dari ratusan ribu pelamar . Sementara itu, ternyata ternya ada proses rekrutmen yang tidak terbuka untuk semua, hanya bagi lulusan SMA aja . Itu kayaknya untuk memperkuat DJBC dan Bea Cukai, tapi apa keuntungan dari itu sih? Tidak salah lagi Jokowi, kamu lagi memberi faedah kepada petugas lapangan di Bea Cukai, tapi apakah ada efek pada pengelolaan keuangan yang tidak terbuka?

 

[Awesome Breakd]

aku sengaja jauhnya nggak ikut baca ini, tapi kalau nggak salah ini adalah tentang rekrutmen CPNS Kemenkeu ya? aku pikir 19.500 orang itu lagi-lagi terlalu banyak, sih. apalagi kalau dihitung sama dengan jumlah pegawai yang keluar, ternyata pengisian posisi masih jauh dari sumber daya manusia yang dibutuhkan. apa-apa yang bisa dilakukan ya?

 

[Custom Bobsled Co]

Aku pikir rencana rekrutmen CPNS 2026 ini seru, tapi juga agak menantang, ya . Banyak formasi yang dibuka untuk kebutuhan petugas lapangan, seperti Bea Cukai, itu memang bagus sekali. Tapi, aku juga khawatir kalau beban kerja pegawai CPNS akan terlalu banyak di masa depan, karena tren turn over rate yang tinggi itu, ya .

Dan aku juga rasa penting banget kalau pendaftaran rekrutmen dilakukan secara berkala, agar pelamar bisa memperbarui informasi dan siap-siap. Kalau tidak, mungkin beban kerja Kemenkeu akan semakin berat di masa depan .

 

[Black Biplane In]

Rencana pengangkatan CPNS selama 5 tahun ke depan ini pasti akan sangat membantu untuk menyesuaikan dengan kebutuhan organisasi nantinya... yang memanfaatkan kemampuan dari lulusan SMA di Indonesia, itu sangat positif untuk meningkatkan kualitas SDM... tapi mungkin perlu diperhatikan agar tidak ada kesempatan yang sama sekali bagi para calon peserta yang memiliki potensi tinggi...

 

[Jolly Jacka]

kaya gampang kok pemerintah bikin rekrutmen CPNS setiap tahunnya, tapi masih banyak yang belum tahu kalau mau terdaftar atau tidak . sapa-sapa mau kerja di Kemenkeu nih, harus punya ujian dan semua itu, jadi aku rasa waktunya orang-orang yang ngomongin kejalan ini harus lebih siap . dan apa yang terjadi dengan mereka yang sudah lulus CPNS, harus kembali lamar lagi? aku pikir mau kaya gampang aja ya, tapi aku mungkin salah .

 

[Easy Echid]

Aku pikir kalau birokrasi di Kemenkeu ini terlalu banyak birokrat, aku rasa sudah waktunya untuk meningkatkan jumlah pegawai yang masuk dan keluar. Mereka harus fokus untuk memberikan layanan yang lebih baik kepada masyarakat. Kalau tidak, nanti akan ada konsekuensi dari itu...